Empiezo este debate para denunciar las condiciones laborales a las que estamos siendo sometidos la plantilla FACTP de SVQ.
Ante la pasividad de los sindicatos, quiero denunciar todo lo que esta pasando en SVQ.
Empezaron bajandonos de horas (asumimos la crisis),actualmente a 20h semanales.
Turnos inhumanos, y ya por ultimas haciendo una programacion de turnos en la que no cobramos ningun plus.
No se conque clave «camuflan» los retrasos,pero lo que si se esque todos los dias se producen.Y no es por otro motivo que no sea la falta de personal.
Como dice un compañero,es la unica empresa «grande»,en la que despues de 6,7 o 8 años el que menos,en vez de progresar vamos para atras.
Espero sindicatos, porque me consta que leeis esto,ya que es lo unico que haceis,tomeis medidas.Porque lo que se refiere a mi,no voy a parar,hare llegar a madrid todos los retrasos de vuelos,dias y motivos por los que son y estoy en contacto con un periodico de tirada nacional,para dar a conocer las condiciones laborales a las que estamos siendo sometidos y van 3 años ya.Mucho criticar convenios de otras compañias y esta,la que presume ser la compañia de bandera,la de la «corona» es la que peor esta tratando a sus trabajadores.FACTP que muchos de ellos han «mamado» de esta empresa desde pequeño.
El dia que este confirmado que publican mi escrito os avisare y dire enq medio es.
Un saludo FACTP y unirse TODOS por un sueldo DIGNO.

Compañero, el año que viene hay elecciones sindicales, el futuro stá en al representación independiente y desvinculada de tendencias políticas. CCOO-UGT-CGT-USO, etc… Están en el mismo saco, si tuviesen la interlocución con la empresa, tarde o temprano se venden por un plato de lentejas frias y en mal estado.

El futuro sindical del handling está en opción paralela a SEPLA(pilotos) -STAVLA (TCP) -SITCPLA (TCP) -USCA (Controladores)

En handling se llama STHA.

puedes solicitar info en www.stha.es

ánimo y fuerza, que el futuro no está perdido, sólo hemos perdido 30 años detrás de los vendidos.

Me da que accidentalmente se te ha olvidado un sindicato reivindicativo de verdad… En el comite de empresa de vuelo son mayoritarios… y en tierra ahi andan.

CTA

http://www.sindicatocta.org/

Ahi viene la informacion que necesites.

No confundir con la comisionde trabajadores andaluces!!!

Salud!!!!

Hace unos días leíamos que el presidente de Iberia se subía el sueldo un 56 % hasta los 650.000 euros anuales más otras «prebendas». No hace mucho los sindicatos mayoritarios firmaron el convenio de tierra dando por buena la congelación de nuestros salarios, porque así se lo habían pedido quienes hora se han subido el sueldo de manera tan descomunal. Han pasado ya algunos días y NO HAN DICHO NADA de la actitud de nuestro presidente accidental. Era para convocar una huelga de inmediato. Ya está bien que el unos señores elegidos a dedo sean los que siempre se lleven la caja de esta empresa que es de todos.

Estoy de acuerdo contigo. Aquí los peces gordos se suben el sueldo a costa de congelarnos los sueldos a los demás. Con respecto a lo que pasa en SVQ es lo mismo que pasa en MAD, BCn y otrs escalas. En IB llegó la reforma laboral mucho antes de que se firmara y ya sabemos quién ha firmado todo eso. Y es lógico: ellos están liberados y no trabajan desde hace años.
Yo pertenezco a La Coordinadora y el problema es que todos quieren crear su propio cortijo en vez de unirnos entorno a una única candidatura. Mientras eso no suceda, no habrá nada que hacer.
Saludos

www.cesha.es

Querido compañero de Svq siento de verdad decirte que en madrid no estamos mucho mejor, gracias siempre a la colaboración de los sindicatos mayoritarios y a que como siempre cada uno mira a otro lado siempre que no le toque a él. Aqui los compañeros FACTP están siempre bajandoles y subiendoles de horas, sobre todo ultimamente bajando, cobrando los menores pluses posibles pero los ¿como era esclavos a tiempo completo o jodidos interrumpidamente? FIJI tampoco estamos mucho mejor bajando y subiendonos de horas, mamoneando con nuestras vidas y con nuestros puestos de trabajo y como bien has dicho aqui no se tiene en cuenta que una persona sea válida pues halaaaaaaaa subrogandonos, encima ni tan siquiera por antiguedad real de entrada a la empresa sino por la que a los señores del sindicato les ha dado la gana por antiguedad administrativa con lo que depende de si el juez ha decidido reconocerte o no la antiguedad (eso descubriendo que no despues de años diciendo los sindicatos de rigor que si que la tenías ganada porque los muy …. mienten mienten y mienten) y para completar la guinda mamoneando los citados sindicatos estas listas haciendo que desaparezcan de ellas sus amiguitos bien por excedencias (que para el resto de la gente no exime pero para los amiguitos si) o creando puestos inverosimiles para salvar a su gente como meter a sindicalistas en el comité de empresa, avisando a hijos de… que no contesten al telefono cuando les llamen para volver a empezar el contrato…. etc etc etc TODO ESTO ES UNA BASURA Y DESDE LUEGO QUIEREN ENTRE TODOS CARGARSE EL HANDLING ESO SI PARA QUE LOS DIRECTIVOS SE SUBAN EL SUELDO Y LOS LIBERADOS SE DEDIQUEN A JUGAR AL PAINTBALL MIENTRAS A LOS DEMAS LOS SUBROGAN

