Las votaciones para la aprobación del XVI Convenio de TCP están teniendo lugar en el Comité de Empresa, Calle Núñez de Balboa, entreplanta.

Desde el lunes 24 y hasta el viernes 28, ambos inclusive, están abiertas las urnas desde las 10 a las 18 horas.

Decir sí al Convenio significa:

DECIR SÍ A PERCIBIR INCREMENTOS SALARIALES CONSOLIDADOS DEL 4,5% EN ADELANTE Y PAGOS ÚNICOS DE, AL MENOS, 8 MILLONES DE EUROS

DECIR SÍ A 230 PASES DE EVENTUALES A FIJOS Y AL AUMENTO DEL EMPLEO

DECIR SÍ A LA GARANTÍA DE EMPLEO SI IBERIA ABRE UNA LOW COST

DECIR SÍ A GARANTIZARNOS HACER NOSOTROS TODA LA PRODUCCIÓN DE IBERIA
DECIR SÍ A TRES AÑOS DE ESTABILIDAD LABORAL CON LA QUE ESTÁ CAYENDO ALREDEDOR

DECIR SÍ A LA APERTURA DEL ERE (VACANTES PARA TCP)

DECIR SÍ A LA RECUPERACIÓN DE LA FUNCIÓN DE SOBRECARGO (MÁS VACANTES PARA TCP)

DECIR SÍ A LA DISMINUCIÓN DE LAS ESCALAS EN CORTO Y MEDIO RADIO

LOS QUE DEFIENDEN EL NO, no han presentado en la Mesa, y siguen sin presentar, nativa alguna, ES DECIR, DEFIENDEN la prórroga de la congelación salarial, LA INESTABILIDAD EN EL EMPLEO, CERO PASES A FIJOS y que prosiga la inestabilidad dando ideas a Iberia para que no cuente con nosotros en sus planes de expansión.

SON LOS MISMOS QUE NO QUERÍAN QUE LOS EVENTUALES NO PUDIERAN VOTAR PORQUE LOS CONSIDERAN GENTE DE LA CALLE

No tengas dudas

VOTA SÍ AL XVI CONVENIO

Nota importante

Aunque ya hayas votado que sí en las Asambleas de afiliados de tu sindicato, es imprescindible que repitas el voto en la urna del Comité. Es la única manera que hay para que pueda ser contabilizado.

DECIR SÍ A PERCIBIR INCREMENTOS SALARIALES CONSOLIDADOS DEL 4,5% EN ADELANTE Y PAGOS ÚNICOS DE, AL MENOS, 8 MILLONES DE EUROS. LO HE LEIDO Y ESTOY DE ACUERDO
DECIR SÍ A 230 PASES DE EVENTUALES A FIJOS Y AL AUMENTO DEL EMPLEO. ESO NO LO HE VISTO POR NINGUN SITIO, POR TANTO NO ENTRA DENTRO DE LAS VOTACIONES
DECIR SÍ A LA GARANTÍA DE EMPLEO SI IBERIA ABRE UNA LOW COST. TAMPOCO LO HE VISTO POR NINGUN SITIO, SI ALGUIEN ME INFORMA DE DONDE VIENE….

DECIR SÍ A GARANTIZARNOS HACER NOSOTROS TODA LA PRODUCCIÓN DE IBERIA. YO DIGO SI, PERO LA EMPRESA QUE DICE???
DECIR SÍ A TRES AÑOS DE ESTABILIDAD LABORAL CON LA QUE ESTÁ CAYENDO ALREDEDOR, IGUALMENTE, QUE DICE LA EMPRESA, QUE NO LO VEO….

DECIR SÍ A LA APERTURA DEL ERE (VACANTES PARA TCP), SIVACANTES, PERO SE CUBRIRAN O NO???

DECIR SÍ A LA RECUPERACIÓN DE LA FUNCIÓN DE SOBRECARGO (MÁS VACANTES PARA TCP) ME REMITO A LO ANTERIOR

Que bonito me parece todo así definido, pero te ha faltado indicarnos donde viene reflejado todo eso por lo que hay que votar sí. Podría hacer una lista mas larga y plenamente justificada de rezones para decir no.
Tu serías capaz? Por qué no lo intentas?

Esto huele a rollo publicitario de los sindicatos responsables…

¿A qué tanto interés?

Y si sale NO, pues no pasa nada… sólo que alguno sindicalista responsable pierde la poltrona porque tiene un compromiso con la dirección de Iberia no con los TCP

CARLOS cebollo WILSON

11736, yo lo pregunte ayer y me enseñaron un anexo al convenio, por visto este es un dato que no puede ir incluido en el mismo convenio, pues no regula nada. Me dijeron que en caso de que salga si, este anexo se firmaria junto al convenio.

