Parece que en la mañana de hoy le han dado pasaporte a 3 elementos de la dirección en GF TFS, jefe escala, jefe unidad pasaje y jefe unidad coordinación. Sorprendentemente han dejado vivo a uno de los peores, el de Rampa.

Ahora toca reestructurar la base, y parece que los vientos trasladan un rumor, que han nombrado jefe de escala al jefe de rampa y coordinación de GF LPA. De ser cierto, no podían recibir mejor noticia los compañeros de GF LPA, y los de GF TFS, que vayan preparando el camino.

Las compañías clientes de GF LPA, están dando saltos de alegría si se confirma que el citado se convierte en nuevo responsable de escala de GF TFS.

Ahora veremos qué ocurre con GF TFS en manos del inclito, y qué pasa en GF LPA cuando no esté él.

Seguro quedarán destapadas todas las verdades escondidas bajo las mantas de la mentira de estos 2 añitos.

¿Quién es quién?¿Quién hace qué?¿Quién no hace?¿Quién está crucificado?¿Quién será el relevo en GF LPA en Rampa y coordinación como jefe de unidad?

Tiempo al tiempo…………

Y yo me pregunto. ¿Que es lo que ha pasado para que se hayan cercenado estas «tan preciadas» cabezas?. Hasta ahora estaban bien protegidos por el sindicato mayoritario en Tenerife, que curiosamente no saben nada del asunto.

Pues no sabemos qué habrá motivado el tema, pero seguro que iran saliendo datos del porqué y de cómo quedará el tema.

La pregunta que habría que hacerse es: ¿Cuanto tiempo se mantendrá el Gerente regional?
Bajo su mandato globalia ha tenido que despedir a dos jefes de escala, a cuatro jefes de unidad, a adjuntos, a jefes de turno, todos por mala gestión.

y ¿Quién controla a esos mandos? No están bajo la dirección del Delegado regional, y ¿Éste no sabe lo que estaban haciendo? Es el que manda ¿Y no sabe lo que pasa? Como para apuntarlo……….

Igual alguien en Globalia Madrid o Palma, debería recibir información veraz sobre lo que pasa en Canarias. Todos estos han sido los cabeza de turco. Habría que depurar responsabilidades desde arriba, desde los inicios, cuando la direcciónd e aeropuertos estaba en manos de quién estaba en el 2007 y se puso a amiguetes en esos cargos. Luego ese grupo ha estado bajo el amparo del lado oscuro. Habría que eliminar todo el equipo, para poder partir de cero.

Llevarse a TFS a un elemento de LPA, que con su «don de gentes», tiene el patio tan revuelto que explotará pronto o temprano, es salir de Guatemala e irse a Guatepeor.

Tiempo al tiempo, pero no solucionarán nada. Hay que extirpar de raíz el mal, y ese está mucho más arriba de lo que han eliminado y también por debajo, hasta Adjuntos y jefes de unidad actuales.

Para contrastar, no habría que preguntar a ningún trabajador, ni delegado sindical, ya que puede haber intereses personales, que pregunten a los clientes, éstos les darán el pulso de lo que ocurre.

Ahí queda eso.

Mientras a esperar el 2013, con poca suerte, habrá cambio de concesionario, cambio de personas, etc….. Lo que nos vamos a reir algunos….

De acuerdo en todo menos en que estos han sido unos cabezas de turco. No piensan igual quienes han sufrido bajo su mandato. ¿Se acuerda ahora alguien de todos los compañeros despedidos en TFS?, ¿Se acordaron entonces y sintieron lástima entonces esos «cabezas de turco» por los compañeros despedidos?.

Que no se malinterpreten mis palabras, los despedidos, seguramente merecían su destino, pero a lo que me refería es que esos han servido para que otro escurra el bulto de la responsabilidad.

Es obvio que por desgracia a los despedidos anteriormente, por motivos X, no los recordará nadie, los trabajadores de este sector son así de ingratos, de desarraigados, de insolidarios, solo se preocupan de su culo, y demuestran tener un miedo atroz. La culpa de ello es de los sindicalistas que se han vendido a la empresa y han permitido todo tipo de desmanes.

Reitero que lo de cabezas de turco era con otro sentido, no por el que has interpretado.

La pena es que todo ese dinero que se están gastando en despedir a todos los elementos de canarias que durante más de 20 años han estado malversando fondos y mal gestionando la empresa en los tres aeropuertos, es dinero que podría haber servido para mejorar los sueldos de los trabajadores o para empleo estable, y por desgracia le pagan las hipotecas a señoritingos que han estado ganando más de 3000€ mensuales durante los últimos 20 años. Mientras la base con ERE y milongas.

Se me ponen los dientes largos viendo las imágenes de Egipto, donde los ciudadanos, hartos de la realidad y la opresión, se han echado a las calles para recuperar lo que les pertenece y derrocar a los chanchulleros y bastardos que les han estado jodiendo la vida.

un ruego, Ojalá ocurriera algo similar en el Handling.

Seguiré soñando despierto, igual algún día cambia la cosa.

Slds

El tema se extiende a Gran Canaria, hoy han despedido a un trabajador de Pasaje con categoría de Supervisor, Ex-Islas Airways.

Parece que la guadaña anda suelta en Canarias.

O se toman medidas o las medidas se las van a tomar a los trabajadores, pero para la caja de pino con crucifijo.

Es lo que tiene estar en manos de economistas de tres al cuarto.

Y mientras pasa esto, el comité de empresa a la sopa boba, mirando para otro sitio. Además El sindicato del despedido, es amigo íntimo de la empresa, menuda defensa.

Para terminar, apuntar que de seguir por ese camino, la cosa puede no acabar ahí, ya que el argumentario de la empresa para despedir a este trabajador, es una práctica que puede estar muy extendida entre el colectivo afectado.

Ojo, que si se tira de la manta, habrá que abrir el hangar de TFN como en el accidente del 77 en los rodeos, ya es posible que haya muxos cadáveres.

Como decía aquello del refranero, «A un panal de rica miel, dos mil moscas acudieron».

Veremos donde para el tema.

¿Cómo va la cosa por GF TFS?
Ya están dando beneficios????????
O se va caldeando el ambiente?

Slds

Todos estamos en el mismo barco. No se deberían de permitir mas despedidos en GF, sea éste de nuestro agrado, cercano, lejano, afín o no. No hay que permitir que nos vayan comiendo el terreno ganado por la lucha obrera por la que murieron nuestros abuelos. ¡Ya está bien!. No mas depidos, no hay que prmitirlo, nos puede tocar a cuaquiera. A vosotros, los que sois sindicalistas os corresponde hace llegar el mensaje a lo compañeros y unirlos en defender los puestos de trabajo.