Sabes i tambien cogen Tcps en Base Barcelona???He mandado por Infojobs i ponia Barajas…pero supongo q tambien es correcto dejar Curriclum en Oficinas e ir i presentarme aunque sea en Barcelona.
Los de Barajas ya les he mandado y sin problema por infojobs ayer salia aun la oferta.

Tambien cogen para base en Barajas y en Palmas y en barcelona o soloament es para Barajas???es para dejar curriclum en los 3.Gracias

con una vez k preguntes basta…

Hola!
han llamado a alguien ya para la entrevista?
gracias

Buenos días !!

Yo alfinal pude inscribirme, ya que volvieron a poner la oferta, pero mi estado es RECIBIDO.
Así, que esperemos que si alguien de los que están en PROCESO, les van llamando y vemos si hacen o no las entrevistas…
Espero que haya suerte.

Saludos!!

No teneis que dejar el cv en todas las bases. La selección se hace desde la central en llucmajor.
En la oferta pone que es para madrid, pero a la hora de la verdad es segun necesidades de la empresa y si solo hay vacantes en lpa (x ejemplo), pues eso será lo que te ofrezcan!

Hola,

Yo he aplicado para Air Europa en Infojobs, y he visto mi cv esta en proceso, que significa eso? lo sabeis?

Un saludo, y gracias compis 😀

Ya ves, no tienen verguenza, habiendo 1400 tcps eventuales.

La gente que entra nueva no tiene la culpa, la tenemos los que estamos dentro.

Yo por mi parte os recibire con los brazos abiertos

Pero sed muy conscientes de la situacion.

alguién de los que haya ido hoy a la entrevista de air europa, nos puede contar un poco en que ha consistido?
muchas gracias de antemano y mucha suerte!

Si tienes menos de 30 y provienes de una low cost tienes un alto porcentaje de pasar la entrevista,no miran nada mas ni idiomas ni altura ni nada.Solo que te dejes pisotear.En eso ha consistido la entrevista.

Buenas!

A ver, es cierto que el proceso de selección no fue el correcto puesto que eliminaron a mucha gente válida, con idiomas, experiencia e imagen y saber estar impecable. Pero creo q el comentario esta fuera de lugar porque ni todos los que pasamos venimos de low cost ni nos dejamos pisotear ni nada de lo que has dicho. Es mas, no me conoces y no sabes ni de donde vengo ni que es lo que quiero. Hay que tener mas respeto por los demás.
Aun asi quiero decir que siento que el proceso haya sido tan injusto, aunque pasé todo no me pareció correcto.

Suerte para próximas convocatorias a l@s compañer@s que no pasaron y a los
convocados para hoy.

Un saludo.

Butterflyfly escribió:

Buenas!

A ver, es cierto que el proceso de selección no fue el correcto puesto que eliminaron a mucha gente válida, con idiomas, experiencia e imagen y saber estar impecable.

Pues ya está todo dicho.

La mayoría el 85% de la gente seleccionada ayer y hoy era de Spanair , no había gente de low cost ni que se dejara pisotear pero la prioridad era esa hoy la verdad que dejaron a mucha gente y como dijeron en la presentación el 90 % Spanair y no me parece mal .

Pues que hubiesen hecho una convocatoria solo para gente de Spanair y no hacer generar gasto al resto para ir a una entrevista si ya tenían claro lo que querían no crees?

Q pesaitos q cn lo de la gente de Spanair en toas partes, yo estuve en una muy buena compañia española q qebró y nadie nos ayudo y eso q en toas las cias les encanta tener gente de la cia en la q estuve, aqi to el mundo tiene q currarselo, sea de Spanair o de Mambo Airlines.

Lo primero enhorabuena a todos los que habeis pasado la entrevista y optais a un puesto de trabajo en nuestro querido mundo de la aviacion.

y lo segundo es indignante que el dia 29 de abril de 2013 fuesemos convocados a una entrevista la cual resulto ser un engaño, y una entrevista bastante facil, que constaba de un listening y una entrevista personal.
y la primera de las dos pruebas fuese un amaño dado que catalogaron a muchos candidatos como no aptos, y no quiero decir q mas de uno no lo fuera, cuando habia gente bilingue la cual fue rechazada por una prueba muy pasable, y se monto un circo por parte de la plana mayor de tcps y de rrhh de globalia, teniendo que sacar nuevas listas, en total se rechazo a 33 personas y hoy a dia 30 a 7 personas, aqui se ve la gran metedura de pata que cometieron al hacer unas pruebas que se pueden catalogar a «dedo´´…..siendo ellos los primeros que piden seriedad y grandes esfuerzos….nose si seria por que el presidente de la compañia estuviera en ambas entrevistas….pero aun asi animo a tod@s!.
y mis felicitaciones a tod@s los participantes tanto como si la han superado o no!

Totalmente deacuerdo contigo. Además, en la parte personal tampoco hubo igualdad de condiciones. Hubo entrevistas súper extrañas preguntando cosas remotas, a otros no preguntaron nada, a otros hicieron leer… por los comentarios algunas entrevistas fueron súper difíciles y otras simplemente no preguntaron nada. Yo también estoy indignada por el proceso de selección del día 29.

En fin, suerte a todos.

Hola , yo hice la entrevista el 30 y es verdad que se cargaron a muy pocos pero claro el 90 % de la gente q había era de Spanair y lo que se comentaba era que tenían prioridad, lo que no entiendo es que en la oferta decía hasta 35 y ayer la mayoría eran de 35 para arriba incluso había gente de 40 y tantos q pasaron . En total hay 120 personas para 80 plazas

Fue de pena; yo pasé la prueba pero aún así fue muy feo lo que pasó.
Quedó fatal todo el equipo de AEA, y viendo cosas así no se qué pensar de cómo se nos tratará al entrar…
No apetece entrar en una compañía así donde el rollo «enchufe» se hace tan tan descarado. Estamos de acuerdo en que es algo que esta a la orden del día pero, con tanto descaro? Fue vergonzoso.
Te vas con cara de bochorno. Esto no es serio
Y luego hablan de compañías como Air Madrid, Air Comet, cosmo….. Esto es igual o peor

Teneis mucha experiencia todos los que habeis estado en el proceso de seleccioón?

Ya vi que gente de Spanair pero alguien de otras Aerolineas con poca experiencia?

Please decirme algo!