Copio y pego:

XVI CONVENIO TCP: AVANCES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

En la reunión que el Consejero Delegado mantuvo con CTA, el pasado 14 de octubre, éste ofreció la posibilidad de reabrir la negociación, con el objetivo de mantener toda la producción de corto radio dentro de Iberia, en lugar de externalizarla. Según las cifras que nos presentó Rafael Sánchez-Lozano, el corto radio de Iberia arroja unas pérdidas insostenibles, porque devoran los beneficios que obtiene el largo. Así que, o bien se pacta una reestructuración de la parte del corto radio que genera más pérdidas, o la externalización de la producción comenzaría el próximo 1 de enero. La subcontratación muy probablemente se realizaría a través de una compañía de bajo coste ya existente, Vueling, propiedad en un 45% de Iberia, y de la franquicia Air Nostrum. Una opción más barata, más inmediata y menos problemática que la creación de una compañía de bajo coste, aunque esto último tampoco se descartaba.

CTA se puso a trabajar inmediatamente para intentar conservar toda la producción de corto radio dentro de la propia Iberia, porque consideramos más ventajoso para los TCP hacerlo así: la subcontratación supondría un mazazo para la estabilidad y el empleo del colectivo, a corto y largo plazo. La disminución del tamaño de la Compañía tampoco parece una opción inteligente en tiempos de fusiones corporativas, porque ya sabemos que el pez grande se come al chico. La fusión con British Airways es sólo el primer paso de un proceso más ambicioso, así que el nuevo enfoque nos parecía conveniente, tanto para los TCP como para Iberia.

La negociación colectiva siempre es extremadamente compleja, pero en este caso lo está siendo aún más. Para que la opción de convertir Iberia Express en un nuevo producto, ofrecido por la propia Iberia, salga adelante es imprescindible alcanzar acuerdos simultáneos y en la misma línea con los dos colectivos de vuelo. Un enorme reto para los negociadores de todas las partes implicadas.

Sin embargo, en CTA hemos puesto todas nuestras energías en esta enésima ronda negociadora de la legislatura con el fin de lograr el objetivo. Asimismo, el interés por que la negociación llegue a buen puerto es notorio entre los protagonistas. Con todas las cautelas necesarias en cualquier proceso negociador que se acomete en esta Compañía, estamos en disposición de afirmar que las posibilidades de acuerdo son reales, a corto plazo. Seguiremos informando, tan pronto se produzcan novedades al respecto.

Sección Sindical de Vuelo de CTA.

28 de noviembre de 2010.

Me alegra muchisimo que se este avanzando… creo que es lo que mas necesitamos avanzar… mirar palante!!
Ojala todo salga bien… y se firme!

Según tengo entendido, esta semana habrá asambleas de CTA y el viernes habrá convenio, sin congelación de niveles.

Queeeeeeeeee! Vaya me acabas de alegrar el dia… ojala asi sea…. y lo mas importante sin congelacion de niveles.. bastante tengo con el nivel 11 vaya… bueno ojala se cumpla esta prevision, de verdad. Por cierto, hay alguna otra novedad importante que se sepa? sabes si lo de hacer fijos sigue en vigor? y si la cifra de 230 se mantiene?
Y como decia macario… Ain que contento toyy

Buenas tardes a todos, solo una pregunta muy «sencilla», a ver si alguien puede arrojar algo de luz al futuro de muchos eventuales:
¿en que lugar quedariamos los eventuales descontratados en este caso, donde iriamos a parar?
entended nuestra situacion de incertidumbre de mas de 2 años!!!
Muchas gracias compañeros.

Esa pregunta te la tendría que responder un negociador.
En el anterior había la garantía de pase a fijos de 200 y pico hasta diciembre, así que imagino que los actuales eventuales irían pasando a fijo en los próximos meses.
A mi, mi sindicato me ha dicho que se negocia para toda la plantilla actual y eso incluye a los eventuales. Ojalá celebremos el año nuevo con un contrato indefinido.
Un saludo.

Gracias por contestar.
Ojala sea asi, me alegraria muchisimo por esos 200 y pico compañeros, pero aun quedariamos otros casi 200 que lo que buscamos es si se puede, tener un poquito mas de estabilidad respecto a tiempos anteriores,fijos ya nos haran cuando nos toque, tampoco vamos a pedir de mas, todo lleva su tiempo.
Suerte compañeros.

Ponte en contacto con UGT-Vuelo. No es necesario que seas afiliado, llama y resuelve tus dudas, te lo recomiendo porque seguro que te informan.

