Como ya adelantamos en uno de los últimos posts, el gran objetivo de La Coordinadora es la unión de todos los trabajadores. Sumar, sumar y sumar para unir, unir y unir. Hay demasiada división, demasiados mensajes que son poco claros, que nos resta efectividad y que generan incertidumbre entre los trabajadores.
Uno de los aspectos más importantes es la huída de las estructuras jerarquizadas que se establecen en muchas organizaciones y que si no están bien reguladas, las consecuencias pueden ser nefastas. La independencia de las secciones sindicales en cada empresa y en cada aeropuerto son esenciales para el correcto funcionamiento de La Coordinadora. Nos dota de mayor flexibilidad, más eficacia, es más realista en cuanto a que los problemas en cada aeropuerto difieren de los de otro.
No podemos poner nuestro futuro en manos de alguien que sea ajeno a nuestra realidad y que su condición de «jefe» o máximo responsable, hipoteque el futuro de muchos trabajadores. La figura del liberado, perteneciente además a la federación x y con rango de Capitán General, no puede ser la autoridad que maneje los designios de nuestro colectivo.
