HOSTELTUR • 18.11.2010
La dirección de la compañía de hanling Newco, ha notificado a los representantes sindicales que será necesario aplicar un expediente de regulación de empleo (ERE) antes de fin de año, La medida afecta sólo a cuatro de sus bases y a menos de un 5% de los trabajadores; según ha aclarado a HOSTELTUR el responsable de Acción Sindical del Sector Aéreo de la Federación de Transportes de UGT, Pedro Gallego, quien asegura que aún no ha sido está planteado formalmente.
El dirigente sindical señala que la dirección de Newco hizo el planteamiento hace poco más de un mes. “Estamos en conversaciones previas para determinar si habrá o no acuerdo”. El ERE afectará sólo a cuatro bases de las que opera la empresa: Madrid, Málaga, Las Palmas y Tenerife, debido a la reducción de vuelos de Spanair, su principal cliente.
El número de trabajadores que se verán afectados está alrededor de los 60, cifra que supone menos de un 5% del total del aplantilla de 1.800 trabajadores.
La compañía ofrece el servicio de atención a pasajeros en todos los aeropuertos donde opera la compañía y efectúa handling integral, que incluye además de a pasajeros asistencia en rampa y carga, a todas las operadoras que se lo soliciten en los cuatro aeropuertos donde Newco es la adjudicataria de la licencia de Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (Aena), Barcelona, Asturias, Vigo y Santiago.
“Las causas son las mismas por las que se firmó el anterior ERE cuando Spanair, el principal cliente, redujo su actividad. La compañía ha reducido en ellas su producción y eso ha creado un excedente de personal determinado, según la base, salvo en Madrid, donde aún ha sido mayor debido al cierre de Air Comet, otra importante cliente en Barajas”, apunta Gallego.
Newco vivió este año moemntos difíciles cuando trascendió que los nuevos propietarios de Spanair tenían la intención de asumir la atención a sus pasajeros, sus clientes, que estaba en manos de una empresa ahora extraña a la aerolínea. Sin embargo en marzo de este año, finalmente llegaron a un acuerdo extendiendo el contrato hasta el año 2015.
Antes de mediados de diciembre
Hasta el momento sólo se han celebrado reuniones puntuales en las cuatro bases afectadas, antes de integrar formalmente la mesa de negociación del ERE, para tantear las posibilidaes de acuerdo. «De comprobarse, se formará la mesa y, de no llegar a un acuerdo en los siguientes cinco días, se rompe y se acude a la autioridad laboral, la Dirección del Trabajo,para hacer cada parte su propio planteamiento y solicitar su intervención si la posibilidad de acuerdo se ha agotado».
Gallego afirma que «la empresa ha señalado la prisa que tiene de llegar a un arreglo antes del 15 de diciembre, ya que es necesario mantener su viabilidad».
Newco perteneciente un 100% a Teinver, la sociedad propietaria del conglomerado de empresas conocidas como Grupo Marsans que Gerardo Díaz y Gonzalo Pascual vendieron a Posibilitum, es uan de las pocas que se ha mantenido en pie.
La gerencia ha notificado a los sindicatos en la empresa , UGT y CCOO, que se ha producido ese excedente de personal que, de mantenerse, podría generar un déficit en sus cuentas y poner en riesgo la financiación de la compañía.
«El problema está focalizado en estas cuatro bases mientras que, por el contrario, en otras como Barcelona, donde Spanair ha concentrado un mayor número de rutas y han entrado otras operadoras, la empresa está contratando personal. Lo ideal sería que algunos de los que se encuentran en las bases deficitarias pudieran y quisieran trasladarse a las que están creciendo.
Ya la cifra va disminuyendo a un 5% o 60 trabajadores.
Si se quitaran algunos mandos que sobran en distintas bases, con esas horas sobrantes de los que no dan palo al agua y ademas son demasiado caros se salvarian bastantes trabajadores de sueldo misero que a diario se dejan la piel por esta empresa. Los mandos han vivido durante años muy bien tirando la pasta y ahora los trabajadores son servidos en bandeja como cabezas de turco (Celebi), mientras estos terminan de degustar el pastel. Este es el mejor ejemplo de como el PSOE iba a crear empleo, el ministerio de trabajo se dedica a firmar eres a diestro y siniestro, asi estos se cepillan a esos trabajadores que se han dejado la vida y salud, para sustituirlos por cinco veinteañeros con un sueldo aun mas misero. Amen.
AMEN Belladona!!! Hay mucho indio en esta empresa…
BElladona no hay nada mas que añadir, lo que resta es que algun inteligente de la empresa actue si le interesa que esto continue, porque de mandos inutiles y sin dar palos al agua en todas las bases hay algun/na que otro/ra que estaria mejor en la calle y lo peor es que los que maneja la empresa saben quienes son y lo que no hacen y siguen actuando de la misma forma. Por to digo que a tu comentario no le falta nada mas que actuen en consecuencia
Otra vez… AMEN!!!!
Pero en esta noticia ya sube a 142 empleados…
Suerte a todos.
Informado por elEconomista.es en Jueves, 25 de Noviembre de 2010 (hace 1 día)
elEconomista.es
MADRID, 25 (EUROPA PRESS) La compañía de ‘handling’ Newco, que pertenecía al grupo Marsans y ahora controla la sociedad Posibilitum Business, y los representantes de los trabajadores de CC.OO. y UGT comenzarán este lunes las «primeras reuniones» oficiales para negociar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que la compañía quiere aplicar antes de que acabe el año, y que podría afectar al 5% de la plantilla, cerca de un centenar de trabajadores.
Que mas da 100 o 142, lo que hay que ver si hay dinero para pagarles y cuanto!
Yo me pido el numero 69!
