Hola a todos! Ha llegado hasta mi poder una mas que sorprendente conversacion entre un compañero eventual y el jefe de la seccion sindical de STAVLA para Iberia. Con el permiso expreso de este compañero y sin indicar su nombre me permito pediros que gasteis 5-10 minutos de vuestro tiempo en leerlo porque es alucinante. Ya me contaís.
MI PRIMER CORREO
Hola
Soy J.M.M., tcp eventual desde el 2003, en la actualidad descontratado. Tras el resultado del NO a la propuesta del XVI convenio colectivo de tcps, me pongo en contacto con vosotros para que me informéis de cuáles son vuestros planes y vuestra nativa. Teniendo en cuenta que habéis abanderado el no, tengo la certeza que tenéis una propuesta sólida, que indudablemente Iberia no va a poder rechazar.
He leído vuestro comunicado en la web y la verdad es que me ha resultado bastante indignante. Sin embargo confío en que haya sido una mala interpretación por mi parte por el enfado que me ha supuesto ver cómo se esfuma el «sueño» de ser fijo como tcp de iberia antes de fin de año.
Aprovecho también para deciros que tratar de evitar que los eventuales votásemos en el referendum me ha parecido una lamentable estrategia para lograr vuestro objetivo. Creo que la firma afecta a TODOS, fijos y eventuales, y por tanto TODOS tenemos derecho a expresar nuestra opinión
Agradezco vuestra atención y espero que aclaréis las preguntas que os he planteado.
También quiero saber por qué no hay ningún delegado nunca en la oficina de la T4, ya que me gustaría poder pasarme por allí y hablar con alguno de vosotros personalmente.
Un saludo
J.M.M
LA RESPUESTA
Estimado J.M.,
Lamentamos y comprendemos tu presunto enfado.
Pero te queremos aclarar unas cuantas cosas.
1.A TODOS los efectos (buenos y malos) tú, lamentablemente, no estás dentro de la compañía a NINGÚN efecto, exceptuando el poder volver a llamarte para contratarte o NO (cedido y/o negociado en el anterior convenio por cta-sitcpal-ugt) ya que desapareció la relación ordenada de eventuales y también, en caso de hacerte fijo, SI se mantiene la relación ordenada de los mismos.
Por lo tanto al igual que no puedes votar en Telefónica nada, en Iberia tampoco al NO PERTENECER a ninguna de las dos compañías. ASÍ LO MARCA LA LEY ELECTORAL, nos guste o no. Por lo tanto, mañana puedes ser fijo, pero mañana también podrías ir a trabajar a otro sitio y nunca volver, y estarías votando un convenio que puede que nunca te afectaría. Reiteramos, ES LO QUE DICE LA LEY. Lo cual, te guste o no, NO ES JUSTO. Máxime cuando hay trabajadores en activo que no han podido votar al no facilitárseles, intencionadamente, el voto por correo ni el centro de trabajo para intentar que salga un voto en determinado sentido (en este caso el SI). Deberías darte cuenta que te están intentando manipular para que votes algo que a tí puede que te favorezca pero a la inmensa mayoría NO. Como así se ha visto.
1.STAVLA nunca ha jugado con los eventuales, no así otros sindicatos que os crean falsas expectativas con nuevos y supuestos contratos o contratos supuestamente fijos (WET) donde la mitad no sólo no son fijos sino que se han quedado en el paro (no sabemos si es tú caso) como ya advertimos en 2007.
2.STAVLA defiende y defenderá un trabajo digno y unas condiciones laborales no precarias. No así el resto del sindicatos, que desde el inmenso poder que tiene unos sindicatos globales como son UGT y CC.OO. no sólo están permitiendo esto a nivel nacional, sino ya a nivel interno donde puedes tener una eventualidad ficticia de hasta 7 años, cuando lo que realmente están cubriendo es un empleo fijo en un supuesto fraude de ley, del que saben ningún EVENTUAL se va a atrever a denunciar. Y con ello juegan y os intentan manipular.
3.Recordarte que se ha jugado siempre con vosotros para firmar convenio cada vez más regresivos que una vez estés dentro de la compañía, comprobarás que te afectan también y muy gravemente. Por que cuando entras en Iberia quieres jubilarte en Iberia. Pero tu cuerpo no es el mismo cuando tienes 20 años que cuando tienes 55, pero sí realizas el mismo trabajo. Y STAVLA VELA POR TODOS LOS QUE ENTRAREIS, LOS QUE SE QUIEREN IR Y, SOBRE TODO, LOS QUE ESTAN.
