NEWCO AIRPORTS SERVICES SELECCIONA
AUXILIARES DE TRÁFICO PARA LA TEMPORADA VERANO
2011
Seleccionamos Auxiliares de Tráfico para realizar funciones de atención directa al
pasajero/a, en los momentos de la facturación y del embarque del vuelo.
Se requiere: tener un nivel alto de inglés, experiencia en atención al cliente y
disponibilidad horaria.
Se ofrece: contrato eventual de 3 meses de duración, a media jornada (20 horas
semanales, de lunes a domingo, con 2 días de descanso semanal).
Si estás interesado/a en trabajar con nosotros/as, puedes enviarnos tu CV a través
de la web de la compañía: www.newcoas.es
Nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

Veo que en la empresa se están empeñando en cometer los mismos errores una y otra vez. Para hacer contrataciones a tiempo parcial hay que tener dos cosas muy claras: Hay que cubrir todas las puntas de tráfico que se generen a lo largo del día y, por otro lado, no se puede pretender tener la exclusividad de un trabajador por 500€ al mes, si llegan. Hasta ahora, ni una cosa ni la otra se está cumpliendo.

De todas las horas que pensais ofertar, primero de todo deberíais novar a tiempo completo a la gente que ya está dentro y luego, con las horas que falten, contratad a eventuales a tiempo parcial si quereis, pero eso sí, cubriendo las puntas de tráfico y ofreciendo franjas horarias fijas a los nuevos contratos para facilitar que puedan tener un segundo trabajo en cualquier otro sitio. Suele tener mejor rendimiento quien puede trabajar las suficientes horas al mes, ya sea en una, dos o más empresas, como para poder vivir, y con 500€ ya me dirás como se hace!

Vamos a ver si tenemos las cosas claras, ¿ quién manda en Newco ? Carlos R9, no se si estás enterado pero mis antiguos compañeros de Newco SCQ, me dijeron que la gran jefa Gamarra, dijo el otro día en un juicio que Newco cerraba en Septiembre, si es así, ¿ para que vais a contratar a personal en BCN ?. Creo que tiene más poder esta señora que tdodos vosotros juntos, y si no, no se entiende que una empresa deje o tape todo lo que está pasando en SCQ con el Jefe de Escala y la que manda realmente osea la mujer de este último. Aunque realmente creo que la culpa o parte de ella es del delegado sindical que teneis en SCQ ya que creo que traga más de la cuenta pero bueno, así les van las cosas.

Che, si te fijas, la oferta está posteada hace un mes y una semana, y si haces cuentas y la contratación es de tres meses, duraría hasta septiembre, fecha en la que se dijo que cerraría Newco. Y no sé porque dices lo del delegado sindical de SCQ, ya que pocos delegados son tan cañeros con la empresa como lo es él….da la sensación que en MAD tienes su foto colgada y le tiran dardos desde dirección….

El problema de SCQ no es del delegado sindical, sino que los jefes están tan protegidos que cada vez que se destapa algo sucio o irregular, alguien desde MAD lo tapa o lo ignora, y así, amigo mío, es difícil ser delegado….

Dios cuanto tiempo libre para gastar en pensar tonterias y poner palabras en boca de gente que no es cierta.

sin hablar de quien se da mas importancia de la real pensando que es muy importante y no es ni mas ni menos que otro empleado mas con sus responsabilidades,derechos y obligaciones, como el resto de los +-1300 empleados de newco en toda la geografia española.

al Cesar lo que es del Cesar,jejeje ni mas ni menos. a bajarse del pedestal y cumplir con las obligaciones propias de cada cargo.

Evidentemente, la dirección de Madrid sí debe saber lo que ocurrirá realmente a patir de Septiembre (o casi mas bien de Octubre, una vez que haya pasado ya el apretón veraniego), pero especular con lo que pueda pasar no es mas que un ejercicio de imaginación para el resto de los empleados, y creo que el límite de aguante de rumores en esta empresa está ya más que superado.

Sin que sirva de precedente, voy a romper una lanza en favor de la empresa y pedir a todos los que intervengan en este hilo, o en otros que existan o puedan existir sobre Newco, que se abstengan de comentarios del tipo «me han dicho», «he oído por ahí» o similares. Sólo sirven para «enmierdar» el ambiente de trabajo hasta que suceda lo que suceda. Si se hace un comentario, que sea DIRECTO, con DATOS, NOMBRES y APELLIDOS. Lo demás es un simple juego de demagogia barata que no sé en qué nos puede beneficiar a los trabajadores.

Y sobre lo que ya sabe la empresa, entiendo perfectamente que no nos pueda decir absolutamente nada. Si nos dijesen que deciden seguir, aparte de no tener ya demasiada credibilidad ante los empleados, éstos no vamos a consentir que sea en las condiciones de trabajo, convenio y salario que tenemos ahora mismo. Si siguen tendrían que negociar mejoras a la voz de ya. Y, si por el contrario, nos dijesen que cierran, tengo muy claro que esto empezaría a ser la ley de la selva. No todo el mundo, está claro, pero la actitud de unos pocos pondría en riesgo la continuidad de todos, y sabeis muy bien que sería así.

Por tanto, y teniendo presente que ante el cierre de Newco está la figura de la subrogación, que nos garantiza nuestro puesto de trabajo, vamos a sacar la operativa de verano adelante y veremos qué pasa después. Lo que sí espero es que si cierran no se comporten como auténticos hijos de p…, y no dejen tirados a todos y cada uno de los empleados que se están dejando literalmente la espalda y el culo para que nuestros directivos hagan una buena caja durante este verano.

Tened cuidado con la subrogación, que mientras se tengan deudas con la seguridad social se pueden paralizar estos procesos. No sé como va esto exáctamente, pero informaros.
SLDS.

A PEZ VOLADOR… MAS CAMBIARIA A ARAÑA TREPADORA. LA SUBROGACION ES UN SI Y PUNTO. YA SI HICIERON SUBROGACIONES DE NEWCO A FLIGHTCARE NO HACE MUCHO, DE IBERIA A NEWCO (VGO) DE NEWCO A SPANAIR (SVQ) … Y TODO DENTRO DE LA LEGALIDAD Y DE NORMA.

PERO TODO INDICA QUE NO HABRA LUGAR EXCEPTO QUE PERDAMOS A ALGUN CLIENTE Y SIGAMOS LA NORMA BASICA. SI HAY CAMBIO DE OPERADOR HAY SUBROGACION SI O SI.

DEBO CONFIRMAR QUE LA GENTE DE BCN ESTA HACIENDO MUY BUEN TRABAJO, Y AHORA ENTRA UN REFUERZO DE PLANTILLA PARA PODER CUBRIR TODAS LAS PUNTAS Y AUMENTOS DE TRABAJO… Y SI HAY SUERTE MAS CLIENTES (QUE ESTAN ENTRANDO)

POS MUCHO TRABAJO PARECE QUE NO HAY, YO HICE EL CURSO PA COORDI Y UNA AMIGA PA PASAJE HACE MES Y MEDIO Y AUN ESTAMOS ESPERANDO QUE NOS LLAMEN. SALUDOS

Me extraña mucho que en septiembre venga otra empresa y compre newco bcn cuando solo faltan dos años para que venza la licencia por lo menos en bcn, entonces si que es posible que venga otra operadora, además la empresa estaba en manos de un juez desde abril creo y ahora se la va a devolver a sus dueños porque dice el juez que la empresa es viable cuando siempre nos dicen que newco no tiene ni un puto duro. Respecto a que suban al personal de 20 h semanales a 40 h a la empresa ya le va bien coger a 20h porque le sale más barato. saludos