Ahora los de STAVLA se aprovechan de la escasa memoria de muchos compañeros y proclaman que nos encontramos ante el convenio más regresivo de la historia, tratando de ocultar su penosa historia. Porque los dos convenios más regresivos los firmó STAVLA. En 1999 firmó el XIII, creando los niveles 10 y 11 y cediendo muchos días de recuperación en vacaciones. También cedió muchas “D” de las líneas pactadas, aumentó los límites de horas de vuelo, mensuales y trimestrales, y se comió la noche natural en ejecución. Y cedió todo esto tres meses después de que Iberia obtuviera 53.000 millones de pesetas de beneficios, en 1998.

En 2005, la mitad de los delegados de STAVLA firmaron el XV convenio, con sus 3 años de congelación salarial. Aumentaron la duración del nivel 11 un año y medio, aceptaron la programación del quinto América; cedieron un día libre al trimestre en programación, además del CIMA en día “libre”. También se cargaron el derecho histórico del Comité a dar el visto bueno a los hoteles, consintiendo que vayamos a los que a la Compañía le da la gana. Renunciaron expresamente a cobrar la dieta en dólares antes de cada vuelo, y aceptaron que la Compañía elija a su antojo el uniforme que nos da. Y todo esto lo cedió en 2005, cuando Iberia tuvo 398 millones de euros de beneficios.

STAVLA ahora también dice que los sindicatos que apoyan el preacuerdo están metiendo miedo. Sin embargo, el que se hinchó a meter miedo fue STAVLA durante la huelga de TCP del año pasado. Sacó un comunicado advirtiendo a los TCP que se les iba a descontar el importe de cada jornada de huelga, aunque estuvieran en su día libre, si no dirigían una carta a la Compañía, poniéndose al servicio de la dirección durante los días de huelga. Dicha carta fue luego copiada por Relaciones Laborales (¿O fue al revés?) y enviada a todos los TCP a través de Ibpróxima. STAVLA no sólo hizo el esquirol, sino que se dedicó a intentar acobardar a los TCP en plena huelga, haciéndole el trabajo sucio a la DSB. STAVLA terminó adhiriéndose a los acuerdos que consiguieron los huelguistas, sin haber arriesgado nada, y después de haber trabajado para el otro bando. Todo un derroche de coherencia y valentía sindical. La huelga es el único instrumento que tenemos para presionar a la empresa. No quiso hacer huelga el año pasado y ahora dice que tampoco. ¿Cómo pretende conseguir “mejorar” lo negociado? ¿Invitándole a un cafelito al director de Relaciones Laborales, con el que redactaban las cartas a pachas durante la huelga?

Por cierto, también podían cambiar el eslogan de su página web por uno más apropiado. Por ejemplo, STAVLA: Volamos contigo… ¡lo menos posible! Con 6 delegados en el Comité, tiene asignados 53 días de Gestión Sindical (GS) este mes de junio. ¡Echad vosotros mismos las cuentas!

ya veo que tú si eres pro empresa.Pero como tantos otros solo te pasan datos caducos.
Tu memoria historica es pesima, y tus datos cada vez mas pobres.Ya no hace falta que nos cuantes el pasado, todos lo conocemos pero tú no.
Ademas no sabes contar, o te han contado mentiras tra lala, lo de los dias sindicales es incierto, o es que tú eres de lo que efectivamente no vuelan y tienes tiempo para contar todos los dias.Pues cuenta bien, y mira a los demas sindis y veras que estas fuera de juego.
De todas formas, digas lo que digas, intentes desacreditar o no te voy a dar una noticia: saldrá el NO.
Porque?porque el pueblo además de soberano es democratico y no acepta la dictadura de otro referendúm.
Los tcp iran a votar ,pero muy cabreados y ten por cierto que si la 1ª vez dijeron que no ,esta vez tambien.Te recuerdo que saben leer, entender, y tienen opinion, cosa que al parecer ciertos sindicatos no admiten.
Pues nada a esperar……

¿Alguien sabe el por qué de tantos días de gestión sindical para sólo 6 delegados?

Efectivamente los tcp sabemos leer, entender y tenemos opinión y no hace falta que alguien intente desacreditar a «alvats» lo haceis solos. Miedo me da quedarme en vuestras manos si sale que no. Esperemos que no sea así y los tcp vayan a votar responsablemente no cabreados.

querido nauta, según la ley le corresponde 5 dias a cada delegados.Tienen 30 dias y ni uno mas.Todo lo que piden se lo deniegan, entonces a todos los mentirosillos decirles que se fijen bien en los suyos que tienen 30 dias por delegados, incluidos festivos y fin de semana.
saludos

Se debe votar lo menos cabreado posible, sabiendo por qué votas una cosa u otra. Si votas sí, sabes que eso tiene unas consecuencias, y las aceptas. Si votas No, igual.

Yo voté No, pero que me ha traido eso a cambio? Hay que pensar muy bien cuales son las consecuencias que puede acarrear tu voto, pero sin miedos y sin dejarse influir por los que hacen campañas tan mezquinas como la campaña del miedo.

querido cosmonauta,por que estas en las nubes y más allá,los delegados de Staffa tienen el mes de junio 53 (cincuentaytres) dias de GS que se reparten entre 6 delegados + 2 colaboradores(delegados sin acta ,entre éllos uno de los que más larga en los foros y que tiene 8 dias él solito sin ser delegado de acta) y éso sólo en programación, ya que probablemente se quiten líneas que coinciden con el referendum para poder seguir «informando».

En total tienen 53 GS para 8 ( con los de la LOLS) cuando les corresponderían,según tus cuentas 30, es decir, usan 23 GS más de los que les corresponden.

los de CTA son 13 (9 con acta y 4 sin ella) y el que más tiene ,tiene 3 GS coincidiendo con la asamblea mensual del CEV y las comisiones que hay en el mes.Los días de referendum van como día libre propio y si les toca volar vuelan.En total tienen 35 dias de GS entre todos. 9X5=45, usan 10 menos de los que les corresponden según tus cuentas, incluidos los delegados de la LOLS.

del resto de sindicatos ,no opino, ya que sus GS son surrealistas y no coinciden con sus réditos electorales y siempre han trincado de más.

A un delegado (con acta) no se le puede (por ley) denegar un GS si lo pide aún cuando lo pida de más….otra cosa son los de la LOLS (sin acta) que al no ser elegidos por los votantes, sino nombrados por los sindicatos, se reparten las GS de los que sí fueron votados y elegidos.

Si se te acaban las chuches de la bolsa y no tienes más vales para pedir nuevas gratis por que te las has zampado de un tirón, o las vuelves a pedir con el que tenga vales o no te dan más en la tienda.No vale con ir a la tienda aquel que no tiene derecho a chuches y decir que le manda el de los vales y que luego se los traes…..

O tienes vale o no hay chuches….así de simple, como tú.

UP

up up