4.¿Te han contando en algún sindicato que con el nuevo convenio los contratos podrían ser a tiempo parcial (50% y 75% de la jornada) y que os aumentarían el tiempo en los niveles 10 y 11?. Esperemos que sí.
5.Repetimos STAVLA está creada y formada sólo por TCP. Y nuestro deber es defender está profesión con dignidad y seguridad. Creemos que deberías reclamar que fueses fijo hace tiempo y no seguir eventual después de 7 años, a cambio de degradar tus condiciones laborales y económicas para el resto de tu vida laboral en Iberia
6.Por último, respecto a la oficina, recordarte que STAVLA se financia sólo con las cuotas de los TCP.No recibimos subvenciones del Estado o de la Compañía, como otros sindicatos. Por ello NO TENEMOS DELEGADOS LIBERADOS (volamos también) por lo que no tenemos una persona perenne en la oficina, al ser los delegados que somos y que los TCP han querido. Recordarte que nos has tenido a tú disposición durante 15 días aproximadamente para explicarte lo bueno y lo malo, ya que SOMOS EL UNICO SINDICATO que hemos hecho Asambleas abiertas para todos los TCP. POR QUE NO TENEMOS NADA QUE OCULTAR. Te recordamos, C/JUPITER 7 3º A Esc. Izda 3º A. TODO EL AÑO en horario laboral de 10 a 15 horas. Estaremos encantados de atenderte. Estamos aquí para mejorar y queremos contar con tus opiniones también.
Un saludo,
Antonio Fernández
STAVLA – Jefe Sección Sindical Iberia
MI RESPUESTA A SU RESPUESTA
Estimado Antonio,
En primer lugar quiero agradecer la rapidez con la que has respondido a mi correo, lo cual no implica que esté de acuerdo con el contenido. De hecho ha sido cuanto menos «decepcionante» ya que en tu respuesta no he visto soluciones o nativas. Simplemente te has limitado a echar balones fuera y remontarte a tiempos pasados para responsabilizar a otros sindicatos de lo que se firmó o hizo en convenios anteriores.
Fundamentalmente buscaba una respuesta. Ha salido no, ¿y ahora qué? ¿qué pensais hacer vosotros que habéis abanderado el NO? ¿cuál será vuestra estrategia a partir de ahora? y ¿cómo pretendeis llegar a un acuerdo con 6 representantes? Es muy cómodo decir que hay que mantener el Status Quo, pero lo que es indudable, es que estamos en una época delicada económicamente durante la cual, el crecimiento de Iberia puede tomar diferentes caminos.
En mi humilde opinión, ahora era el momento de asegurar la permanencia de la matriz; de la firma IBERIA, como marca.. ¿Cuál será vuestra respuesta si Iberia decide parar 40 aviones para crecer con una low cost con base en Madrid? ¿cómo se lo explicarías no solo a los 400 eventuales, sino a los 800 fijos que se quedearían en la calle?
Así pues, lo que quería recibir era una respuesta y una nativa al convenio al que os habéis opuesto radicalmente. No me sirve para nada una crítica y una interpretación de dicho texto.
Antes de seguir quiero hacer una puntualización. Soy eventual descontratado como tcp, pero en Iberia llevo trabajando 11 años. Estuve unos añitos en serviberia, unos meses en recursos humanos y los últimos años y actualmente estoy trabajando en la oficina de control de red, en la dirección de operaciones (me puedes buscar en el ibpersonas, que aparezco). Digo ésto simplemente para que entiendas que conozco bastante bien el funcionamiento de la compañía. He visto cómo ha cambiado radicalmente el mercado y el perfil de clientes que llevamos y que el hecho de haber estado en unos cuantos departamentos, me hace tener una visión más global de cómo funcionan las cosas y por lo tanto un criterio bastante válido.
