Buenao días, «El colmo»sinceramente creo que ya tienes la respuesta. A veces hay que aplicar el sentido común aunque este a veces sea el menos comun de los sentidos. ¿trabajarias para una empresa saltandote sus propios limites, sabiendo que el caso de ocurrirte algo vas a estar fuera de la ley y que tu propia empresa no te va a proteger?
Si un gestor pone unos limites laborales y esos son incorrectos a nivel operativo, pues que los cambie el gesto, pero no se puede obligar a nigún operario a saltarse los limites impuestos, pues estas fuera de la ley aunque sea por un buen motivo.
Sl2.