Hola a todos,
Se sabe algo de las nuevas negociaciones o quien las va a llevar a cabo?. Sera finalmente STAVLA y CCOO, o van a seguir dando por cu… que parece que es lo único que saben hacer.
Parece ser que el plazo que ha dado la directiva es el mes de junio o sino la cñia empezara a tomar medidas.
http://www.expansion.com/2010/06/02/empresas/1275475905.html
Salu2
Pues la verdad, me muero de miedo…
Esto que es una amenaza?? o te rebajas el sueldo o no juegas!!
Pero que estamos en un patio de colegio???
La compañía tendra que negociar y no puede imponer nada, y que no amenace que los trabajadores también sabemos amenazar.
Que empiecen bajandose el sueldo a saco todo el consejo directivo y subdirectores y depues empezamos a hablar de nuestro sueldo los trabajadores, de forma proporcional claro.
Y si lo que quieren es una low cost, que pongan en la calle a todos los directivos que las low cost solo tienen uno.
Salu2
Pero que chulitos somos…
Vamos a ver creo que aqui hay varios conceptos que la gente no los tiene claros.
Lo primero es que una empresa PRIVADA hace lo que le da la gana en cuanto a creacion de filiales o subsidiarias se refiere, ya que si nos adentramos un poco en lo que se llama «ingenieria financiera» se hace desde un holding o una empresa diferete que sea la matriz,, una sociedad creada al efecto y ya puede berrear rita la cantaora que no hay manera de meterle mano.
Los sueldos de los directivos para desgracia de algunos que les han comido el coco con que si cobran mucho los de arriba (demagogia barata), los pone el consejo de administracion de la compañía es decir nadie se «auto» pone el sueldo, sino que son los DUEÑOS (no los trabajadores) quien los decide. De la misma forma y manera que se decide «desde arriba» cuantas direcciones y cuantos directivos hay en la empresa. Asi que ya no solo es cuestion de que se los bajen o no que no es decision suya sino de que los dueños, repito, los dueños de la empresa deciden pagar esto o lo otro a los directivos que tienen.
Con respecto a las amenazas o no, yo creo que no es una amenaza es una realidad, nos fastidie o no, es el tiempo que corre y palos mas grandes han caido ( y caeran) si no que se lo digan a los controladores. Asiq ue el ir de gallitos un TCP que hace el numero XXXX (4 cifras) del colectivo de TCPs de su empresa y es uno mas de los 25000 trabajadores que tiene la empresa… me parece hasta ingenuo o tal vez de ser un cretino. Ya hoy en dia no se amenaza, se hace pero eso ya se acabo, se acabaron las huelgas de antaño, las hipotecas y la buena vida lastra los intereses personales. Asi que señores, adaptarse o morir.
Asi que para los entendidos de la materia… solo una cosa, mucho cuidado con las chulerias que suelen salir caras, yo ya lo he visto varias veces, no os vaya a salir el tiro por la culata, yo ya lo vi en mi empresa y de veras que si no quieren negociar, no negocian.
Ah! y el dia que seais los dueños de la empresa, decidireis cuanto cobran vuestros directivos, mientras tanto a seguir comiendo mierda como todos.
Un saludo
Duque
Tienes toda la razón Duque.
Ya resulta que los directivos sin los trabajadores son una mierda y nos necesitan, cosa que al revés NO, ya que con muchos menos se mueven compañías aereas mas grandes sin embargo sin los trabajadores las compañías se va a pique.
Gracias por recordarme que somos una empresa privada, y gracias a eso y a que los convenios son de obligado cumplimiento y no nos los pueden cambiar por decretazo como a los controladores y que aunque no firmemos uno nuevo, siempre nos podemos quedar como estamos, y que mientras la empresa no se este yendo a pique, no se pueden aplicar eres forzosos, porque los tienen que pactar con los sindicatos por cojones.
Así que menos gallitos que al currito si se le hinchan los cojones puede hacer mucho daño y ningún directivo tiene los cojones de cerrar un empresa como iberia, no puede, por muy privada que sea ya que españa se paraliza y el gobierno estaría detrás enseguida con el garrote, si no preguntate por que no cierra Alitalia o que pasó con los que cerraron Swisair (en la carcel).
