Hola a todos los lectores y compañeros!!!
Simplemente tengo que hacer un comentario relacionado al XVI convernio colectivo de iberia.
Considero que es de vital importancia para los que somos eventuales de la compañia, debemos movilizarnos para que esto se cambie.
Tras leer los comunicados de los diferentes sindicatos he encontrado un par de graves errores a la hora de la redaccion o de la negociación.
Según nos informan los sindicatos vamos a sufrir una congelación de 2 años en el cambio de nivel, esta congelación no se les puede aplcar a los tcp´s de nuevo ingreso por no poderse encajarse legalmente. ( se supone, que, durante la vigencia del convenio se va a hacer una convocatoria de nuevo ingreso) por este motivo legal, la compañia ofreció crear el nivel 12 , los sindicatos se negaron rotundamente. Finalmente se alcanzó el acuerdo de la siguiente manera:
El nivel 11 pasa a aumentar 6 meses y el nivel 10 aumenta en un año.
Un tcp de la convocataria de 2007 para llegar al nivel 9 van a transcurrir; 3 años y 6meses más 2 años de congelación mas 2 años en el nivel 10. Tras 7 años y 6 meses llegaremos al nivel 9!!
Un tcp de la convocatoria de 2010 para llegar al nivel 9 van a transcurrir; 4 años, más 3 años. Tras 7 años llega al nivel 9!!!
Como es posible que la gente de nuevo ingreso vaya a llegar antes al nivel 9 que las convocatorias anteriores??esto es una verguenza y deberia ser cambiado… hay mucha gente del 2007 que solo ha volado 1 mes y van a cambiar con 5 meses de retraso a las nuevas convocatorias!!
He hablado con SITCPLA y no se habian dado cuenta de este punto, creo que deberiamos llamar todos a los sindicatos para que lo muevan ya que una sola llamada no va a conseguir nada.
Otro punto confuso en la redacción es el tema contratos fijos.
Según nos dan a entender los sindicatos, la compañia se ha comprometido a hacer un fijo por cada ere (1 x1 ) más un total de 100 adicionales.
Finalmente pueden acogerse a este ere un total de 201 tcp, por qué siempre hablan de 230 fijos?? se supone que si es 1 ere x 1 fijo nuevo, si al final se acogen al ere 185 tcp más los 100 fijos adicionales comprometidos, serían un total de 285 fijos!! creo que este punto deberia ser aclarado con exactitud.
Gracias por la atención prestada.
Animo a todo el mundo y que tengamos suerte.
edu el aumento de permanencia es SOLO para los de nuevo ingreso no para los que ya habeis trabajado…de todas maneras acude a las asmbleas y corroboralo y da gracias de que puedes ir y votar, si fuera por STAVLA estarías viendolas venir desde la barrera…
CTA CONSIGUE INCLUIR EL REFERÉNDUM
EN EL REGLAMENTO DEL CEV.
Los 9 votos de los delegados de CTA en el Comité de Empresa han logrado cumplir con la histórica reivindicación de los TCP de incluir en el Reglamento del CEV la obligatoriedad de someter a referéndum todo preacuerdo de convenio que se alcance entre la empresa y los representantes de los TCP, ya sea en el Comité de Empresa o en la Comisión Negociadora.
Ante la incredulidad de los delegados de STAVLA, cuyo desconocimiento del vigente Reglamento les ha llevado a preguntar hasta en tres ocasiones cómo era posible que su propuesta fuese aprobada por 15 votos de 23 posibles, los nueve delegados de CTA han votado a favor de la modificación del Reglamento. Ha sido la Disposición Final de dicho Reglamento, cuya renovación fue promovida por CTA y aprobada en el pleno de marzo de 2009, la que ha posibilitado aprobar la modificación del Reglamento del CEV sin tener que recurrir a los votos de los Delegados de los Pilotos, al tratarse de un asunto que sólo concierne a los TCP.
Además de esto y a pesar de la oposición de los delegados de STAVLA, el CEV ha aprobado que todos los TCP afectados por el ámbito personal del Convenio Colectivo puedan votar en el referéndum a celebrar. Y decimos “a pesar de la oposición de los delegados de STAVLA” porque su propuesta pretendía dejar fuera del referéndum a los TCP de excedencia maternal, a los TCPPL, a los eventuales, y a otros compañeros que, pese a haber votado a sus representantes en las pasadas elecciones sindicales, parecen no contar para STAVLA a la hora de aprobar o rechazar un Convenio Colectivo que nos va a afectar a todos por igual. Eso sí, STAVLA se ha mostrado muy preocupado por aquellos TCP que se encuentran de vacaciones.
