La cosa va en serio y como no reaccionemos lo vamos a llevar muy crudo. Pego el mensaje de una compañera:

Hola, nos quejamos todos mucho del convenio en galleys y foros, pero cuando
llega el momento de las reuniones no va nadie. El pasado dia 6 hubo una
convocada por el sindicato que se supone tiene en la actualidad mayor número de
afiliados y allí de público estábamos unos 8 personas. El resto todos los
delegados. Así nos va….sino exigimos ni pedimos cuentas donde hay que hacerlo
de qué sirve lamentarnos donde no podemos hacer nada. Tenía que haber mucha mas
gente allí porque se está negociando nuestras condiciones laborales y nuestro
sueldo, no el de los trabajadores de correos.
Luego, cuando firmen lo que «quieran», pues nada un para de exabruptos y tan
tranquilos todos a casa con «la medida coyuntural de reducción del coste
salarial» (textual como se dijo) que nos van a meter. ¿Sabeís que es? No, pues
llamad a vuestro sindicatos respectivos a que os lo expliquen. Aunque quizá no
hayeis mas explicación porque los negociadores no pueden decirnos para que
negocien sin presiones. Y como nosotros se lo ponemos fácil….

Chicos tenemos que reaccionar porque esto es inminente,

Papel higienico a toneladas, por favor.

Pero vamos a ver, tu eres tonta o que?

Que parte de EL CONVENIO VA A SER VOTADO POR TODOS LOS TCP´S DE IBERIA no entiendes??????

Si el acuerdo al que se llega no nos gusta, no saldrá y punto y no hay nada más de que hablar, deja de malmeter de una puta vez!

Salu2

PARA EL PAYASO TCPEILLO, QUE PARECE QUE NO SE ENTERA. Tienes que ser muy ********para sin llevarte nada defender a muerte a un sindicato, SICPLA, que te la lleva clavando desde años… que me perdonen los payasos.

XXXXXX, yo añadiria alguna cosa más. Bueno hasta 10 cosas más que fueron «las
promesas electorales de CTA».

las diez ideas básicas de NUESTRO PROGRAMA
1. CTA promoverá un cambio en el reglamento del Comité de
Empresa con el fin de establecer la obligatoriedad
de consultar al colectivo para ratificar cualquier preacuerdo.
2. Voluntad de buscar la mayor unidad sindical posible,
como siempre hemos procurado,
para defender los derechos de l@s TCP.
3. Recuperación de las asambleas del Comité
como medio de participación de tod@s l@s TCP.
4. Compensación del poder adquisitivo en el XV Convenio
mediante incrementos salariales superiores al IPC.
5. Poner fin a la degradación laboral en nuestra profesión.
6. Actualización de la plantilla a la que hacen referencia los
cupos para acogerse a la reducción opcional de jornada del
anexo 12, así como aumento de los porcentajes.
7. Crecimiento de la producción realizado
siempre con TCP de Iberia.
8. Cumplimiento estricto del convenio colectivo y,
en caso de duda, siempre a favor del TCP.
9. Equiparación del sistema de devengo de dietas
al utilizado para los tripulantes técnicos.
Eliminación de la referencia al dólar.
10. Respeto a las peticiones para volar en grupo,
aun sin sobrecargo asignado.

Y por si quedara alguna duda en la segunda pagina de aquel «programa» se podia
leer:

«EL COMPROMISO DE CTA ES EL DE PROMOVER UNA REFORMA DEL REGLAMENTO DEL COMITÉ DE
EMPRESA QUE OBLIGUE A LOS SINDICATOS QUE LLEGUEN A UN PREACUERDO DE CONVENIO A
RATIFICAR EL MISMO MEDIANTE UN REFERÉNDUM».

Un saludo

CAROLINA