Vueling contrato de verano

Tema creado por el 12/03/2011 10:54
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Respuesta de Anónimo el 12/03/2011 10:54

Hola,

Al parecer vueling a cogido gente con HT A320 (sin y con experiencia), para un contrato de verano con sueldo como 3500/mes. Posibilidad de tener contrato fijo despues del verano, es sera verdad? Dicen que van a traer mas A320… 😉

Respuesta de Anónimo el 12/03/2011 18:03

Hola amigo, siento decirte pero vueling se ha convertido en todo un doctorado en hacer contratos basuras a sus pilotos, yo creo que si han dicho eso es mentira podrida y lo que tratan ahora es cojer pilotos con hasta 210 horas y ponerlos a los mandos de un 320 pagando habilitación de (23000 eurazos) y acaban viviendo en una caravana, da pena, pero esa es la cruda realidad, vueling me inspiraba confianza, ya no, desde hoy tendre que viajar en Iberia.

Respuesta de Anónimo el 12/03/2011 18:31

Es lo que me ha comentado uno que conozco que entra en VLG con base BCN, en Abril para 6 meses con sueldo entre 3000 y 3500 euros al mes con posibilidad de tener un contrato fijo despues segun dicen ellos, porque van a recibir mas A320 y A319. Ese chaval que entra tiene 200 horas totales y una HT A320 por eso no entra como cadet con contrato basura.

Respuesta de Anónimo el 12/03/2011 19:27

Si es verdad. En ocasiones es tener 23000 lereres y en otras tener enchufe. A veces son necesarias las dos cosas.
Lo que no cambia es que durante años en toooooodas las compañías ha sido así. Y no tenían en niguuuuuna compañía mas de las horas mínimas en muchos casos. Es curioso que ahora moleste.

Respuesta de Anónimo el 12/03/2011 20:57

Todos sabemos que los estudios y la teórica de piloto es una farsa, es un simple trámite. La experiencia de vuelo es la única garantía que acredita que un piloto tiene conocimientos, pero, si ponemos a los mandos de un avión 73.000 kg a una persona sin experiencia… que nos queda?

Lo mejor que le puede pasar a la profesión, es que ocurra lo que algún día ocurrirá, así todos aprenderemos y ese día ,yo, me alegraré.

Respuesta de Anónimo el 13/03/2011 12:10

Te equivocas.

Eso nunca puede ser bueno. Las guerras también tienen cosas buenas y no por eso son buenas. Ojalá que no pase nada y la situación lamentable que vivimos se arregle sin necesidad de catástrofes.

Igup
Respecto al tema enchufe-dinero. Hay una diferencia notable entre el sistema actual y el «tradicional».

El tradicional se basaba en contratar a pilotos con experiencia y a pilotos con trifásico. Algunos llegaban a la meta sin experiencia ni trifásico. Fuera como fuere, los afortunados lograban su sueño: ser pilotos de línea aérea y cobrar un sueldo acorde con la profesión (o sea un muy buen sueldo). Y salvo casos de enchufes de puntos filipinos que no había por donde agarrarlos, el nivel era aceptable. Y la experiencia (algo muy valioso) se valoraba.

El sistema actual se basa en el dinero. Concretamente es una subasta de puestos de trabajo. Los afortunados logran un sueño menos bonito: piloto de linea aérea que cobra un sueldo m1erdoso (o sea, no acorde con la profesión). Y el nivel es menos que aceptable. Y la experiencia (algo muy valioso) se considera mala (porque hay que pagarla).

Gustlock

tu colega que ha entrado con HT debe tener enchufe porque los prefieren sin ella, ya que el negosi es mejor.
Lo de que vienen más aviones: tenlo por seguro. Muchos más! Ahora tienen vía libre.
me suena tu nick. De hecho creo que eres un peaso de troll de aqúi te espero

Respuesta de Anónimo el 13/03/2011 12:18

Pero luego la gente llora cuando se habla de endurecer la entrada y exigir calidad en la formación (véase formación universitaria).

«No porque esque la Universidad no vale para nada y tal y tal»,

claro claro, mejor tener que pagar y pa dentro. Puede que el tema universitario no sea la panacea, pero es una RESTRICCIÓN y un criba, eso que tanto añoramos al ver a cenutrios que todos conocemos a los mandos.

El día que hagan FTO´s de medicina nos vamos a cagar

Un saludo y ya podeis critirame

Respuesta de Anónimo el 13/03/2011 13:06

Todo es función también de la oferta y la demanda. Antes eran pocos pilotos, ahora, tras las Jar, hay un montón de pilotos en el mercado. Esto da como resultado los salarios bajos. Sobre el tema experiencia creo recordar que en Vueling se pedían 1500 horas, algo que nunca se exigió en otras muchas compañías. Hablo de memoria perdonad si me equivoco.
Por otro lado no entiendo muy bien que ventaja tiene el trifasico sobre el ingreso con pasta por delante. Ninguno me parece defendible aunque uno sea mas tradicional que el otro.

Saludos.

Respuesta de Anónimo el 13/03/2011 16:33

En el trifásico, el trabajo no se subastaba. Por eso las condiciones no se rebajaban hasta las condiciones de esclavitud actuales. Y se contrataba a los pilotos con experiencia, no como actualmente.

No es que fuera un sistema bueno, pero lo de ahora es vergonzoso.

Y lo de la oferta demanda es relativo. Hay mucha oferta de licencias frozen ATPL, pero no tanta de pilotos con experiencia. La verdadera demanda es de pilotos con experiencia (no sólo, pero sí en una proporcion razonable). Los empresarios han pervertido todo el sistema para aprovechar ese exceso de pilotos con el papelito, dispuestos a pagar por quitarle el puesto a los otros.