Agradezco vuestra comprensión con mi «presunto enfado» pero no es presunto, sino un hecho producido como consecuencia de la manipulación de la información con respecto a lo que sería el XVI convenio de tcps. Sí que es cierto que gran parte de la responsabilidad está en mis compañeros, que se han dejado guiar por lo que han escuchado, en lugar de tomarse la molestia de leer el texto y sacar sus propias conclusiones. En cualquier caso vosotros habéis hecho muy bien vuestro trabajo al ser capaces de difundir una interpretación manipulada de lo que habría sido dicho convenio. También he escuchado a compañeros arrepentidos de haber votado que NO por dejarse llevar por el enfado inicial sin recapacitar sobre lo que podría suceder en el futuro en caso de que el resultado fuera un NO.
Con respecto a tus aclaraciones, yo también quiero puntualizarlas. Tú dices que a todos los efectos no estoy dentro de la compañía. Corto y pego un párrafo del XV convenio:
XV CONVENIO COLECTIVO DE TCP
CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 2.- ÁMBITO PERSONAL
El presente Convenio afecta a los trabajadores contratados como personal de vuelo de plantilla de IBERIA, Líneas Aéreas de España, S.A., encuadrados en el grupo de Tripulantes de Cabina de Pasajeros (TCP), en las situaciones contempladas en el mismo, estructurándose en tres partes, que regularán respectivamente las condiciones de los trabajadores fijos de actividad continuada, la primera parte; la de los fijos discontinuos, la segunda parte y las de los trabajadores con contrato temporal, la tercera parte. Los Capítulos I y II de este Convenio serán comunes para los tres grupos de trabajadores indicados.
Los TCP que hayan cesado o cesen en el futuro en el servicio activo de vuelo, se regirán por lo expresamente regulado en el ANEXO 2, según las circunstancias específicas que en cada caso correspondan.
El personal encuadrado en otros grupos laborales si eventualmente presta servicios en vuelo, se regirá durante este período por lo estipulado en este Convenio Colectivo, según su modalidad de contratación
TERCERA PARTE
REGULACION DE LAS CONDICIONES DE LOS TRIPULANTES DE CABINA DE PASAJEROS CON CONTRATO TEMPORAL
Artículo 8.-
A los efectos de su posible pase a la situación de fijos de actividad continuada o fijos discontinuos, los TCP con contrato temporal estarán incluidos en una relación de personal con arreglo a los siguientes criterios:
· Fecha del primer contrato como TCP en Iberia.
· En igualdad de fecha, mayor calificación en el curso.
De acuerdo con la legislación vigente las contrataciones temporales se efectuarán, entre los TCP contenidos en la citada relación ordenada, sin que sea necesario seguir el orden.
A tal efecto, se convalida la relación existente a la entrada en vigor de este Convenio, elaborada en su momento con estos criterios.
En el supuesto de que un trabajador temporal decidiese no incorporarse al ser llamado por la Compañía, será dado de baja de la citada relación.
Por el contrario, conservará su puesto en la misma cuando la incomparecencia al llamamiento sea debida a alguna de las siguientes causas debidamente justificadas:
· Descanso maternidad/paternidad
· Gestación.
· Enfermedad grave.
· Nombramiento para un cargo público
Asimismo, mantendrán su puesto en la citada relación aquellos TCP sujetos al punto 2.1 de la DISPOSICIÓN TRANSITORIA DÉCIMA, salvo que, finalizado el contrato laboral por lo especificado en dicho punto 2.1, el TCP perciba la indemnización que allí se contempla, en cuyo caso, causará baja definitiva en la citada relación.
A mi parecer, según este texto, sí que estoy dentro de convenio. En cualquier caso, no soy abogado ni experto en derecho y por supuesto que este texto podría tener varias lecturas y varias interpretaciones(como tantas y tantas leyes). Tantos motivos tengo yo para defender mi interpretación, como para tú defender la tuya. De todos modos, el referendum ha sido un fracaso en sí, ya que lo vergonzoso es que no ha votado ni el 50 por ciento de fijos ni el 50 por ciento de eventuales. Eso demuestra el poco interés que tiene nuestro colectivo por algo tan importante como un convenio.
