Hola a todos!
me llamo sandra y tengo 25 años.me saqué el título de tcp hace un año y pico pero me quedé embarazada y no pude buscar trabajo.Ahora en enero se me termina la maternidad y quiero buscar trabajo de tcp.Era mi sueño y no quiero quedarme con las ganas de trabajar,al menos 3 meses en ello.Se que la cosa está complicadísima,y me gustaría saber las opiniones de algunos de vosotros,que me aconsejeis si debo decirlo en las entrevistas que tengo un bebe,si no tengo obligación,si me van a discriminar por tener un hijo(aunque vivo con su padre y los dos nos encargamos de él..)si de darme base fuera tendría posibilidad de cambiar pronto…no se en fin,se que voy a escuchar muchas cosas que no me van a gustar,pero de veras que necesito opiniones de gente que esté más metida en este mundo que yo.También me gustaría que me aconsejarais si trabajar en el AVE o de azafata de tierra en aeropuertos lo tendría más fácil hasta que mi bebé crezca y cumpla unos añitos..Si no me equivoco,en España hasta los 35 años te suelen coger de tcp,si estás bien conservada…al menos es lo que nos dijo la profesora de tcp cuando hicimos el curso.
Espero ansiosa vuestras respuestas con mi enano en brazos que no me deja en paz!!!
saludos,
Sandra.

Pues mira, tu profesora miente como en todas las escuelas de TCP, se lo puedes decir a la cara si la vuelves a ver, olvidate de mas de 30 años sin experiencia y poco mas con ella, por otro lado no digas lo del bebe a menos que sea una empresa muy grande con representación sindical activa, ya que si te acoges a algún tipo de reducción por maternidad no creo que te renueven el contrato.

siento ser tan duro pero la verdad a veces lo es y hoy en día ser madre complica aún mas el conseguir empleo.

Salu2

Sobre todo en Iberia que discrimina por edad y que te roba altura en las pruebas…

Este pais es así de grande….

No digas nada de lo del bebé.

En Ryanair no hay límite de edad. Lo malo es que conseguir base en España no es que sea difícil, digamos que es más o menos IMPOSIBLE… y para cambiar de base es una lotería más que improbable, al menos al principio…

Sé de gente que le han dado el transfer a los 3 meses. También de gente que ha conseguido volver a su país tras 7 años…

Otra cía que quizás no sea tan extricta con la edad es Easyjet… Y creo que es mejor que Ryanair…

De los trenes, Cremonini. Aunque creo que hacen bastantes noches fuera de casa… De esto no tengo mucha información…

Suerte, pues!

eso había pensado yo,que a lo mejor no debería decirlo,pero lo que no se es si al darme de alta en la s.s. al yo tener a mi hijo en mi cartilla, se darían cuenta y por no decirlo no llegaran ni a contratarme…o que no se dieran cuenta pero más adelante por cualquier cosa lo descubrieran e igualmente me despidieran..yo puedo entender que decir en esta profesión que tienes un hijo,y más aún un bebé te hace pensar que faltarás día sí y día también,pero la verdad es que no es así. He oído que cuando hacen fijas a las tcps,aprovechar para quedarse embarazadas porque más o menos que es un lujo..y bueno hacen bien ellas que tienen su fijo,pero las que entramos con un hijo ya hecho,deseamos conservar nuestro puesto…No deberían poner tantos obstáculos a las madres ya que,nuestros hijos son la siguiente generación,y serán ellos los siguientes en levantar el pais,no?
saludos!!!

Hola!

Bueno, yo quería darte mi punto de vista al respecto.
Antes que nada, una pregunta? Donde vives? Si estás en una ciudad grande tipo MAD o BCN, tienes posibilidad de trabajar en alguna compañía que tenga base allí, y en la que no tengas que dormir fuera de casa.

Sobre tu bebé no tienes que decir nada, ni en el currículum, ni en las entrevistas de trabajo, a menos de que te lo pregunten.

Y la cuestión es que no es que te van a discriminar por tener un bebé, pero si te preguntan si te irías a otra base, y les dices que no, obviamente no te van a coger, y se van a quedar con otra persona que no tenga esos problemas de flexibilidad.
Es algo lógico, porque una empresa te quiere contratar para que trabajes, no para que estés de baja por maternidad, o para que cada dos por tres estes pidiendo permisos que no te pueden dar, no porque no te los quieran dar, pero es por como es la forma operativa de las compañías aéreas, que no es como un trabajo normal.