Yo tb he recibido este email, y otra compañera eventual tb. Algún fijo lo ha recibido?
Cómo tiene UGT mi email si yo nunca se lo he dado? Ni siquiera me he puesto en contacto con ellos.

ECIR SÍ A PERCIBIR INCREMENTOS SALARIALES CONSOLIDADOS DEL 4,5%
MENTIRA PORQUE MIENTES???
NECESITAS MENTIR PARA QUE LA GENTE VOTE QUE SI???
PUES MAL VAMOS

SOLO SE CONSOLIDA EL 2,5% QUE ES CASI LA MITAD DE LO QUE DICES Y LA CONGELACIÓN DE NIVELES SUPONE MUCHO PERO QUE MUCHO MAS DINERO.

SALU2

Perdonen ustedes por meterme otra vez en este foro, pero es que «conozco un poco el tema». A los que se os llena la boca con negativas, deberiais pensar que la decisión no es «convenio Si, convenio NO», simplemente es «trabajo SI, trabajo NO»

Muy bien, sois gente madura y responsable, si votáis afirmativamente ya sabéis que tendréis de «menú» durante 3 años, y por cuánto os saldrá.

En cambio, si votáis NO:¿Alguno piensa que se va a negociar otro convenio?ni se va a negociar, ni ya os servirá de nada, por que ya habrán cambiado la pintura a los 320 y entonces os indicaran la salida a la calle Velazquez.

Me hace gracia, aunque en el fondo me da pena, que penséis que el voto negativo os va a mantener las condiciones actuales, ni vosotros mismos os lo creeis. Y no lo digo yo, lo dice la historia, tantas veces repetidas en IB, el problema ahora, es que encima tienen una gran excusa para abusar de vosotros sin vaselina.(CRISISSSS)

El que piense que se negociará otro que eche cuentas: se vota NO, junio, la gente se va de vacaciones (esas no se perdonan), si hay suerte, empizan a negociar sep/oct (se acabó la temporada alta, llegan las vacas flacas) ¿cuánto tardarán en negociar otro acuerdo?(ya os digo que no habrá otro)pongamos 3/4 meses: ene/feb 2011 = low cost ya montada con pilotos de Iberia, y el único colectivo sin convenio y listos papeles: VOSOTROS.

Partiendo de la base que la dirección ya tiene plan B…

Recordar que os dan el derecho a votar, pero que la elección no es el convenio, sino vuestra supervivencia.

Avisados estáis, luego no os lamentéis por haber hecho el héroe en las urnas, que el cementerio está lleno de valientes.

P.D: por cierto, ¿cuántos de vosotros tenéis otra formación, edad adecuada y sin cargas familiares o pagado el coche/casa, y posibilidades de encontrar otro trabajo con unas condicones parecidas?

Cuando tendriáis que haber crucificado a los sindicalistas es hace 4 años, ahora ya es demasiado tarde

Una pregunta:
Se va a votar, pero hay algun tipo de asamblea o charla donde nos «vendan la moto» o solo se va a votar???

Lalita: Por qué a ti te han enseñado ese anexo y a los demás no? es que tu eres más que yo???

Esos compromisos se firman antes de las votaciones, no después. Mientras no vea ese documentos al que te refieres, no me creeré nada. Se acaba el tiempo y sigo pensando en el NO.

un OLE para Omaita por decirlo tan claro… ya llorarán ya….el dia que desde su nivel 6 tan trankilos les pase la guillotina…pero bueno, esto es democracia y que cada uno vote a conciencia! 11736, si se lo pides a cualquier delegado que hay alli te lo muestran y no haca falta enseñar las tetas ni se mas que nadie, simplemente preguntar a quien tienes que preguntar y no aqui en un foro…seamos maduros para todo!

Desde aquí unas valoraciones a los comentarios de Omaita:

Me alegro de que conozcas los pormenores de este trabajo. Lo que debatimos en este momento es convenio SI o convenio NO. Se Intenta llegar a un acuerdo sobre como regular las condiciones laborales de los tcp de Iberia. No pienso entrar a valorar el empleo que pudiera generar este preacuerdo. Cada uno que saque sus conclusiones. Yo lo veo muy obvio pero habrá quien discrepe.

Por supuesto que los tcp de Iberia son gente madura y responsable, efectivamente. Y también en ocasiones se cambia el 2º plato por un primero o a la inversa. En ocasiones incluso se renuncia al postre y no se toma café. Pero eso ya se negocia con el camarero.

Que razón tienes cuando afirmas que ahora tienen una excusa. Que bien lo defines. La excusa perfecta. Y te voy a echar un capote, la crisis está ahí. Pero no hay que utilizarla como una excusa. La evolución del negocio de Iberia es más que adecuada para la que está cayendo.