Me parece insultante esta frase en la que dices «Deberías darte cuenta que te están intentando manipular para que votes algo que a tí puede que te favorezca pero a la inmensa mayoría NO».Afortunadamente aprendí a leer con 5 años y me leí los 162 folios del XVI convenio colectivo y he sacado mis propias conclusiones. Obviamente con algunas cosas estoy de acuerdo y con otras no tanto pero he votado conforme a lo que he leído y no conforme a lo que me han contado. ¿cómo puedes tener la desfachatez de decir que me han intentado manipular? y lo que habéis hecho vosotros con vuestros comunicados? he llegado a escuchar a compañeros cosas del XVI convenio que no tenían nada que ver con la realidad. Y ahora te pregunto. ¿no se os cae la cara de vergüenza al usar la frase «el trabajo os hará libres» que aparecía en la entrada del campo de concentración de Auswitch para compararlo con la firma del convenio? Te recuerdo que asesinaron cruelmente a millones de personas. Un sindicato que utiliza algo así desde luego no me aporta ningún tipo de credibilidad ni seriedad. Realmente me da vergüenza que seais capaces de utilizar Auswitch y que utiliceis algo que fue tan brutal, me legitima para deciros abiertamente que sois una panda de impresentables (por no decir otra cosa, pero yo sí que soy una persona educada)
Dices que Stavla nunca ha jugado con los eventuales. Eso es cierto. Directamente no nos dejais siqueira entrar en el juego, por .lo tanto sobran las palabras.
Tampoco entiendo si tal y como dices que el hecho de tener una eventulidad ficticia de 7 años para cubrir un empleo fijo es un supuesto fraude de ley… a qué esperais para denunciarlo? Se supone que los sindicatos estáis para defender los derechos de los trabajadores. Por qué no denunciáis a la inspección de trabajo algo que consideráis que es fraudulento?
También me lanzas esta pregunta «¿Te han contando en algún sindicato que con el nuevo convenio los contratos podrían ser a tiempo parcial (50% y 75% de la jornada) y que os aumentarían el tiempo en los niveles 10 y 11?.» Te reitero, me he leido el convenio porque tiendo a ser desconfiado y prefiero ver las cosas en lugar de que me las cuenten. Entonces te respondo a esa pergunta. Los eventuales que podrían ser contratados a tiempo parcial, serían aquellos que entraran con posterioridad a la fecha de aplicación del XVI convenio. En cuanto a lo del aumento del tiempo en los niveles 10 y 11 también es para los que entraran a partir del XVI convenio. Es decir, a mi no me afecta, sino que afectaría a los que entraran en en futuro, lo cual NO CONSIDERO QUE SEA JUSTO, del mismo modo que tampoco considero justo que yo no tenga derecho a la gratificación, pero he aceptado entrar con esas condiciones. ¿Estás seguro que me están intentando manipular o me estás intentando manipular tú? Creo que si muchos de mis compañeros que han votado NO, se hubieran leído el texto y hubieran hecho caso omiso a las noticias de Radio Galley que os habéis encargado de difundir, probablemente el resultado habría sido distinto.
Os habéis encargado de contaminar la información haciendo creer a la gente que nos habían clavado la polivalencia con lo del A330-A340. Has montado alguna vez en un A330? es que a no ser que te asomes por la ventana y te pongas a contar los motores, el interior es exactamente igual que un A340 300. A mi parecer es más parecido a la polivalencia hacer vuelos a canarias, los frankfurt de los domingos y cuando se hacían los puentes aéreos con el 340. Habéis hecho creer a la gente que a partir de un día franco toda la programación que venía a continuación les podría cambiar cosa que no es cierta. El convenio simplemente hablaba de la obligación de chequearse en «días francos sobrevenidos» y por supuesto sin poder ar el resto de la programación.
De todos modos no se trata de que yo me ponga a analizar y explicaros el contenido del XVI convenio. Creo que ahora lo más importante es salvaguardar la continuidad de la firma IBERIA y la continuidad de sus empleados. Estamos en tiempo de crisis donde la mayoría de las empresas están
Tengo entendido (no sé si es cierto o no) que hasta quince días antes de la asamblea apoyábais el convenio salvo por un tema de billetes en preferente, la lanzadera sat/net y la creación de una base en Barcelona. Sin embargo finalmente habéis optado por llevar a cabo la política de montar escándalo, de manipular la información y no aportar soluciones. Sois expertos en sacar pamfletos desinformativos y crear alarma. Ahora es momento de que busqueis soluciones y garanticeis el futuro de todos los tcp. Por supuesto no estoy de acuerdo con muchos de los puntos del convenio ni con muchas de las políticas arcaicas de empresa que sigue iberia, pero me parece insultante compararlo con la esclavitud.
