Los trabajadores y trabajadoras de Newco tienen que saber que en el día de ayer (27 de enero de 2012)una compañía aérea comunicó a Fomento y a Aena el cese de la actividad aérea, con la consiguiente finalización contractual como cliente de los servicios de handling solicitados al operador Newco con Licencia de Handling en vigor.
¿ESTO QUE QUIERE DECIR?
Nunca ha existido una renuncia de la Licencia de Handling de la Empresa Newco, sino quesu cliente preferente ha dejado de serlo.
El II Convenio Colectivo de obligado cumplimiento para las empresas de handling (Art. 3 del mismo), no negociable en aspectos como:
-Subrogación empresarial (Art. 10) y vigente hasta el 31 de diciembre de 2012 regula unos derechos mínimos para los trabajadores de handling como garantía de principio de estabilidad en el empleo.
¿POR QUÉ MOTIVO?
Para evitar que fluctuaciones de las empresas de handling derivadas por pérdidas o incrementos de volumen de trabajo se conviertan en injusticias sociales.
«Las pérdidas de actividad serán asumidas por los operadores de handling que incrementen por tal motivo su actividad». Recordemos nuestro cliente tenía una cuota de mercado del 22%.
NO NOS DEJEMOS ENGAÑAR Newco sigue con su Licencia de Actividad no renunciando a obtener nuevos clientes.
El II Convenio Colectivo nos ampara, la directiva 96/97/CE del 15 de octubre y el Real Decreto 99/2002 de 25 de enero regula lo anteriormente expuesto.
Éste II Convenio Colectivo del Sector de HANDLING nació de obligado cumplimiento para asegurar los derechos de los trabajadores.
SPANAIR su cliente sí ha presentado CESE de actividad aérea.
NEWCO conserva íntegramente todos sus derechos con las Licencias de Handling, muy valiosas y renovables en el 2013.
NO NOS DEJEMOS ENGAÑAR Y ÉSTE SEA EL PRETEXTO PARA TENER DENTRO DE OCHO MESES UNA NUEVA PLANTILLA CON ANTIGÜEDAD CERO Y COSTES MÍNIMOS.
Nuestra garantía II Convenio Colectivo, con la existencia de una Comisión Paritaria para la vigilancia y cumplimiento del Convenio.
