Alguien sabe como va el tema? se caduca ya y todavia no se sabe nada no??

Efectivamente caduca este año.
Aunque teniendo en cuenta que en lugar de mejorar últimamente siempre empeoramos casi que no tengo ninguna prisa.
Hagan sus apuestas, qué nos quitarán este año a los eventuales? Tendremos que pagar el uniforme? Contratos de 3 meses y a la calle? Conociendo la preocupación por el personal eventual de Aea y la efectividad de nuestros feroces sindicalistas todo es posible, ja,ja,
Prepárate para todo, lo malo claro
Saludos

La verdad q viendo lo visto lo mejor es quedarnos como estamos¡¡¡¡

Hola! Siento que mi pregunta no tenga q ver con el titulo del post, espero no molestar. Solo queria saber si AEA sigue cogiendo gente, sin ser los eventuales q entran y salen. Y como estan las cosas en base TCI? Gracias y como ya dije, espero no molestar.

No te preocupues que no molestas en absoluto,para esto es el foro..
Pues yo la verdad que dudo mucho que esten cogiendo a gente nueva nueva a menos que tengas un idioma en concreto que se necesite,tipo sueco,noruego etc..
De todas maneras por intentar mandar el cv no pierdes nada no?
Lo que si te digo q si consigues entrar en aea tomatelo como un trabajo temporal porque lo de ser fijo aqui ahora es como casi imposible,hay unos 1300 eventuales entrando y saliendo y esperando a ser fijos y aqui cada dia las cosas van mas lentas..nuestro jefe hasta hace ni una semana nos dijo en un curso el mes pasado que ni este año ni el que viene se harian fijos ya q se sabe por el porcentaje de la plantilla,y la del año pasado ya la saben y la de esta pues casi que igual poque ha entrado menos gente todavia.
Asi que suerte de todas maneras¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡

Los convenios legalmente pueden durar hasta 3 años. El nuestro tenía solo dos y la empresa y el comité han firmado para un año más, esto quiere decir que hasta noviembre del año que viene no habrá negociaciones para el III convenio y todo sigue igual según me informaron a mi.

Pues mira me alegro que este vigente el actual un año mas,creo q por ahora nos viene bien¡¡¡

Bueno bueno, nos querían bajaban el sueldo a los eventuales en la negociación, creando dos nuevos niveles salariales (gracias a los compañeros fijos de base MAD por sus quejas sobre sus míseros sueldacos…). Pero peor parados iban a salir quienes estaban reducidos, ya que les iban ha cambiar las condiciones económicas con efectos retroactivos, algo que no les haría mucha gracia….. 😛

Por cierto! Que la fábrica de churros, digoooo de globalines, ha abierto otra vez! Esperan movimiento pra el año q viene? ummm, ya se verá….

Saludos y BV!

Bueno a eso voy,que si no hay convenio nos quedamos como estamos y en mi opinion es lo mejor por ahora..
Asi que por ahora ni mas niveles para eventuales,ni quitar reducciones,aunque lo de nuestras vacaciones esta ahi sobre la mesa..

Vacaciones? Cuenta cuenta, que de eso no me enteré aun. 😛

Pues querian q el cupo de vacaciones fuera inferior en los meses de alta productividad de esta manera se evitaria contratar a gente,el sindicato lo denuncio,se gano pero aun asi solo han sacado los meses de enero y febrero cuando deberian haber sacado el calendario vacacional completo ya.

Pero muchacho/a eso es del verano!! Aun anda dando coletazos ese tema?

😛

Pues si todavia andan con eso…

Juer!

Bueno, mejor nos quedamos como estamos….. je je je

Saludos y vb!