Hola,
Me extraña esta pregunta pero por lo que he visto, esta ley la aplican, y cuando quieren en el nombramiento de cargos públicos, (y aún así, ya hemos visto que en el futuro gobierno de la Generalitat no la van a respetar), pero en una convocatoria de una empresa privada, como es el caso de Iberia, van a seleccionar a los que cumplan con su perfil al margen de esta ley de igualdad.
Por otra parte, en este mundo aeronáutico, y ya en las escuelas de pilotos nos podemos encontrar con un 80 % de varones en formación, siendo la misma proporción que nos encontramos en las cías aéreas.
Vienen a ser los mismos números, por lo que no creo que se esté aplicando ninguna restricción abusiva y hacer lo contrario iría en contra de la realidad de la formación de los pilotos de este país.
Finalmente, no se pueden mezclar colectivos como el de los pilotos y el de los TCPs para determinar este equilibrio.
En el caso de los TCPs sí que se incumple esta ley de igualdad y sí que se discrimina a los varones ya que en las proporciones que nos podemos encontrar en los centros de formación no corresponden con los que trabajan en las cías aéreas.
Aquí si que hay una desigualdad y una discriminación a favor de las mujeres.
Buenos vuelos.
