Hola, os quería contar mi situación, a ver si alguien ha estado en una situación similar.

Yo soy eventual de IB, ahora mismo creo que ando sobre el puesto 160, el tema es que estoy de finalista para irme a un concurso a Sudáfrica durante todo el mundial, donde estaría incomunicado del 7 de Junio hasta el 14 de Julio, el tema es que no creo que entre Junio y Julio contraten a tanta gente como para que me tocase el turno, pero y si resulta que contratan a mucha gente en verano y me toca el turno, ¿Qué pasaría?, mi idea es ir a contratación antes de irme y comentarselo para que sepan que si me toca entrar en Julio hasta el 15 no podría, que si me toca me hagan el contrato para empezar ese día…
¿Qué pensais?, ¿alguien ha estado en una situación similar que estuviera de viaje, de baja o algo parecido cuando le tocó entrar?, ¿Qué consejo me dais?.

Muchas gracias a tod@s por vuestra ayuda

La típica respuesta de uno de RRHH de cualquier cía:

«Tú sabrás.»

Creo que es muy difícil estar incomunicado en el siglo XXI vía mail o móvil con roaming activo…. pero todo puede ser. Creo que los del «TresCua» no se quedan incomunicados por esa zona.

Buena suerte con esa conversación.

No es que esté incomunicado por el país, es que en el concurso no puedo tener contacto con el exterior, estaré sin móvil, internet, etc. de hecho el móvil se lo dejaré a mi mujer.

Hola Fran,soy compañera tuya.Eventual igualmente. Yo creo que si vas a contratación y les dices tu situación no creo que haya ningún problema.Lo malo sería no decirlo, que igual te pondrían pegas, pero comentándolo lo dudo. Es entendible, creo yo. No creo que tengas ningún problema, ánimo y disfruta de la aventura!!!!Me apunto contigo!!!jaja

Hola, creo que funcionará de la siguiente forma: Pasaran al siguiente del escalafón y te volverían a llamar siempre que necesitaran mas gente que esté por detrás, pero no te van a guardar el puesto y contratarte cuando vuelvas si no hay necesidad, eso seguro al 100%, habla con ellos y seguro que te dicen algo parecido.

Salu2

Al 99´9% te van a decir algo chungo y displicente tipo el «tu sabrás» que decía Javier, o bien, «si renuncias es definitiva»… yo que tú me ahorraría el paseo, no te va a aclarar nada, es más, saldrás más preocupado aún. Mi consejo es que tu mujer esté pendiente del móvil y en contacto con algún sindicato, que siempre reciben las cifras de contratación con antelación, y si se da el caso de que te vaya a tocar, puede llamar de inmediato a los responsables del concurso para que te saquen de allí. Desde luego, no esperes que contratación te diga «tranquilo chaval, tú a concursar que aquí te guardamos el sitio hasta que vuelvas, y mucha suerte!!», porque eso ni en sueños… Siento parecer aguafiestas pero se bien cómo son de majos en el «ministerio de la aviación».

De acuerdo con tcpillo. De hecho conozco una compañera en una situación parecida y le dijeron exactamente lo que dice tcpillo. Después en agosto cuando ya podía incorporarse no la contrataron porque ese mes ya no hubo más contrataciones.

Salu2

Bueno, pues veremos que ocurre, lo primero para que me salga mal es que contraten de aquí a Julio a 160 personas,cosa que no veo muy probable, pueden entrar 100-120, pero 160 son demasiados, ¿no?, ¿qué pensáis?.
La verdad es que lo del concurso me hace una ilusión tremenda, son 5 semanas en Sudáfrica, conviviendo con otras 31 personas,cada una de uno de los países clasificados, asistiendo a los partidos en directo en ubicaciones «donde los aficionados soñarían estar, estando en alojamientos de lujo y con excursiones excitantes»… la verdad es que puede ser una gran aventura y he tenido mucha suerte de llegar a la parte final de la preselección… nunca en mi vida he deseado con tanto afán que no me llegue el turno de contratación….

Pues yo me alegro mucho por tí, pero espero que este verano pueda estar trabajando y 100 si me parecen pocas. Ten en cuenta que el año pasado debieron llamar a unas 150 personas, y eso sin contar las nuevas rutas, frecuencias, etc…
Te repito que me alegro por mi, pero espero y deseo que para verano nos llamen a todos.

Salu2

Te entiendo perfectamente Directo, a mi mismo nunca me ha gustado que alguien me dijera que prefería estar «descontratado», de hecho la única razón por la que me gustaría que la contratación (si la hay) hasta Julio se quede sobre el 160 es por que oportunidad única en la vida de vivir algo así, pero está claro que si Iberia contrata en Junio a 170 por poner un ejemplo renunciaría al concurso, por que me vale más el trabajar en lo que amo.
Así que bueno a ver que sale de la negociación, a ver cuantas personas vuelven en Junio y al final lo que haré será ir a hablar con los de contratación y comentarles mi caso a ver que ocurre…

me vale más el trabajar en lo que amo

Ahí tienes la contestación a tu duda.

Saludos fran_TCP y mucha suerte, decidas lo que decidas.

Si, si, eso es obvio, para mí lo más importante es no tener ningún problema con IB, eso desde luego, no me voy a arriesgar ni un ápice en eso, bastante me costó entrar y a bastantes cosas he renunciado ya, para mi volar es lo mejor que me ha pasado (en el ámbito laboral se entiende) y desde luego que no lo dejaré escapar por buena experiencia que sea lo otro, es solo eso una experiencia…

Yo te recomiendo que llames a tu sindicato para que traten tu tema directamente con RR.LL, ya me gustaría a mi poder estar en tu lugar para ir a un concurso así, pero objetivamente creo que en julio ( por lo que dijeron en programación y horarios) va a haber contratacioón, lo que dices de que 160 son mucho y que lo lógico serían 120… lo dicen más tus ganas de ir a sudafrica que tu sentido común ( lo cúal es totalmente comprensible), llama a tu sindicato por que directamente tratado por tí A LO MEJOR no te lo consienten ( recuerda que hay muchos compañeros que pidieron 1 mes más sin entrar en IB para terminar sus contratos en donde estuvieran trabajando y poder tener esos meses acumulados de para, e Iberia les dijo o vienes para cuando te digamos o bye bye) pero por intentarlo no pierdes nada y cuanto antes lo hagas mejor.

Hola Fran, cómo sabes que estás en el 160? Me imagino q el departamento de contratación es el mismo para otros ddepartamentos como mantenimiento por ejemplo…pero creí q no había manera de saber el puesto, como listas…
Bueno, suerte en la decisión. Saludos

Pues lo sé por que puedes llamar a tu sindicato y te dicen el lugar que ocupas, realmente no soy el 160, pero ando por ahí, si tu llamas te dicen el puesto que tienes.