Ýo creo que no hay que dudar de la información que nos dan los delegados de CTA en este foro. También soy de la opinión que el referéndum, consulta, o lo que sea, tendrá todas las garantías y habrá que respetar el resultado.
Además, somos ya mayorcitas y no necesitamos un curso escolar para leernos las novedades que traiga el nuevo convenio. Se va a la asambleas, te enteras bien, lo lees, haces tu comparativa y votas. No somos niños. Si lees lo que se dice por aquí ya tendrás una idea de lo que vas a votar.
Bien, pero ahora conviene que los delegados de CTA que están por aquí diciendo las bondades del Convenio, igual que hicieron pero en sentido contrario con el XV Convenio, sería bueno que dejaran a un lado el lenguaje de matón de bar que emplean contra los que no opinan como ellos.
Yo me fie de vosotros en el XV pero ahora no, por lo tanto votaré NO, es mi opinión y lo siento por los eventuales y por todos los que se benefician, según vosotros, con este convenio, pero creo que hay gato encerrado y sólo es un CONVENIO PUENTE QUE PREPARA EL GRAN RECORTE QUE VENDRÁ CON LA FUSIÓN.
Yo también voy a votar NO
Joseva
Yo en cambio pienso votar SI.
Joseva, o Joseba, o Carolina…. Al final que vas a votar? SI o NO, es que todavia no me he enterado…..
A mí me da que nos quiere decir que va a votar SÌ.
Además, somos ya mayorcitas y no necesitamos un curso escolar
pero tú no te llamas «joseva»….??? ayyyy…
«Joseva», quería darte las gracias parece que has dejado claro que eres afín a STAVLA por eso quiero darte las gracias por la gran lección de democracia que ha dado ese sindicato, me he quedado estupefacto cuando ha votado en contra de la democracia, cuando ha abogado por eliminar, destruir o coartar la opinión de 400 personas queriendo dejar fuera de la votación a todos los eventuales a los que el convenio les va a afectar como a los fijos.
Menos mal que UGT, CTA y SITCPLA han dado una lección de verdadera DEMOCRACIA votando a favor de que todos los compañeros de IB puedan votar.
Con el debido respeto me gustaría matizar solo una cosa:
El personal eventual, interino, o como se le venga a llamar en cualquier empresa, no suele tener derecho al voto si no está contratado en el momento de la votación. Más aun, hay algunas en las que ni estando contratado puede ejercer ese derecho. Dejo claro que con esto no quiere decir que apoye este tipo de medidas. Aunque intuyo cierto interés por parte de los sindicatos que lo van a permitir.
Una vez dicho lo anterior y teniendo en cuenta que esta es la primera vez en la historia de Iberia en la que personal que no tiene vinculación contractual actual con la empresa va a tener derecho al voto, sería conveniente que todos estos trabajadores eventuales analizara en profundidad el preacuerdo y no se dejara llevar por la promesa de pasar a fijo de plantilla inmediatamente. Tenéis que velar por vuestro futuro. En cuanto empiecen a pasar los años, la capacidad de recolocación va disminuyendo y después será tarde para lamentarse. Analizad detenidamente el preacuerdo y pensad en vosotros mismos dentro de unos años.
Mucha suerte
Pues creo que tienen el mismo derecho que tú a opinar de algo que les afecta directamente. Si tu eres aviador supongo que esto te traerá al pairo.
Pero bueno, como aquí opina todo el mundo, incluso tu, aviador, pues ellos con más razón no sólo tienen el derecho a votar, sino LA OBLIGACIÓN A EXPRESAR LIBREMENTE SU OPINION, SEA LA QUE SEA, y desde luego no dejarse interferir por opiniones o intereses de terceras personas, como las que lanzas por aquí.
Por cierto, ¿cuándo vuelas? pues estás más en el foro de TCP que cualquier otro TCP.
Carlos CEBOLLO Wilson
Eso sí, YO VOTO NO.
Cebollo, que he dicho que no estoy de acuerdo con la idea de que no puedan votar. Lo único que digo es que no suele ocurrir en ninguna de las empresas que conozco. Lee de nuevo el post.
Me alegro mucho por la responsabilidad que demuestras a la hora de ejercer tu derecho al voto y por la decisión que has tomado. Enhorabuena.
Mucha suerte
Yo estaba casi convencida de votar sí al convenio. Hasta que lo he leido. De nuevo me siento engañada por los sindicatos, que cuentan la historia como les conviene. Y los incluyo a todos.
Aquellos que se oponen a este acuerdo no han propuesto nada para solucionar aquello que más me preocupa, mi puesto de trabajo. Cada día que pasa y cada vez que leo este preconvenio me siento mas decepcionada con todo esto.