Otra vez estás lleno de razón al comentar que la hipotética Low Cost estaría montada con los pilotos de Iberia. Eso es garantizar el empleo de sus tripulantes. No creo haber leído una cláusula similar en la que se recoja esa posibilidad para los tcp y las condiciones que regulen esa posible rama del negocio.

La dirección siempre puede tener plan B. Ahora bien, lo inteligente es negociarlo. No es necesario acudir a una prestigiosa universidad para conocer algo sobre la evolución de la gestión de los recursos humanos. Hay que evolucionar, si no dejas de ser competitivo. En esto, los gestores ibéricos tienen mucho que aprender. A ver si nos lee el Sr. Vázquez o el SR. Sánchez – Lozano.

El día a día es pura supervivencia. Ya lo decía Darwin.

No es necesario que des un ultimátum avisando de algo que no es necesario. Como bien has dicho, los tcp de iberia son maduros y responsables. Se coherente con tu afirmación.

En cuanto a la presumible formación, te sorprendería saber lo preparados que están los tcp de Iberia, mucho más que algunos de sus directivos y gestores. El rango de edad es muy variado. Cargas familiares, algunos sí y otros no. Coche pagado algunos. Casa solo unos pocos, como la mayoría de los españoles. Oportunidades de recolocación, las mismas que cualquier otro demandante de empleo.

A los sindicalistas (como los llamas) no se les crucifica, se les respeta. Pero a su vez se les exige. Esta es la labor de todo trabajador. La de ellos es hacerse eco de sus denuncias y escucharlos.

Personalmente no me siento vinculado a ninguno de los sindicatos que representan a los tcp, pero me siento en la obligación de dar mi punto de vista.

Lalita, lo siento, no comparto tu optimismo. Creo que habría que reevaluar algunos puntos del preacuerdo. Con todo mi respeto.

Por último, Omaita, decirte que me gusta mucho tu nick. Te imagino con la Wendolyn encima de la tele, jaja. Solo espero que no la mandes a Velazquez para poner a todo el mundo firme ¿o sí? jajaja. Espero que no te moleste esta pequeña broma.

Mucha suerte a todos.

No merece la pena discutir con gente que no da su brazo a torcer y que no piensa en lo que vendra despues de que gane el NO a este convenio. La compañia en el plan de viabilidad dijo que si no crecia con la firma de los convenios se decrecera un 20%, es decir, mas de 800 fijos a la calle, muchos de ellos los que dicen que NO al convenio, es decir, decir NO a un TRABAJO.

Yo por supuesto he votado que SI y espero que al menos el 50% + 1 piensen lo mismo que yo y esto salga bien. Suerte a todos y que llegue pronto el viernes.

Con la clickair tampoco habia clausula alguna y cuando vimos el primer A320 rodando por Barajas todos a llorar…¿cuánto aviones y rutas nos quitaron por la patilla? sólo hace falta darse una vuelta por la pagina web de VLG…

A Coruña
Alicante
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Tenerife
Valencia
Venecia
Verona
Viena
Vigo
Zúrich
Ahi van…pues todo lo que podemos perder desde MAD que casualmente son los mismos destinos…
quien sabe, quizás toda esta gente tan sumamente preparada esta vez si que aprueben de SC en la low cost…porque aqui caerían más de los 400 eventuales que estamos en la calle.
saludos

Gracias Marsie por el aplauso, pero de verdad no trato de que mi opinión sobresalga sobre el resto. Hace tiempo critiqué que desearáis el ERE forzoso, por que es una injusticia.

Pero lo que de verdad os importa ahora mismo, no es el convenio, como dice Aviador340, es el resultado de las votaciones. No quiero ser Rappel ni adivino el futuro, pero como dice el luisma:»esto es un puzle de dos piezas»

Si sale si saldréis fortalecidos de esto, a pesar de las cesiones, que no son pocas.

Pero si sale el NO,(o no se firma, con otro Marcelino pan y vino) se acabó. Vosotros mismos podéi echar cuentas, ya lo hice en mi otro post, sobre lo que duraría parir otro acuerdo. Pero ya os digo que eso no va a pasar. Y es vuestro futuro y vuestro curro, sobre todo el de la flota 320 incluidos gestores y mamporreros de sindicato.

Gracias Aviador340 por tu broma, si uno no sabe reirse de uno mismo, es que no sabe reir…

SUERTE Y AL TORO…AY OMÁ, AY OMÁ QUE RICAAAAAAAAA

Quizas porque se lo he pedido. Y vota lo que quieras, estas en tu derecho.