Confiamos en que el resultado de esta histórica votación sirva para acallar de una vez por todas las voces de aquellos que llevan meses vaticinando que CTA jamás sometería a referéndum el XVI Convenio Colectivo de TCP, ni cumpliría su compromiso electoral de tratar de modificar el Reglamento del CEV, y muestre a las claras quién es quién en esta Empresa: quién cumple su palabra y quién miente, quiénes trabajamos para cumplir y quiénes se afanan por destruir. Creemos que ha llegado el momento de que cada cual saque sus propias conclusiones.
Un saludo y enhorabuena a todos.
SECCIÓN SINDICAL DE VUELO DE CTA
un saludo
Hola jumpthisway, creo que no has debido leer bien mi post!
Efectivamente el aumento es solamente para los tcp de nuevo ingreso, ya que a ellos no se les puede aplicar 2 aÑos de congelacion de cambio de nivel.
Eso quiere decir si realizas las cuentas q un tcp de nuevo ingreso llega al nivel 9 tras 7aÑos de vuelo y un tcp de otra convocatoria llega al nivel 9 tras 7 aÑos y 6 meses!!
Teneis que revisar ese punto urgentemente!!un tcp de nuevo ingreso nos adelantaria en el cambio de nivel en medio aÑo!
Lee bien el post y tmb dime que respuesta tienes para el tema fijos? Creeo que no teneis las cosas claras ningun sindicato.
tomo nota,lo consultare y si puedo te contesto alo largo del gía.
De todas maneras deberíais ir a las asambleas y que os lo cuenten fehacientemente y así tambien (si se les ha pasado el detalle) se lo hacéis ver clarito.
un saludo
Alguna noticia nueva de algún sindicato respecto a este tema????
Ningún sindicato sabe ahora que decir a esto…..
Pues se le habra pasado,pero es tal cual 6 meses mas.
Cualquier eventual que entre en la cia tendra sus dos años de congelacion en el cambio de nivel como todo el mundo.
Supongamos que el cambio de nivel se congela hasta junio del 2012. Yo cambiaria de nivel en sep de 2010, con lo cual desde que se inicia la congelacion a mi me faltarian tres meses para cambiar de nivel, pues bien, a partir de junio de 2012 yo tendria que esperar esos tres meses para cambiar de nivel.
Un eventual que empiece a volar antes de junio de 2012, empezara a contabilizar sus cuatro años de permanencia en el nivel 11 en junio del 2012 que es cuando termina la congelacion.
Me he explicado bien??, si no es asi, decidmelo.
Creo que NO llevas razón.
En el artículo 30 se espeficica que a los de nuevo ingraso no se les aplica la Disposición Adicional décima que es donde se establece la congelación de 24 meses.
Este asunto debería ser tratado por los sindicatos, aquí creo que nos la están colando la empresa.
Otra cosa,
Respecto al pase a fijos, ya que eso no se incluiría en un convenio, echo en falta algún documento donde la empresa se comprometa a hacer ese número de fijos. Hasta el momento es algo que solo he oido de boca de compañeros o lo he leido aquí.
Qué problema hay en que eso se plasme por escrito???
Efectivamente, los eventuales de nuevo ingreso no pueden congelarles el cambio de nivel!!!osea qiue los sindicatos han negociado de p.m para los que ya estamos en la compañia!!parece mentira que se les pase este tipo de cosas tan sencillas!!si se les pasa esto que no se habrá quedado en el aire…..miedo me da!!
El tema de los eventuales otra cosa igual….por ningún sitio aparece!
Respeto lo que cada uno pueda votar pero a partir de hoy, 22 de mayo, aseguro que STAVLA no contará nunca con mi apoyo por «clasista». En su web tienen la poca vergüenza de decir en portada y en el punto 1:Van a votar los TCP que no están contratados en este momento y que puede que tarden años en volver a trabajar en IBERIA o que nunca lo hagan. Por lo tanto, personas que están fuera de la compañía IBERIA, volando en otra de la competencia o que han renunciado definitivamente a la profesión de TCP, van a decidir el futuro de los que están dentro.
Entré a volar en julio del 2004 y por culpa de la Iberia y la mala gestion de los sindicatos 6 años mas tarde estoy en la calle y me he tenido que «prostituir» en otras cias que son competencia pero estos impresentables tienen la poca vergüenza de decir que NO soy compañero…una cosa os aseguro, voy a ir a votar, SI o NO, lo que me de la gana…pero como se le ocurra a alguno de STAVLA dirigirme la palabra a puertas del sindicato lo siento pero no hablo con desconocidos… de verdad que a veces, hablando mal y claro, se me caen los wevos al suelo con el compañerismo de esta compañía!
Sinceramente…indignante!
Desde luego que se han cubierto de gloria los de Stavla, no contaran con tu apoyo ni con ninguno de los eventuales.