Y no es tampoco que piensen que vas a faltar al trabajo, pero pueden pensar que vas a estar un tiempo, quemarte porque se te hace duro compaginar trabajo y familia, y no rindas tanto, ademas de luego irte porque se te hace imposible, y tampoco les interesa formar a un trabajador así, a menos de que te vean muy convencida de que vas a poner tu profesión por delante de tu familia. Y de verdad quieres hacer eso?

Si les dices que sí te vas a otras bases, pero que te gustaría poder volver al tiempo a tu lugar de residencia, pues idem, eso es dar información de más, que no te va a llevar a ninguna parte, y va a quitarte muchos puntos en una entrevista de trabajo. Yo te recomiendo, que digas que sí a todo, que estas muy ilusionada, que te vas a donde sea, y luego hagas según te convenga a tí, y si por lo que sea no lo ves claro, siempre estás a tiempo de decir que no.

Lo que piden todas las compañías aéreas, es movilidad geográfica, y flexibilidad en los horarios. Si no tienes nada de eso, es que no eres una persona atractiva para una compañía aérea como TCP.

El tema es que hoy en día en España hay tanta gente en el paro, joven, sin cargas familiares, con perfil de TCP e incluso experiencia en otras compañías, que lo tuyo lo veo un poco crudo, a menos que como te digo, decidas poner a tu profesión como lo primero, y cuando vayas a una entrevista te vean muy decidida.

Suerte!

Ahh otra cosa que se me olvidó preguntarte, tienes trabajo fijo actualmente?

Te lo pregunto porque si tienes trabajo fijo actualmente, no renuncies a tu trabajo para trabajar varios meses como TCP, a menos de que tu marido te pueda mantener sin trabajar, porque los contratos en las compañías aéreas son temporales, por ejemplo, 6 meses, y después de eso 6 meses, te va a encontrar con tu bebé, sin trabajo, y también con dificultades para encontrar otro trabajo cualquiera por ser mamá.

Suerte!

tu unica solucion es ryanair.. que sera mejor o peor.. pero por lo menos no te descrimina por tener una vida.. a ellos les da igual si tienes un niño, o eres stripper en tu tiempo libre..
Y por cierto ahora mismo estan buscando gentre.. visita su web.

Suerte

ESTA DIFICIL LA COSA PERO NO DESANIMES… INTENTALO!!! Y SI NO SIEMPRE QUEDA EL HANDLING, QUE ES MAS COMPATIBLE, SUERTE!!!

vivo en madrid,y no tengo trabajo,estoy cobrando el paro..igualmente por saber lo dificil que es ahora para mi estoy con otras cosas pero no queria renunciar a trabajar aunque fueran 3 meses de lo que es mi sueño….lo de ryanair lo habia oido..pero por ahora no puedo moverme de madrid…aunque con contrato estable si me llevaria a mi hijo fuera de madrid,y de españa.

Hola Sandra,
Yo hice el curso de TCP en España, eché CV a todas las compañías posibles españolas y no me llamó ninguna. Así que decidí echar para Ryanair y me cogieron. Lo que pasa es que en el tema de elegir la base…Sí, eliges 3 bases cuando te cogen, pero luego te dan la que quieren. Y como dicen por aquí, que te den España es casi imposible,pero nunca se sabe. Hubo gente en mi curso que le dieron España, pero a mí me mandaron a Alemania. Llevo casi 2 años trabajando y trabajar para Ryanair teniendo una familia está bien, porque siempre vuelves a casa en el día, a menos que pase algo inesperado como no sé…un volcán, unas huelgas…Yo tengo compañeras que tienen hijos y lo compaginan bien.Si no te da miedo salir fuera de España con tu hijo, pues anímate. Además, son contratos de 3 años, no de 6 como pudiera pasar en España. Tampoco hay límite de edad para entrar en esta compañía, eso es lo bueno para gente que a lo mejor ya pasa de los 26 años (que suele ser una edad que muchas compañías ponen de límite)
Espero haberte sido de un poco de ayuda, al menos.
Virginia

Muchas gracias Virginia.La verdad es que ya me lo han dicho varias veces lo de ryanair,y la verdad es que viendo el panorama no me pinta nada mal.El unico problema es que ahora mismo tengo un bebe de 4 meses,y es muy pequeñito para emprender algo tan grande como mudarme de pais,pero no lo descarto para dentro de 2,3 o 4 años.Sin embargo,aunque la cosa esté así de cruda para mí ahora mismo,a partir de febrero empiezo con la búsqueda,y bueno,a ver que pasa…y de paso perfecciono más el inglés para cuando surja la oportunidad de dejar españa.

muchas gracias y feliz 2011!!!