Muy buenas tardes a todos.
Os escribo para preguntaros acerca de lo último en la política de Iberia.
Parece ser que en varias escalas de España, Iberia está volviendo a realizar programaciones para los empleados de handling con 1 sólo día libre a la semana
Quería saber si alguien puede decirme si eso es legal, si el estatuto del trabajador dice algo al respecto, si el nuevo convenio dice algo o que para así poder denunciarlos

un saludo

Bueno compañero… el estatuto dice que 12 horas de descanso entre turno y turno, y las libranzas son de 36 horas, o sea un dia y medio a la semana.

Asi que si sales un sabado a las 15:00 y libras 36 horas, podrias entrar a currar la noche del domingo al lunes a las 3:00 am, a ti te parece que solo libras el domingo, pero seria legal.

O sea que no hay por donde rascar por ahi.

Lo que no se deben pasar son las 40 horas semanales, pero ojo, que son de promedio es decir que si una semana haces 42 y otra 38 el promedio son 40 y estaria dentro de la ley.

Pero no te preocupes, en la proxima reforma laboral nuestros amigos sindicaleros pediran que nos pongan catres en el curro, eso si en salas mixtas para que si tu mujer curra tb en IB puedas conciliar la vida familiar con el trabajo…

Pues que hacer entonces si entre turno y turno NO están respetando las 12 horas, y por mucho que le dices al representante sindical que no lo están cumpliendo y éste no hace nada?

Por si no lo sabeis, desde el pasado mes de junio hay un acta de acuerdo en la audiencia nacional en el que iberia admite que no se puede solapar el descanso diario con el semanal, o lo que es lo mismo, que tenemos 48 horas de descanso semanal ininterrumpido.

Ya, pero no se si sabes que ese descanso de 48 horas no implica que sean 2 días libres….

depende del numero de horas que tengas y de cuando sean las cargas de trabajo. Si estas a pocas horas pueden ponerte 6 dias respetando las 48 de descanso semanal. Si estas a muchas horas es muy complicado cuadrarlo para que solo libres un día.

Si en la conciliación se habla de horas, no de días.
Lo último es que Ib ha dicho que no piensa aplicarlo.. o sea como siempre habrá que ir a juzgados, 1a instancia, recursos varios y en un par de años tendremos algo firme.. país!!!

Pues yo hablo con conocimiento de causa, de una escala en concreto, todos los FACTP a 33/35 horas y libran 1 dia a la semana, de ahí mis pregutnas

Pues yo libro 6 días seguidos (trabajo 6 horas a la semana) jua jua jua!, penoso.

Pues yo lo pregunté una vez porque todos los veranos nos hacían lo mismo, sólo librábamos un día y muchas veces no respetaban 12 horas de descanso entre turno y turno. Me dijeron que por ley sólo teníamos derecho a 1 día y medio de descanso y que entre turno y turno, para ellos no eran 12 h sino 9 h, y se quedan tan panchos. Así que si salías a las 20:00 podías entrar a las 5:00, y no tienen en cuenta el tiempo que tardas en ir y venir de tu casa, cenar, desayunar, etc. Así no es posible descansar ni 8h.

Y bueno, todo esos esfuerzos para nada, porque este año, a pesar de ser la 1ª de la lista de eventuales, me he quedado sin currar, precísamente debido a la nueva política esa de quitarles a todos los FACTP un día libre y de presionarlos para que cojan todas las horas que haya y todos los cambios de turnos del mundo. Me consta que los tienen explotados y esclavizados, mientras yo, ahora, libro 7 días a la semana…

Sí Chuka, es lo de siempre… a eventuales y factps ni agua, y los fijos pata negra a descansar..
Lo último en bcn es que han hecho dos grupos dentro de los factps: los últimos siguen con 1 día, y los antiguos tienen 2 días a partir de agosto.
Además no dejaran hacer cambios de turno cuando no se cumplan las horas mínimas de descanso.
PD: ánimos chuka!!

Oye, mira por donde, al final, me han llamado en plan desesperado de cara a lo que se les viene encima en Agosto. Pero eso es todo, un contrato de 1 mes y medio. Agosto, y primera quincena de Septiembre. En fin, menos da una piedra…y está claro que nos van a explotar pero bien, si no, no nos habrían llamado.

Vamos a ver señor@s hay un Ral Decreto d 10 horas entre turno y turno para. Sector Aereo; el acuerdo esta colgado en la página WEB de la COORDINADORA; www. Cesha. es. A buscarlo en la colección jurídica. En mi aeropuerto se lo pasan x el arco del triunfo. Los hijos de…. Iberia y sus secueaces son así. Hay q denunciar y no olvideis pedir perras en concepto d daños Morales. Así se le quita las ganas de chulearos. Las denuncias individuales x cierto. Slds