Estamos en un momento delicado con la crisis, la futura fusión con Brisih Airways y la posible creación de una low cost con base en Madrid. Eso afecta a TODOS, y por tanto es momento de reflexión y de estar alerta con la que se nos puede venir encima. Por «suerte o no» trabajo en la oficina de Control de Red, donde me cuentan cosas. ¿he de creérmelas? obviamente no, pero sí que por lo menos debo tenerlas en cuenta.
Muchas gracias.
TRAS ESTE CORREO HA REINADO EL SILENCIO
Kokakolero. » Esto es lo que «hay», verbo «haber». Solo un inciso para que lo corrijas, no te lo tomes a mal.
Por el resto un 10 por el correo. Creo que ha dejado muchas cosas claras.
Un saludo
Esto demuestra que hay TCP que se «leen» lo que llega a sus manos y no van cual borregos encabronados para decir NO a algo que deberia haber sido SI. Creo que hemos dicho NO a la empresa y su politica de RRLL no al convenio. Yo el primero.
Gracias a este TCP eventual por ser serio y coherente.
Un saludo.
Aquí han manipulado tanto los unos como los otros.
Pero resulta que ganó el No, así que los que manipularon para que saliera No, son los que ahora tienen la iniciativa, aunque no sea el sindicato mayoritario, porque resulta que la mayoría de nosotros respaldamos su opinión.
Pero, que hacen? nada, seguir a la gresca, lo único que saben hacer, y muy bien, por cierto!
Que pesaditos con el referendum de los huevos. La Ley electoral no rige en este referéndum, pues no es vinculante. Se rige por lo acordado entre los sindicatos convocantes, y punto! Los de Stavla muy contentos con el resultado, pero apostaría a que si hubiera salido el Sí, estarían hablando de impugnarlo. No se a que esperan, si ha sido tan ilegal como dicen… se les acaba el tiempo!
En fin, ninguna solución a la vista, y si esto sigue así, entre la nada y un mal convenio, con que os quedáis???
Si se firmara este, Después dirán que la culpa es de los demás, sin asumir su parte de culpa por no haber aportado nada, abosulatemente nada.
En resumen, para pegarse chocazos contra la pared y no parar!!!
Un par de preguntas:
EL que voto sí, sabía que pasaría si salía su opción, que se firmaría ese acuerdo.
El que votó No: Sabía cual sería la consecuencia de que ganara su opción? Es esto que está pasando ahora lo que esperaba, o se siente defraudado por sus representantes?
Se planteó alguien este dilema? Preguntó a Stavla, abanderado del No, que iba a hacer si salia fortalecido de este referéndum?
Yo personalmente voté No, y me siento muy muy decepcionada con todo esto que está ocurriendo. Debo ser una ilusa!
UP
UP UP
Soy el autor del correo. Mi reivindicación es que se vote con criterio a lo que se lee, no a lo que te cuentan y todas las opiniones me parecen respetables. Me parece triste la escasa participación (menos del 50 por ciento) Y la respuesta de Stavla me pareció decepcionante. En cualquier caso confío en que se llegue a la mejor solución para todos. Agradezco vuestras opiniones sean a favor o en mi contra.
kuj
Puedes pegar los articulos que quieras….si no los sabes interpretar de poco sirve.
La ley dice que no podran votar los eventuales que NO esten en plantilla a fecha del referendum.Teniendo en cuenta ademas que ha sido una consulta,ya que en un referendum las premisas son mas extensas para los trabajadores,pero no me quiero alargar en esto.
Seras fijo cuando te toque,como nos ha pasado a todos,mientras tanto,no exijas opinar,no tienes derecho a ello de forma oficial,si oficiosa.Mientras tanto,puedes aporvechar para apuntarte a una academia y aprender ortografia(ser tcp no es solo ser»kokakolero» y tu»AHI» del titulo de tu mail es incorrecto(daña la lectura y la vista!!)Se trata del verbo «haber»y la forma correcta en tu frase es:»HAY»..y no «AHI»8que implica un lugar).
Aprovecha el tiempo que estas descontratado y aprende.
Dra. Queen,
1. ¿Cuál seria la buena interpretación, la tuya porque eres fijo?
