Me consta (de forma dramática) que hay muy malos médicos por ahí metiendo el cuchillo. Muchos de ellos seguramente están ahí jodiendo la vida a la gente porque alguien les echó un «cable» en su día y usurpan el lugar de un buen profesional.
¿El hecho de que esta sea una situación habitual la justifica? No. ¡Está muy mal!
En dosis pequeñas el enchufismo incluso se considera una forma eficaz y eficiente de selección. Pero casi nunca viene en dosis pequeñas. Por ejemplo, si en una empresa muy grande hacen falta unos pocos trabajadores, seguramente sea mejor contratar a gente con «referencias» pero eso sí, con una aptitud mínima. Cuando hacen falta muchos, en cambio, una selección a dedo siempre incluirá a un alto porcentaje de morralla.
El enchufismo es malo, sobre todo si es muy extendido, porque se lo pone muy difícil a la «meritocracia.
El comprar con dinero las vacantes de cualquier oficio es infinitamente peor. Elimina la meritocracia de raíz y además no afecta tan solo a los aspirantes, sino a los que ya hace muchos años que lograron su puesto de trabajo. Esa práctica pone en peligro el futuro de todos esos profesionales (buenos y malos) y mina sus condiciones laborales.
No digo que sea amoral pagarse un frozen ATPL o el CPL modular, horas de vuelo… Desde luego que sería mejor que las compañías seleccionasen primero a la gente y luego la formase, sí. Pero no se puede decir que sea amoral. Ni pagarse una HT excepto que lo haga uno a boleo sólo por «mejorar sus posibilidades», lo cual no es amoral ni moral: es una estupidez.
Un line training, en cambio, es otra cosa distinta. Eso es total y absolutamente amoral. Pagar por trabajar es una de las cosas más viles que se pueden hacer. El que no entienda esto es que no ha trabajado en su vida.
Algunos dicen que eso es como prostituirse. Pues no… ¡Es mucho peor! Es acostarse con el «cliente» y encima… ¡Pagarle después! Vamos, si la pillan las otras «señoritas» de la esquina haciendo eso, la descuartizan…
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