Adjunto os envío el link que he recibido del ultimo comunicado de la Seccion Sindical de USO en relacion al cobro de cursos a los Tcp’s de AEA.
http://usoaireuropa.blogspot.com/2010/07/comunicado-los-tcps-en-relacion-al.html
Un saludo
COMUNICADO INFORMATIVO COBRO CURSOS DE REFRESCO
Tras tener conocimiento de las cartas que habéis recibido sobre el tema de los cobros de los cursos a los TCP’S eventuales y dado el descontento suscitado, esta Sección Sindical quiere aclarar los siguientes puntos:
1. El pasado 3 de junio nos convoco la Empresa a las Secciones Sindicales de USO y SITCPLA (y no al Comité de Empresa , ya que estos COMITES lo forman todos los representantes de los trabajadores de los diferentes bases y colectivos como SEPLA, ASETMA, UGT, SITCPLA Y USO), para una reunión extraordinaria de interpretación y seguimiento del II Convenio de TCP’s con 3 puntos a tratar y entre ellos el punto número 2 que decía: “Coste de formación Eventuales” sin más información acudimos a dicha reunión demostrando de nuevo la buena disposición por establecer un dialogo con la empresa en un momento delicado tras los últimos acontecimientos.
2. En dicha reunión se nos planteo la problemática con la que se estaban encontrando al tener vacantes y verse obligados a contratar personal de nuevo ingreso con idioma FRANCÉS para cubrir puestos en PMI ya que después de haber llamado a todos los disponibles del escalafón (formado por 1400 personas) no había TCP’s que quisieran irse a dicha base. La Empresa expuso su dificultad para asumir los costes de formación del personal y que se veía en la necesidad de cobrar los cursos de refresco a los TCP que se negaran a ir a una base determinada, diciendo que el importe que iba a cobrar debía ser evaluado (sin concretar nada pero inferior a 150 euros). Debido a la exposición hecha por parte de la Empresa, teniendo en cuenta que el ingreso de TCP’s nuevos no beneficia en absoluto al escalafón de eventuales y temiendo futuras medidas peores para el colectivo, habiendo dicho además que el importe no sería demasiado elevado, los argumentos eran de peso y se firmo un acta de aceptación.
3. Nuestra sorpresa ha sido igual que la vuestra al comprobar que de lo que se habló en esa mesa y se firmó en acta, nada tiene que ver con lo que la Empresa os ha enviado. En ningún momento en dicha reunión se hablo de un plazo de respuesta a esa carta y nos parece una aberración que en caso de no contestación se pase a ser NO CONTRATABLE
4. Lamentamos la situación en que nos encontramos, de incumplimientos continuos de acuerdos y Convenio y sentimos informaros de que no parece que la dinámica de la Dirección tenga visos de cambio.
Por todo esto instamos a la Empresa a recapacitar sobre la medida tomada y al igual que nosotros actuamos de buena fe firmando una medida de “colaboración” en momentos de “crisis”, que tantas veces se nos ha pedido, esperamos que ésta actúe de buena fe y facilite los medios a los TCP’s que tengan que verse obligados a desplazarse de sus lugares de origen, bien poniendo a su disposición sus billetes free desde el primer momento de confirmar el cambio de base para poder trasladarse, dejando que realicen el curso en la base qué más les convenga, facilitarles la posibilidad de descontarles en pequeñas cantidades el importe del curso a lo largo de los 6 meses de contrato o compensándolos de alguna otra manera puesto que su fidelidad queda más que demostrada año tras año con una contratación precaria. Así mismo desde USO solicitamos a D. Enrique Prades Broger que tienda la mano y que medie con la Empresa en esta recta final como Jefe de TCP’s, dejando un buen sabor de boca a un colectivo que en este momento se encuentra frustrado, desilusionado y desmotivado.
USO – Air Europa/Vuelo
no sea por eso…si el problema son los interpretes de francès…yo soy interprete,pero me toca entrar en marzo solamente…que me llamen ya, que me voy…y no pasa nada de entrar ya, ni me importa aquello de poder ser fijo y tal…lo que quiero es currar, coño
En primer lugar y por seguir el orden de ese comunicado, quiero que sepa USO, que de 150 euros a 200 a la mayoria nos da igual,el problema es exactamente el mismo.