yo lo que sigo sin entender es que convenio tras convenio, en tierra (sobre todo) os dan pal pelo siempre y los cocos y ogts siempre llevan la batuta porque salen por mayoría…..¿cuando vais a espabilar y votar a alguna otra opción? ¿cuando ya estéis jodidos del todo como en vuelo?…..os han engañado como a indios ( alos chinos ya no les engaña nadie) congelandoos el sueldo para subirselo ellos y mantener el chiringo de los que siempre negocian.

hay otros mundos a parte del de Ugt y CCoo…perseverad y luchad y acordaros de ellos en las elecciones..haced un tea party a la española (carajillo party) y darles donde más les duele…..en sus prebendas…sin vuestros votos no son nadie y nada pueden hacer.

suerte

🙂

Los compañeros de Iberia handling en Gran Canaria van a la huelga. Enlace.

¡que razón tienes Jump! la mayoría no nos hemos dado cuenta hasta ahora, y aun así, aun dandonos pal pelo por todos lados hay gente que no quiere ver lo evidente. El año que viene hay elecciones sindicales pero no sé si será ya tarde porque el handling está herido de muerte, la empresa quiere deshacerse de todo. Si ya me lo decía hace tiempo Virusa pero es que va a pasos agigantados. Entre enero y marzo, nuevas subrogaciones se van Tarom y Avianca, en diciembre Aeromexico y viene gente de Vueling ¡esto es inadmisible!

cita de Virusa ¡que razón tiene! ahora hay previsto huelgas en las islas, tambien ella lo avisaba.

– Para tierra: vigencia del convenio hasta el 2012, fin de la adjudicación de handling en ese año, firman un convenio a la baja que se aproxime al del sector y en el 2013 segregan el negocio. O pierden el handling como ya ha pasado en otras escalas, BCN sin ir mas lejos. Se está empezando a oir que el grupo TUI (que genera casi todo el trabajo en las islas se puede ir de Iberia) Esto supone que sobraría aproximadamente el 80% de la plantilla.

– Para TCPS: yo me pregunto ¿por qué otra compañía de bajo coste si ya tenemos vueling-clickair? pues sencillo, para desligarse del actual convenio de TCPS de Iberia y ofrecerles trabajo en precario en la nueva aerolinea con unas condiciones muy por debajo de las que hoy tienen.

– Sobre la fusión: a nivel empresarial yo creo, como casi todos, que es una buena operación, pero lo que nos interesa es ¿qué va a pasar con los trabajadores? Si como ha manifestado el Presidente de Iberia no van a haber despidos (siempre que hay fusiones hay sinergias y duplicidad de puestos y departamentos) es porque tienen algo preparado.

– La politíca de gobierno es eliminar la contratación eventual y favorecer la fija con esenciones a la Seguridad Social, o lo mejor por eso la empresa tiene tanto interés en establecer dos tipos de contrato fijos (FIJI, FITP) y transformar a todos los eventuales a fijos pero en precario. Ya trabajamos a turnos, festivos, jornadas de 8 horas sin respetar el tiempo mínimo de descanso, horas NOL… y encima dicen que no somos productivos.

– Sobre los sindicatos mayoritarios: viven de la precariedad de los trabajadores y de las subvenciones del Estado. Si no hay precariedad no hay negocio. En las empresas donde valoran a sus empleados no hay sindicatos, no hacen falta.

Iba a hacer un comentario pero Pearl Harbor, te has adelantado.
Subscribo todo lo que dices al cien por cien. Lo mismo que dice Virusa.
Poco voy a añadir que no se haya dicho ya en este foro. Sigo siendo optimista y mientras escucho L.A. Woman de The Doors, se que la solución pasa por ser una nativa en las próximas elecciones sindicales. Y cuando digo una nativa me refiero a una, la que sea, pero una.
Saludos.

