Christoph me paso exactamente lo mismo que a ti, con la diferencia de que gracias a dios yo no venia de lejos ya que soy de Madrid. Se me dijo que iría a una entrevista donde la primera fase incluiría dos listenings en inglés, y en ningún momento mencionaron que se tratara de un open day, así que me sorprendí bastante al llegar allí y encontrarme con 90 personas. Lo demás fue como lo cuentas, nos llamaron de 3 en 3 tras ponernos el vídeo de la empresa, nos midieron y preguntaron el nivel de inglés (sin hacer ninguna prueba, solo preguntar), nos enseñaron las instalaciones de CAE (como tu dices seguramente por eso llamaron a tanta gente y conmigo funciono porque me encantaron jaja)y después nos juntaron a todos en una misma sala para la primera criba en la que apenas quedaron unos 20. Yo fui descalificada aunque tenia la altura adecuada de sobra, inglés bilingüe que no pude llegar a demostrar e iba vestida, peinada y maquillada adecuadamente.
Lo que me fastidia no es no haber sido seleccionada, ya que siempre habrá alguien mas adecuado para el puesto, es que de haber sabido que se trataba de un open day no habría ido a esa entrevista, si no a cualquiera de las otras en las que solo convocan a 15-20 personas, ahora se supone que ya no puedo presentarme a esas hasta pasados 6 meses.
A pesar de todo hoy me han vuelto a llamar de otra empresa de RRHH para lo mismo, entrevista con Vueling esta vez en Barcelona, lo que me a extrañado ya que dijeron que hasta pasados 6 meses no nos volverían a llamar si habíamos sido descartados, pero bueno si me llaman yo no voy a decir que no a si que me volveré a presentar y a ver si hay mas suerte esta vez, espero que no se trate de otro open day sin previo aviso.