En el «antiguo régimen» un piloto con verdadera vocación como tantos que hablan por aquí podía abrirse camino a base de esfuerzo, saberse mover, salir fuera y todas esas cosas. Poco a poco conseguir la experiencia y con esa experiencia ganarse un puesto que a otros les era mucho más fácil gracias al trifásico.

Ahora puedes tener 3200 horas de instructor en C172 y Séneca, más 2600 de Caravan y 2800 de twin otter con experiencia en escuelas inglesas, bush pilot en africa y canada, ferry pilot con 14 cruces del atlántico… Y no tienes nada que hacer. Sólo puedes pujar, como los otros «vocacionales» apasionados de la aviación.

Me dirás que es lo mismo…

Respuesta de Anónimo el 13/03/2011 21:04

Hola,

Me gustaría saber cual es la diferencia entre un piloto de 200hrs de Cessna C-172 etc, y 3000hrs ? lo que más me gusta es tu exquisitez de interponer el sueldo acorde a un trabajo. Si quieres ganar dinero no te hagas piloto, hazte Bill Gates y deja de llorar. ¡¡¡¡ que ya cansáis un poco¡¡¡¡¡
¡¡¡¡ pareceis controladores aéreos¡¡¡¡

Ssaludos
:laugh: .

Respuesta de Anónimo el 14/03/2011 06:58

Te explicaría la diferencia. Pero no me apetece.

Siento que el salario acorde con tu profesión (que no se cual es) sea una m1erda. El de la mía es un buen salario.

Gano un cojonón de dinero. Aunque no como Bill Gates…

Es un país libre y cada uno llora cuando le sale de los huevos.

Si te cansas de nosotros ¿Por qué cohones nos lees?

:woohoo:

Respuesta de Anónimo el 14/03/2011 09:29

Es irracional.. hasta donde estamos llegando… tener que, explicar y defender el porqué la experiencia de vuelo es imprescindible y valiosa para pilotar un avión comercial..
Hay dos clases de personas que les interesa la baja experiencia:
– El tontaco inútil que se piensa que con 200 horas es capaz de pilotar un 737.
– El empresario que antepone los beneficios a la seguridad, contratando y aprovechándose de los tontacos.
Solución?
Evitar que los tontacos entren en la profesión.. Como? Subiendo los requisitos:
– Exigir Bachillerato
– Exigir la selectividad.
– Exigir carrera universitaria o crear una carrera oficial de aviación.
– Exigir un mínimo de inglés, first certifícate.
– Poner un mínimo de horas de vuelo para acceder a los distintos puestos de responsabilidad..
Mientras que un tontilín con la ESO y 60.000 euros pueda ser piloto, tenemos la batalla perdida…

Respuesta de Anónimo el 14/03/2011 09:45

Un grupo de 10 pilotos con HT A320 acaba de empezar el curso y el OPC con Vueling para un contrato de 8 meses. Sueldo como segundo, entre 2500 y 3500 euros /mes. Bases BCN y MAD. 😉

Respuesta de Anónimo el 14/03/2011 10:10

Buenas,

Estos 10 pilotos, que realmente no se cuantos son en realidad, deben de ser un grupo de pilotos que ya habian estado en vueling y que se tuvieron que marchar cuando se redujo flota. Algunos de ellos volvian, asi que puede que sean ellos. No se si alguien puede confirmarlo….

Respuesta de Anónimo el 14/03/2011 10:22

No conozco a los 10 chavales pero se que hay al menos 2 que conozco que entran con 300 horas totales y una HT A320 sin horas y nunca habian trabajado para Vueling. Uno de ellos no es cuidadano español pero si que habla el castellano.

Respuesta de Anónimo el 14/03/2011 10:34

Pues la verdad que ni idea. Pero viendo la politica de vueling es de extrañar que los dos pilotos con ht del 320 pero sin horas no sean Cadetes!!

Respuesta de Anónimo el 14/03/2011 10:38

Los cadets son paganinis que entran sin HT A320.

Respuesta de Anónimo el 14/03/2011 16:01

Todo es cuestión de timing.

Si necesitan x tíos ya, no pueden esperar a que todos se saquen la HT y empiecen a quitarse las restricciones a la vez. Necesitan un poco de todo. Repescados, con HT sin horas y paganinis sin na de na.

Si por el contrario la cosa fuera más gradual, podrían permitirse un 100% de paganinis. O un 200%, todavía mejor (que se turnen de 6 en 6 meses).

Respuesta de Anónimo el 14/03/2011 17:17

Más bien serán de los que estaban en Clickair, porque el año pasado ya se les vió las cartas. Llamaron a todos los que pudieron exclickair, afirmando falsamente que habían llamado primero a los que habían echado de Vueling y se habían negado a volver. Al final, tuvieron que coger cuatro o cinco de los que echaron de Vueling cuando la fusión, pero cuando terminó el contrato de verano, dejaron fijos a los ex-clickair (y a un ex-vueling que debía tener más «conexiones» que los otros) y mandaron a la calle a los ex-vueling.

Este año ni se han molestado en volver a contratar a esos ex-vueling, han preferido traerse gente de fuera. A pesar del presunto compromiso con el que se les llenó la boda cuando les echaron, de que serían los primeros para volver.

Respuesta de Anónimo el 23/03/2011 17:51

Hola a todos!

¿Sabéis si vueling necesitará pilotos durante este año? Parece que van a coger avos para crecer.

Puedo corroborar que los cadets tienen los días contados.

Gracias!