Es cierto que no es nada común que se deje votar a personas sin una relación laboral con la empresa, aunque al existir una relación de trabajadores que es respetada (más o menos) a la hora de contratar y descontratar, es totalmente lógico que podamos participar en dichas votaciones.
Un saludo a todos.
PD. gracias aviador por ser de los pocos que piensan y entienden a sus compañeros eventuales.
Yo iba a votar que si, pero despues de leer detenidamente el preacuerdo, he cambiado de opinión y e votado que NO, por multiples motivos pero principalmente porque votando que si me bajo el sueldo de por vida y NO me da la gana!
Salu2
Hola 11736, gracias a ti por compartir tus reflexiones en estos momentos de incertidumbre. Estoy convencido de que ayudaran a más de uno que lee el foro aunque no participe.
Me alegra mucho que hayas podido valorar el preacuerdo y puedas acudir a votar. En mi opinión, el personal eventual tiene más derecho que nadie a participar en el referéndum. Al fin y al cabo se trata de su futuro, y pasaran muchos mas años que alguno de los fijos actuales con las condiciones precarias que se proponen a día de hoy.
Como habrás podido analizar, en el preacuerdo existen coletillas en las que se di ce:……..siempre y cuando las necesidades de la compañía lo permitan (sin comentarios); francos sobrevenidos sin contraprestación por disponibilidad. Ahora tendréis inestabilidad en los meses de incidencias más inestabilidad en programación mensual. Un régimen disciplinario totalmente ambiguo. No debéis olvidar que en un momento determinado y analizando la presunta tradición sancionadora de ciertas direcciones, todos los tcp podrían llegar a ser susceptibles de ser sancionados. Con este preacuerdo podría ser aun más fácil.
No me quiero extender más porque simplemente entraba para agradecer tu comentario.
Hay muchas otras cosas que no se merecen los tripulantes de cabina de pasajeros. En este caso se trata de los tripulantes de Iberia, pero no le deseo a nadie trabajar bajo estas condiciones. Se que hay compañeros en otras compañías que puedes llegar a decir que están mucho peor, pero no se trata de hacer comparaciones sino de luchar por el bien de la profesión.
Mucha suerte.
P.D.
¿Creéis que el sindicato que ha mandado sms a todo el personal eventual, afiliado o no, para invitarles a votar actúa sin intención, simplemente por su dedicación y disponibilidad?
Por cierto ¿De donde han sacado los datos? ¿Quién los ha cedido?
¿Cómo es posible que tcps sin ninguna relación laboral a día de hoy con IB, puedan votar un preacuerdo?
¿Cómo es posible que los tcps no puedan votar por corrreo o en urnas en firmas?
¿Es legal? ¿Si lo es? ¿A qué tienen miedo?
¿No os ha parecido ya suficiente con el XV convenio regresivo en plena expansión económica?
¿Dormis bien ?
El anterior convenio también era el conenio de la estabilidad laboral,wet lease, todos los eventuales trabajando y dónde acabaron.
16h 30 de actividad es más del doble que una jornada normal,..es esto el algodonal………….ah y cuidado con el tono que sugieres a un pax que apague su móvil, puedes ganarte una falta leve….. que bien hemo ganado una D ,los pilotos van doblados en esta líneas triangulares……..si antes estabamos a años luz con las compañías europeas de nuestro entorno, en cuanto a descansos en base y fuera de base y número de tcps en avion,…..ahora han conseguido que estemos a siglos luz……….creo que a mi edad este convenio lo medio podré soportar pero ya el siguiente…………
yo creo que deberiais todos ir a las asambleas judgar si se os está engañanado, preguntar todas las duda y quejas que querais igual que hacéis aquí, preguntar a stavala que anda por allí preguntar a los sindicatos firmantes del preacuerdo ( perdón stavla hasta hace 2 semanas tambien lo apoyaba y está demostrado en el comunicado de hace 2 semanas que ellos mismo sellaron junto a CTA SITCPLA Y UGT), y después votad.Mucha gente que iba a votar en contra trás aclarar dudas que «les habian contado en los galleys» han cambiado de opinión por falta de info y verdad en lo que se cuenta por ahí. Ya que hoy en las asambleas y tb en los galleys he escuchado muchas veces…..» para que voy a firmar por un IPC que me dan por ley» eso ES MENTIRA, el IPC se firma en convenio o NO SE CONSIGUE NADA, si nos quedamos como estamos, y no se firma ningún convenio hasta que se firme uno no habrá revisión salarial, y la perdida de dinero por el paro de 24 meses en el nivel que estamos ES MENOR que lo que se gana consolidando entre un 2.5% ( para niveles mas bajos 1 2 3) y un 3.2%( para los niveles más altos 9 10 11) + el 2% mínimo en 2012 hacen un mínimos de 4.55% 5.2% en tablas para siempre. Entiendo que no lo creais….pues ACUDID A QUE OS LO CUENTEN EN LAS ASAMBLEAS Y DESPUÉS VOTAR LIBREMENTE LO QUE QUERAIS.