TCP24, no estamos discutiendo. Simplemente tenemos puntos de vista diferentes. Por supuesto que no voy a dar mi brazo a torcer porque no estoy de acuerdo con el preacuerdo. No juzgo el que tú hayas votado a favor. Estás en tu derecho. Simplemente discrepo, y espero que una gran mayoría lo haga. Tu también esperas que un 50% + 1 vote sí. No hay nada de malo.
Tú haces campaña para el sí y yo una vez leído el preacuerdo, desde la primera página a la última, hago campaña para que se renegocie. Percibes la diferencia. No es necesario parir otro nuevo como apunta Omaita.

Por cierto Omaita, respeto tu derecho a expresarte pero no encuentro adecuado que utilices amenazas en tus exposiciones. Encuentro fuera de lugar expresiones como….. Si sale el no se acabó, etc. Aunque te respeto.
Otra cosa, se dice que saber reírse de uno mismo es sinónimo de inteligencia.

Marsie, no me cabe duda de que tú llegarás a ser una de esas sobrecargos muy preparadas. Solo espero que puedas desarrollarte profesionalmente dentro de una compañía equilibrada en la que se pueda contar con personal altamente cualificado a largo plazo. Volverás a la empresa, esto ya ha ocurrido en varias ocasiones. Ahora bien, entiendo que la espera se debe hacer muy dura.

Mucha suerte.

Que creéis que pasará si sale No??.

Futurín las asambleas son en Nuñez de Balboa 115, puedes ir miercoles jueves y viernes de 10 am a 18pm a votar, las asambleas empiezan a las 10am para que te informes en que consiste el preacuerdo, nadie te va a vender la moto por que se expone con transparencia todo el contenido y si algo se queda en el tintero los tcp asistentes con preguntar lo que quieran se les aclara para que nada quede a la imaginación. Con todos mis respetos no se a que viene decir que te «van a vender la moto» se cuenta te guste o no no todo todo y todo lo que lleva este nuevo convenio.Si sale NO lo que dice omaita tiene mucha razón la empresa ya tiene un plan B o A llamalo como quieras que era el plan de viabilidad 2012 en el que sin violar el convenio XV podría reducir la empresa al mínimo abrir una low cost etc. Yo voto SI por la expansión y fortaleza de IBERIA que es quien me da de comer y si en plena crisis mi empresa sale reforzada mejor para la estabilidad laboral de TODOS.- A quien cree que perderá dinero con la congelación de 24 meses de nivel con un incremento en tablas del 2.5% de 2009 + el 2% MiNIMO de 2012, respecto a no congelar el nivel pero NO CONSOLIDAR NADA HASTA QUE SE FIRMARA CONVENIO quien sabe cuando, está muy equivocado.Solo perdemos los niveles más nuevos 10 y 11 por que nos retrasan la llegada al 1d o 1c o 1b o al que llegue cada uno según su edad, y yo personalmente prefiero mi subida del 3.2% en 2009 + el 2% mínimo en 2012 PARA SIEMPRE que no tener nada y no trabajar. las cuentas hay que hacerlas desde la firma del convenio hasta la jubilación de cada uno con CCXV y CC XVI y comparar y a casi todo el mundo le sale una media de mas de 15.000€ POSITIVOS en toda su vida laboral quien no lo crea que venga a las asambleas y lo pregunte a los sindicatos CTA UGT y SITCPLA y se lo demostrarán con mucho gusto si tu voto positivo o negativo depende de esto. Vuelvo a repetir como en otros post que cada uno vote lo que quiera pero que se iforme antes en las asambleas y a stavla que tb anda pr allí, antes de votar NO VOTEIS POR LO QUE OS CUENTEN EN ESTOS FOROS O EN EL GALLEY O PR TELEFONO UN COLEGA

Lalita, muy sencillo.
Stavla, junto a CCOO, los grandes victoriosos tendrán que negociar con la empresa, si estos últimos quieren, y entonces se nos caerá el cielo encima.
Hoy ha habido gente que ha votado que SI después de escuchar los gritos de locura de Teresa. Saben que la nativa no existe, es nula e ineficaz.
Mejor esto que ponerse en manos de Stavla.

Lalita: No vivo en Madrid, por lo que no puedo pedir nada a los delegados, de todas formas pienso que deberían ser ellos los que lo facilitaran a todo el mundo, como han hecho con el preacuerdo, es mi opinion.

Marsie: Jamás entro a juzgar a nadie, y mucho menos a entrar en el grado de madurez de cada uno, cuando no conozco de nada a la persona. Este es el único medio que tengo para poder informarme. Aquí es donde más variedad de opiniones y argumentos puedo encontrar. Entre ellas tambien leo y tengo en cuenta las tuyas.