Por otra parte, creo que antes de firmar esa Acta de aceptacion, lo minimo era informar a los empleados,pero ya que no es el modus operandi de USO, por lo menos informar a toro pasado,o sea despues de firmarla,pero claro,no hubo lo que habiaque tener para informar de eso.
Y para terminar me encantaría ver un dia como en vez de, instar,lamentar,esperar o solicitar cosas a las diferentes esferas de la empresa,desde el presidente hasta el ultimo empleado,los sindicatos entonaran un mea culpa….Porque aunque os parezca extraño,incluso podeis equivocaros(ya que la otra opcion, es que no hayais actuado mal por error,sino por algo como contrapartida).
Que casualidad¡¡¡ firman las actas y luego se sienten engañados..es que no saben lo firman? ese victimismo siempre de los sindicatos siempre ya es indignante
Pues por ese motivo es por lo q han puesto esta medida,como tiene q ir por escalafon..aunque yo lo hubiera hecho de otra manera,simplemente dando prioridad a los idiomas segun bases y sin importar q num de escalafon tienes¡¡¡
Sindicatos de Air europa, todos, SIN EXCEPCION DE NINGUNO, ha quedado claro que sin excepcion, no?. SOIS TODOS UNA PANDA DE MANGANTES, ALTO Y CLARO, se ha entendido a que si !!. Solo valeis para reuniros para tomar cafe y hacer la vida mas facil a la gente que lleva 20 años en la empresa. A los p….. eventuales, entre los que me encuentro yo por supuesto, lo unico que nos dais es por donde ya sabeis , no valeis para nada, que asco dais coño…..
sabeis algo de iberia express?
joder tio..ha quedado bien claro’¡¡¡¡
Hasta que agoten nuestros derechos como moneda de cambio, lo que no se dan cuenta es que los próximos en perder serán ellos, la empresa aprende rápido de las debilidades de unos sindicatos sin sentido. Y de nuevo nos llevaremos las manos a la cabeza.
Oye, qué gracia que otra vez se aluda al tema de la crisis ( y AEA HA TENIDO MÁS BENEFICIOS QUE NUNCA…) y sólo la paguen los eventuales.
Suena todo a coña, hombre…
Lo estamos pagando casi todos,cada uno a su manera¡¡ eventuales ahora por el cobro del EP,pero a los fijos nos apretan cada vez mas y somos afortunados de tener una nomina todos los meses,pero este ritmo es muy heavy y no lo tomeis como queja pero esto va a pasar facturas..bajas etc..con lo facil q seria contratar a mas gente¡¡
Estoy de acuerdo contigo manimanitas. Son capaces de estrujarnos antes de pagar unas cuantas nóminas más…Qué desgraciados….Claro que estas cosas van a pasar factura, en la salud….Que no somos animales…Ojala se de mucha gente de baja de golpe y no sepan qué hacer….Y que por supuesto no salga la gente en su día libre para salavarles el cuello.
Con lo que ganan y que nos traten así….Y todavía tenemos que estar contentos porque tenemos una nómina a final de mes, como dices tú…Qué triste…
Que quede claro que soy eventual, pero entiendo que los fijos están muy cansados porque ese ritmo de vuelos no hay quien lo aguante.
Saludos y suerte a todos
No quiero que e siente mal a nadie,y evidentemente entiendo que para un fijo volar como se esta volando ahora todo el año es una paliza.
Pero yo,en primera persona como muchos de vosotros,he oido como fijos muy antiguos que hace 4 dias no volaban casi nada y ganaban una nomina respetable,se quejaban enardecidamente de que no volaban nada y que lo que habia que hacer era controlar la entrada de eventuales.
Lo que pasa es que aqui hay mucha gente que quiere ganar como si volase 20 dias al mes currando 8….y claro,eso es complicado,porque aunque a algunos se les olvide,nos pagan por un trabajo.No te van a pagar un dineral por estar en tu casita chequeandote francos…Vamos digo yo,no?