En estos momentos en cualquier sindicato te van a atender, en todos menos en Stavla, que no saben no contestan. Pero dudo mucho que te informen de algo concreto si todavía no tienen cerrado ningun acuerdo, es pronto todavía y no hay nada cerrado.
En cualquier caso estoy seguro de que todos los eventuales de Iberia están contemplados en el acuerdo.

Lo que a mí me han dicho, repito, lo que a mí me han dicho, y cada uno que lo interprete como crea conveniente, es textualmente, «toda la bolsa de eventuales a fijos». Si significa «los que están ahora mismo volando» o «todos aquellos que figuran en la relación ordenanda de TCP temporales», es decir, «todos los que hayan tenido vinculación laboral anterior con la empresa como TCP» no lo se. Personalmente me inclino más por lo segundo, pero esa no es más que mi opinión.
La primera información la tuve el sábado a mediodía de CCOO, confirmada ayer a mediodía por SITCPLA. El comunicado de CTA de ayer por la tarde, si bien es muy difuso y no da información concreta, creo que confirma que el pan está en el horno y a punto de cocción… Esperemos que no se les queme…

Acabo de abrir mi email y tenía esto:

Estimados compañeros,
Como sabéis, en nuestro colectivo la rumorología avanza más rápido quela verdad. Como también sabéis, nosotros, sin tener cosas reales sobrela mesa, no vamos a propagar bulos. Hemos preferido esperar para poderya confirmar que CC.OO., CTA, SITCPLA y UGT estamos en conversacionesmuy avanzadas con la empresa. Como recordaréis, CC.OO. no se sumó al preacuerdo del XVI ConvenioColectivo porque veía inasumibles ciertos puntos. Pensábamos ademásque era más importante la negociación de la compañia de bajo costedentro de Iberia. Pues bien, las negociaciones están girando alrededorde este nuevo producto dentro de Iberia. Además, estamos dentro de lanegociación porque vemos que el resultado puede ser bastante positivopara el colectivo. Se está discutiendo el quitar los dos años de retraso de nivel quereflejaba el preacuerdo, pues con la producción de bajo costereducimos considerablemente el coste unitario del colectivo y se creanuevo empleo que al final terminará siendo parte de la actual Iberia,se está negociando el que todos los que actualmente formamos parte denuestro colectivo tengamos un empleo estable, y estaríamos hablando deuna inminente apertura del ERE. CC.OO. está en la mesa porque vemos que dos de los puntos que siemprehemos reivindicado están ahora en esta negociación. Creemos que esteconvenio, tal y como está ahora planteado, puede ser muy ventajosopara el colectivo, puesto que nos proporciona estabilidad en el empleoy grandes posibilidades de crecimiento. Os iremos informando de cómo avanzan las negociaciones, a las que,repetimos, vemos un inminente desenlace. El día 2 nos reuniremos los delegados de CC.OO. vuelo en la sede delsector aéreo, María de Molina, 44 4º izq. a las 11 de la mañana parainformar y atender a todos los que queráis asistir, esperamos contarcon vuestra presencia. Un saludo, CC.OO. Vuelo Iberia

Que diferencia entre lo que se «dice textualmente» y lo que se escribe, verdad eventualillo?

Se está luchando por un empleo más estable para todos, lo de siempre, se harán fijos a algunos, y los nuevos contratos eventuales no serán de 1 mes, si no de más, gracias a que se amplia la producción y al ERE.

Así han sido siempre los tramos finales de las negociaciones de los últimos convenios.

Se da por hecho que con mejoras sustanciales y de VERDAD en el convenio,mucho mas despues de lo visto en todos los periódicos donde se anuncian importantes beneficios para Iberia y mucho mayores a raiz de la fusión y viendo como debe ser así ya que nuestros directivos se suben los sueldos mas de un 50%.Eso de «pa mi to y pa ti na».Ya no cuela.Menos mal que los tcp´s dejaron clara su postura por dos veces en los referendums,si no ahora nos estariamos aplicando pomada cicatrizante y paños calientes.La vaselina la dejamos entonces en la perfumeria.OK

SI pero el grueso del colectivo, los que trabajamos de forma continuada ,los mas de 3500 y los que con el tiempo lo haran, somos los que para que unos se vayan y los otros se queden no podemos seguir tragando caca a espuertas y deteriorar nuestras condiciones laborales, asi de claro amiguetes ,quien no lo entienda es bobo.tonto o corrupto.