Malcon si pero para eso los sindicatos minoritarios se deberian poner de acuerdo y no es asi, yo he estado en una reunión de sindicatos minoritarios antes de la firma del famoso convenio y no, nadie se pone de acuerdo en unirse porque todos se quieren llevar el gato al agua y asi nos va y es cierto para el año que viene deberia haber una sola opcion porque muchos ahora si pensamos que la solución debe pasar fundamentalmente en no tener liberados sindicales ¿como te va a representar alguien que recibe dinero de la empresa, del gobierno y a los cuales no les afectan las condiciones que firme? claridad es lo que necesitamos despues de tanto chanchulleo, bueno eso si no nos han subrogado antes.

y ademas se me olvidaba es algo necesario y no solo en iberia que es vergonzoso pasarse por los post que da igual la empresa estamos todos de mal en peor y mal de muchos ya está bien que sea consuelo de tontos.

No me olvidé, sólo nombré los más conocidos, pero aún la CTA también está en ese saco. Debemos cambiar radicalmente, abandonar todo lo que estuviera constituido sindicalmente antes de las elecciones del 2007, y bajo una sola bandera, presentar batalla, tomar el mando en la paritaria del convenio ectorial, tomar el mando en los convenios de las empresas y que se acabe de una vez por todas el abuso y la venta de condiciones a cambio de dinero para los sindicatos de siempre.

Por eso les indiqué la opción de STHA, pero si tiene que ser otra de nueva creación, solo hay que poner la idea sobre la mesa, y a trabajar.

La diferencia es que STHA es una plataforma que además de nueva está consolidada ya en otros paises.

Saludos

Buenos dias compi de svq en tci estamos igual o peor que ustds., Aquí han dado orden de poner retrasos no imputables , así tapando la mala programacion y la falta de personal clave 89 87 etc… [sangria][/sangria]

Desde el punto de vista laboral la situacion es bastante critica,tenemos que ser autocriticos cuando tuvimos la sarten por el mango en Mayo del 2008,no aprovechamos la oportunidad y lo estamos pagando ahora,siempre esta dicho que mas vale una colora que 10 amarillas,por eso ahora,con tantos que somos no habra unidad y eso lo saben, y con eso juegan asi que ……………..compañero (esta feo que lo diga pero) a follar mas, a tener niños y buscar otro curro fuera mientras esto mejora……….lo entiendes.

Compañero cabecita, en eso que dices de que en 2008 tuvimos la sarten por el mango,supongo que te refieres al tema de las subrrogaciones,te contesto muy facil…En esa epoca seguiamos creyendo y confiando en los sindicatos, pero como ya sabes no HACEN NADAAA!!.Ahora por fin tenemos los ojos abieros, a base de palos, y como ya habras escuchado pronto tendran noticias nuestras, solo espero que te unas y no estes en la retaguardia, el recurso de los niños no es la solucion…
Y sobre el tema de las subrrogaciones, en su dia no se evitaron y para mi y la gran mayoria, son como nosotros.Es mas, lo estan pasando peor.Asinque creo que ya es hora de estar unidos TODOS y luchar por algo que es justo y que nuestros queridos sindicatos(VIVIDORES) esque ni aparecen por ayi.
Respecto a estos vividores,no leer tanto esto y hacer algo por vuestros trabajadores, que os preocupais mucho por saber quien es el que escribe en ves de actuar

Felicitar a los compis de Gran Canaria por lo que han conseguido o por lo que se esta consiguiendo…. espero que cunda el ejemplo en más escalas…. Estan siendo la envidia de muchos ….

BLA,BLA,BLA,BLA,lo que quiero decir que en Mayo 2008 antes del primer recorte de horas haber empezado hacer movilizaciones,teda cuen pecador de la pradera,ha se me olvida un saludo DANI.JAJAJAJA.

¿Y qué han conseguido?

Que se sepa, nada de nada. Van a prejubilar con honores de jefe de esyado al Bosco, se va a ir con una pasta bajo el brazo por los servicios prestados a la madre Iberia y ahora Iberia ha desmontado un futbolín y ha mandado a dos tipos que sin levantar más de metro y medio del suelo, van a poner un lacito al handling en Gran Canaria y se lo van a mandar a Clece a modo de regalo bomba para los reyes de 2011.

Eso sí, el jerifante de ccoo en LPA se puede prejubilar con el delegado y alguno de ugt seguirá manteniendo su liberación a costa de las espaldas de los curritos de IB LPA

Eso es negociar y lo otro es tontería.

LOS FACTP se quedan igual, y los FIJI también.

Al tiempo.

compañero de sevilla en las palmas llevamos 3 años

ha 12 horas. hasta el 6 noviembre 2010 que hicimos

una huelga salimos en los periodicos de media europa.