Si efectivamente, estamos muy comodos pagando nuestras hipotecas, pero el día que veamos que algún *******se le ocurre jugar con el pan de nuestros hijos, igual nos levantamos del sofá y prendemos fuego a la mecha y aquí es cuando el trabajador tiene la sartén por el mango.
Por cierto mis compis de British tienen montada una gorda, hacemos apuestas a ver quien gana??? yo voto por los tcp´s y si no tiempo al tiempo, si me equivoco, cosa que no va a pasar, me lo puedes restregar en este foro.
Listillo!
Salu2
tcpillo respetando muchísimo tus ganas de luchar por otra vía, más arriesgada ya que puedes perder mucho o ganar mucho, voy a plasmar mi opinión aquí.
Para empezar, quedarnos como estamos es perder dienro y quien te cuente lo contrario te está engañando, espero que todo el que prefiera quedarse como está que es muy respetable no vuelva a decir que sigue con el IPC congelado por que es así como lo quisimos.
Iberia, siempre respetando el convenio puede hacer muchiiiiiiiiiisimas cosas como una low cost hubs en Ameria y externalizar produccíón lo que va en contra de nuestros puestos de trabajo. Eso sin contar que pueda despedir gente ( que a partir del 16 de junio si no me equivico le va a salir aún más barato que ahora). Teniendo perdidas como tiene ahora ( aunque en caja tenga dinero) podría ir al ministerio y pedir un ERE forzoso, que igual no se lo dan pero yo no arriesgaría.
Y respecto a montar un huelgón… voy a intentar ser objetivo; has pensado que desde los sindicatos que han negociado este convenio que piensan que es equilibrado ( piensen lo que pienses STAVLA CCOO y los TCP que no lo apoyaron que recuerdo fueron 1139 contra 860 mas o menos…. que tampoco es tanta diferencia)….. NO VAN A APOYARLA ni toda la gente que quería este convenio??? dudando mucho que CCOO haga huelga se quedaría STAVLA solo y no saldría muy bien y no por rencor, vamos a ver…. yo apoyo el XVI convenio te guste o no, es mi elección y yo NO voy a ir a una huelga para ir en contra del convenio que quiero, por que iberia decida tomar otras medidas de ahorro ( low cost….), debido a que los compañeros que no quieren el convenio crean que la huelga es la solución. A lo mejor el 45% de los tcp de iberia que queriamos el convenio no la apoyan. Conclusión yo no tendría tanta confianza en la huelga como arma de destrucción masiva y espero que la gente que la apoye tenga esto en cuenta.
Un saludo para todos
fijate tcpillo que tal y como te expresas pareces un radical de izquierdas pero das el tufillo que no que eres lo contrario poiruqe estando a favor de stavla lo dices todo
por si no lo sabes los convenios , se los pueden pasa rpor alli en determinadas ocasiones y luego eso si vas a sus señorias a reclamar y en el mejor de los casos que no lleven tu nomina para que no te manden a freir esparragos como a los controladores
tambien los eres se hacen sin pactar y perdiendo dinero lo hacen mucho mejor a y un detallito si hay perdidas te pueden dar 20 dias por año que en definitiva es lo se pacto en el ere que tenemos, pero que como fue a las buena shan dado el pagarte hasta lo 65 cosas que los eres no dan al reto de los mortales en otras empresas
Mucheta, como muchos aquí has oido campanas y no sabes donde, informate un poquito antes de hablar, simplemente no tienes razón.
Salu2
VIVA TU INCULTURA, Y VIVA LA REALIDAD CON LA QUE TE LA CREES.
CHAPEAU
pues ya que sabes mucho de todo informanos por favor a los analfabetos como ya
pero date un repasito a tus manuales de abogado, para que veas que en condiones se llega a los eres , por cuestion economica,
actualmente y usando la crisis se estan dando 20 dias en muchas empresas , espero que nonunca lo pruebes
