¿CÓMO ESTÁ EL ESPACIO AÉREO?

Lo mejor y lo peor de la aviación civil

En subida

Extracrew.com

Las denuncias tienen efecto positivo


Los medios de comunicación tienen el deber de denunciar aquellas cosas que no son correctas en nuestra sociedad, y han de servir para abrir el debate acerca de la realidad que nos rodea.

Tras denunciar el “programa cadete” de Vueling, por las trampas que esconde y las condiciones tan miserables de trabajo, se ha conseguido que la compañía rectifique y anule la bolsa de trabajo, pasando los pilotos a ser contratados de forma definitiva por la compañía.

Es una lección que debe aprender instituciones como SEPLA o  COPAC, para que consideren los medios de comunicación como la herramienta más potente para presionar a directivos que sólo demuestran tener escrúpulos cuando su reputación es cuestionada ante la opinión pública.

Desde este portal queremos animar a los usuarios a denunciar aquellas irregularidades que detecten enviando la información, de forma anónima si se desea, desde index.php?option=com_chronocontact&chronoformname=denunciaeste formulario.

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Directivos mediocres

Jefes con una moral descafeinada

 

Si en subida no tenemos reparo en ponernos a nosotros mismos, en bajada situamos a algunos directivos de compañías aéreas españolas que demuestran no tener escrúpulos a la hora de conseguir sus objetivos empresariales.

Es el caso de Vueling, cuyo Director de Operaciones ha sido capaz de diseñar, aun siendo piloto, un “programa cadete” miserable y sobradamente denunciado por este portal. Fijar un salario de 850 euros/mes para un piloto de A320 es mezquino y además puede afectar la seguridad del vuelo, como se ha denunciado desde este medio y otros de EE.UU. (caso Colgan Air)

En Iberia el Director de Operaciones acumula a su accidentado currículum (salida de pista de un A340-600 en Quito) el triste fallecimiento de un piloto por malaria tras no haber publicado un protocolo de actuación para tripulaciones, según ha denunciado el propio SEPLA.

Sólo cuando estas noticias han visto la luz, los directivos han reaccionado corrigiendo sus programas o publicando protocolos. Un claro ejemplo de directivos mediocres.