Algún alma caritativa que esté puesto en el tema y que se sepa todos los entresijos del escalafón y la metodología que utilizan para dar las altas? A lo mejor es que soy muy tonto (puede ser), pero creo que ciertas explicaciones que dan desde contratación no las entienden ni ellos.
Pongamos un ejemplo que sirva para explicarlo de una vez por todas:
Escalafón:
Puesto 1 . Luis Garcia Berlanga *
Puesto 2 . Luis Buñuel *
Puesto 3 . Alejandro Amenabar
Puesto 4 . Pilar Miró
Puesto 5 . Vicente Aranda*
Puesto 6 . Pedro Almodovar
Puesto 7 . Alex de la Iglesia
Puesto 8 . Iciar Bollain
Los marcados con *, son personas que están en contrato de sustitución y que no lo han finalizado.
Imaginemos que por necesidades de programación quedan disponibles 2 vacantes, 1 en base San Sebastian y 1 en base Asturias.
Pues bien, se ofrecen las 2 plazas al numero 1, que como vemos, está haciendo una sustitución, por lo que directamente pasamos al siguiente de la lista, el número 2, que asimismo está haciendo una susti.
Pasamos al siguiente de la lista, al número 3, al que le ofrecemos las 2 vacantes. Escoge San Sebastian.
Solo nos queda 1 vacante en base Asturias, que seguimos ofreciendo al 4. No le interesa. Tendra que esperar a que en proximas fechas salgan mas vacantes.
Al 5, ni le llamamos porque esta con una susti.
Al 6, le interesa. Se va a Asturias.
No tengo más plazas, o sea que al 7 y 8, no les llamamos.
Si el mes que viene surgen más vacantes, se repite el proceso desde el numero 1, que puede haber terminado su susti, saltando en la lista a los que estan de alta.
No hay más explicación. No importa el número de contrato, ni la fecha en la que se entró la última vez. Se vuelve a repetir el proceso una y otra vez.
Saludos
s.l.c…eres un/a crack…por lo que parece los que estamos más atrás lo tenemos chungo…en fin…Saludos.
supongo que también hay que tener en cuenta si están en el año fuera o los 6 meses, es correcto?
saludos
Exacto.
Los contratos de sustitución se ofrecen a todo aquel que no este de alta en la empresa, siguiendo el orden que expliqué en el primer post.
Los contratos eventuales se ofrecen -si no hubiera retraso y todo funcionara como debiera- el mes 5, si se está en los 6 meses fuera o el mes 11, si se está descontratado 1 año. No se ofrecen al día siguiente de causar baja en la empresa en ningún caso, aunque podría ocurrir en el caso de un contrato de sustitución.
Saludos