Menudo repaso les pega el juez. CCOO pone un conflicto colectivo en Madrid-Barajas en la empresa Iberia por modificación de las condiciones de trabajo. Lo primero que les dice el juez es que las demandas por modificación de las condiciones tiene plazo de caducidad, concretamente 20 días, y ponen la demanda un año después. El juez en lugar de no admitir la demanda por estar fuera de plazo, se explaya recriminándoles que un año y medio antes le habían firmado a la empresa que no había modificación de las condiciones de trabajo. Vamos que les dice que no tienen palabra e incluso que duda de su buena fe. La sentencia íntegra la he encontrado en este enlace http://www.sindicatocta.org/files/gaudi%20agsas%20ccoo%20comit%C3%A9.pdf.