Estoy de acuerdo con Garlu en lo de la información. Os tenéis que informar antes de votar. Es imprescindible conocer el contenido del preacuerdo. En lo que no estoy de acuerdo es en que os informéis únicamente en las asambleas. Lo mejor es acudir al articulado del convenio. Hay un enlace en este mismo debate.
Existen habilidades que usan los oradores a la hora de transmitir información para mostrar las cualidades de un producto y convencer de sus bondades. Existen omisiones, voluntarias e involuntarias, poner mayor énfasis en todo aquello que nos depare mayor beneficio, minimizar la información sobre las que nos interesa pasar de puntillas. En definitiva, y sin dar más rodeos, tenéis a vuestra disposición el enlace con el contenido del preacuerdo. Analizadlo cuidadosamente. Leedlo con detenimiento y sacad conclusiones. Una vez hecho esto, acudid a votar pensando en vuestro futuro en la compañía. Os queda una larga trayectoria haciendo aquello que os gusta y habéis elegido. Espero que podáis seguir disfrutando desarrollando vuestra actividad en las mejores condiciones.
Mucha suerte.
Perdon, el enlace estaba en otro debate. Lo pego a continuación.
http://www.ctavuelo.org/index.php?option=com_docman&task=cat_view&gid=33&Itemid=43
Mira, Joseva. Yo creo que tú no eres TCP. Eres un impostor que juega a hacerse pasar por TCP. Es un cante leerte. Si fueras TCP de Iberia sabrás contestar alguna de estas preguntas:
¿dónde hiciste las pruebas de la piscina en tu cursillo de nuevo ingreso? dime el nombre de uno de tus instructores de nuevo ingreso.
¿qué es un PF, qué es un SOD, qué es un PAD, y un LIR, y un IDR/00 o IDR/01?
¿qué producto contienen los extintores de Iberia?
¿cómo se llama el restaurante, pegadito al hotel de BCN, donde todos los TCP de IB hemos cenado miles de veces?
¿cómo se llama la conocidísima tcp-pl que nos lleva todos los asuntos de gestación, excedencias, ERE, etc?
¿cómo se llama el catering de toda la vida de SCQ?
¿en qué calle de Madrid recoges tú las maletas?
si eres antiguo sabrás con qué mote llamaban a la única directora de servicio a bordo que ha tenido Iberia hasta la fecha, ¿y su nombre real? ¿y su subdirector por aqúel entonces? ¿y cómo se llamaba el anterior director de SB anterior a Víctor Sánchez? ¿y el que nos hacía los free en los años 70 y 80, de nombre que sólo él tenía?
cuéntame cómo es el SAT, ¿cuál es la primera oficina de la derecha? ¿quién ocupa ahora una vitrina en todo el medio de la salida a pistas? ¿dónde se entregan las liquidaciones? ¿en qué planta del SAT están los WC? ¿cómo se llama la contrata de furgonetas de pistas?
cuéntame cómo es la DSB, ¿en qué piso está en su edificio? ¿qué te encuentras a la derecha, y recto al fondo? guíame a los despachos de los jefes de flota. ¿quién fue el primer jefe de A-320? ¿y el último de B-747?
dime el nombre de dos supervisores de A-340 y otros dos de A-320. De cualquier tiempo, no hace falta que sean actualmente
ahora ibproxima: elige arriba, abajo, izq y/o dcha ¿dónde están los «servicios al tripulante»? ¿en qué pestaña pulso para pedir las pelotas?
geografía: ¿cómo se llama el jefe de escala de ORD? ORD es Chicago, por si no lo sabes… ¿y la de JFK? esta es más fácil. ¿Y el hotel de LHR, cómo se llama?
Joseva, soy pesimista contigo. Creo que vas a saberte 0,5-1 respuestas.
Cuanto cobra los delegados del sicpla en dietas?
Cuantos delegados del sicpla están completamente liberados, es decir, cobrando por iberia, cobrando por los afiliados al sicpla y no volando?
No tienes respuestas?
Joseva
Joder con lo bien que conoces Iberia, debería saberlo