2. ¿A qué ley te refieres, a la que se ha sacado STAVLA de la manga? no digo que no tengas razón pero creo que no esta regulado en el estatuto de los trabajadores…
3. «Seras fijo cuando te toque»: lo que me parece más triste de mis supuestos compañeros, porque soy eventual y de un rango inferior, es que veais la precariedad de contratos como algo normal. «Yo fui eventual 7 años y 3 en la calle por X razones». Aquí prima el que como yo me jodí tú tambien te tienes que joder. VERGONZOSO.
4. El movimiento se demuestra andando. Cuida tu tambien tu ortografía y accentos porque tambien «dañan» a la vista. Los puntos suspensivos en español son tres y seguidos de mayúscula, se abre y cierra exclamación,etc. Pero aquí creo que no estamos para ver quien mejor aplica el RAE.
5. ¿Cuándo te hicieron fijo a ti? Si sale la low cost maybe nos apuntamos juntos a un curso de la INEM para aprender a ser mas inteligente y menos kokakolero.
Disfruta de tus vuelos «compañero».
Te leo con atencion.No me siento en absoluto compañer@ tuy@.Yo,defiendo y lucho por lo mejor para tod@s,no lo mejor para ti.
Me parece una falta de tiempo que me leas.Solo participo en estos intercambios de opiniones para construir,no para destruir.Gracias.
pues aplicate el cuento y si es esa tu forma de construir si eso comprate un LEGO!
Respuesta muy constructiva e inteligente.Y frase muy bien construida…»si eso»que significa?…No,mejor no contestes,estoy empezando a pensar que no eres tcp,que te aburres y has entrado casualmente en este foro.
Respuesta muy constructiva e inteligente.Y frase muy bien construida…»si eso»que significa?…No,mejor no contestes,estoy empezando a pensar que no eres tcp,que te aburres y has entrado casualmente en este foro.
Respuesta muy constructiva e inteligente.Y frase muy bien construida…»si eso»que significa?…No,mejor no contestes,estoy empezando a pensar que no eres tcp,que te aburres y has entrado casualmente en este foro.
THE END Dra. Queen…no me mereces perder mas tiempo; si eso, te lo haces mirar. A ver si esta semana con la nueva programación nos toca volar juntos….me encantaria una linea enterita contigo!
La gente que se piensa que por ser TCP ya se siente a la altura de un premio Nobel de literatura o de un doctor en astrofísica y se piensan con el abolengo como para mirar por encima al resto de la clase OBRERA me resulta sencillamente PATÉTICA. El día que os desperteis en el mundo real y os bajen de la nube en la que vivís os vais a dar un costalazo que os vais a quedar groguis de por vida. Defended vuestros derechos, pero mirad un poco alrededor, y solo por tomar los casos más cercanos fijaros en como están las cosas en LH, AF, BA y sobre todo, en la antigua Alitalia, que de tanta nobleza con tanta alcurnia (vivían mucho mejor que vosotros) a muchos no les quedó mas que la cola del paro antes de prejubilarse.
Solo dos letras: N O,NO al convenio mas retrogrado de nuestra historia.Iberia no es Alitalia,es aberrante que nos vengas con ese discurso!!No me extraña que haya tcps que se asusten con el miedo que les quieren infundir!!!!!Vota lo que estimes oportuno,y guardate tus nefastos mails!!De todas formas,saldra el NO.
Pero alguien me puede explicar donde esta el convenio mas retrogrado de la historia??donde??yo no lo encuentro y me lo he reeleido ya 4 veces!!!que estais inventando….??porqué os gusta tanto lanzaros piedras sobre vuestro propio tejado??si muerdes las mano que te da de comer pronto la mano dejara de darte de comer….sinceramente me da pena ver el coloectivo de cenutrios del que se compone Iberia, jamas habria pensado que se podrian concentrar tantos en una misma empresa. El gran problema que teneis es que no conoceis a la nueva directiva de iberia y creeis que son faroles y amenazas el tema de los despidos etc….solo os digo que por nuestro propio bien y por nuestra carrera profesional como tcp se deberia votar si…..ya podran los sindicatos negociar convenios mejores, solo teneis que poneros en el pellejo de ba, nuestra futura socia….por mucha huega que hagan no van a conseguir nada de nda y los que estan en la calle alli seguiran y los que tienen q irse se iran!!!como salga no, veremos muchos llantos dentro de unos meses y mucha gente arrepentida….pero ya será tarde!!!luego vienen las lamentaciones, no seais animales y no tropeceis dos veces en la misma piedra….
