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SLDS.

«La dirección de la multinacional hispano-británica ha hecho llegar a la ministra de Fomento, Ana Pastor, las líneas maestras de lo que se entiende como el ‘plan B’ de ajuste, traducido en un recorte de capacidad de entre el 40 y el 50% y un ajuste de plantilla superior a los 7.000 trabajadores.»

Vamos no me j….! Asi seguro que los que quedasen estarían supermotivados. Y si no se motivan y siguen de huelga que sean 10000, y si no 15000 despidos.

Me alegro de que esta sea la postura de la dirección de IB, ahora solo espero el mismo nivel de intransigencia por parte de TODOS los empleados IB. Si no tienen los ojos abiertos, yo creo que esta noticia se los puede abrir al menos un poco.

Esta gente no tiene intención de negociar, ni de salvar IB. Tienen un calendario que cumplir para lograr su bonificación por objetivos. Y ese bono va a ser a costa de vuestro sueldo y de vuestro futuro.

La avaricia rompe el saco.

La avaricia de quién, r5OK, no me jodas

R50K

La avaricia de quien?

Por que de los mas de 20000 empleados que tiene IB, hay todo tipo de salarios. Si estas llamando avaricioso a un empleado de facturación o a un operario de rampa cuyo salario se pretende mermar en mas de un 25%. Me parece poco congruente. Mas teniendo en cuenta que es una decisión tomada por una dirección que cierra la linea a Johanesburgo por que en 14 años ha perdido 40 millones de €. Y se han dado cuenta ahora?

Si por otra parte te refieres solo a aquellos que tienen los salarios mas altos de la compañía, te diré que tienes toda la razón. Es de avariciosos aumentarse el sueldo y recibir bonificaciones por objetivos tales como reducir costos a través de reducciones salariales y de tener la caradura de comparar los sueldos de los empleados con los de compañías como Easyjet, Ryanair, Vueling. Pero no asi sus propios sueldos y bonificaciones con los directivos de estas compañías.