….da pena leerte.Vota y deja votar!
….da pena leerte.Vota y deja votar!
….da pena leerte.Vota y deja votar!
….da pena leerte.Vota y deja votar!
Porque los planes si sale «si» son muy jugosos para unos pocos.
Menuda forma de convencer. Te ofrecen dinero, y si no lo atrapas… despidos. Cuanto mas me intentan convencer de algo, y cuelan una amenaza de por medio, menos interes tengo.
Miedo.
No se entiende que en crisis se ofrezca dinero, cuando lo logico es que haya rebajas. Si eso es asi, es porque las previsiones son muy buenas, y buscan un pucherazo disfrazado.
Miedo.
No habra futuro, estabilidad y crecimiento, porque en breve volveran otra vez las rebajas, sean las cuentas que sean. Es la tendencia que nadie sabe o quiere parar.
Miedo.
15 de marzo de 2007. Recuerdan comunicado de SITCPLA ?? Seguridad para cuanto tiempo se prometio ??
Los que entren desde ahora, van a ser los que subvencionen con sus sacrificios las condiciones de los que se quedan. Pan para hoy y hambre para el resto de los dias.
Miedo.
Eso no puede ser trabajar en equipo, y menos si se tiran los trastos unos a otros. Sois peor que los politicos de pueblo.
Miedo.
Si quereis atraer gente a vuestro sindicato, teneis que aprender a morderos la lengua y pensar en el grupo… pedazo de paletos.
Podria alguien decir en que estan de acuerdo los sindicatos ?? En como llevar el uniforme, quizas ??
Mientras no firmen algo en comun, aunque sea para decir por donde saldra el Sol, que esperen sentados a tenerme entre ellos.
Totalmente de acuerdo contigo.
BRAVO! BRAVO!
La efectividad de estos pases a fijos será la siguiente:
Los 71 primeros, transformarán sus contratos con efectividad del 1 de agosto de 2010.
El resto, transformarán sus contratos antes del 30 de noviembre de 2010, de acuerdo con el calendario que establezca la Compañía.
Adicionalmente a las anteriores, se llevarán a cabo 100 transformaciones de contratos temporales en fijos de actividad continuada a tiempo completo, antes del 31 de diciembre de 2012. Estas transformaciones se llevarán a cabo, según el calendario que establezca la Comisión de Empleo, que se reunirá por primera vez en diciembre de 2010.
En el caso de que las bajas por prejubilación del ERE 72/01 durante el año 2010 sean más de 130, todas las transformaciones de las señaladas en el primer párrafo de este punto 2, que excedan de 130, se descontarán de las 100.
Esto es exactamente lo que pone el documento que has pedido.
Sólo con el ahorro que supone para Iberia la congelación, sin condiciones, de los niveles, además de hacerles fijos les podían regalar un coche a cada uno, total… Estamos igual que con el XV, sólo faltan los tránsfugas, queréis vendernos un convenio regresivo con el carmelo de que se hacen contratos fijos, pero si estos contratos se hacen solamente con el desarrollo de la plantilla, que no engañéis que no habéis conseguido nada.
CONTRATA LA EMPRESA, NO LOS SINDICATOS.
Una pregunta que no me queda clara, a fecha 30 de noviembre de 2010 ¿cuantos fijos se hacen?, ¿201? Que saldrían de 71 del wet a 1 de agosto y 130 uno por cada ERE hasta noviembre, y luego ¿el resto hasta 230 antes de dic de 2012?.
Eso es más o menos lo que entiendo y lo que me han comunicado, pero no me queda claro si es así o si por el contrario son 130 hasta noviembre de los cuales 71 son los ex-wet el 1 de agosto y 49 hasta noviembre por los ERE y 100 más hasta el 2012?.
A ver si alguien me lo aclara definitivamente.
Gracias
Bueno, yo me retiro del foro por un tiempo. No pienso participar en este tipo de discusiones de cuantos fijos harán, que me pone de los nervios. Bastante jodida estoy ya despúés de lo del wet y las promesas incumplidas que se lleva el aire. Siempre nos utilizan como moneda de cambio.
salamandra, guardaré este post. A ver si, en caso de que salga que sí, es verdad lo que dices o es otra de las mentiras tan habituales de todos los sindicatos. En caso de que se apruebe el convenio, lo sabré en unas 2 semanas.
Saludos y suerte a todos.
Hola 11736. Es normal que estés desilusionada. La situación no es para menos. El llamamiento para acudir a refrendar un preacuerdo que no ha cambiado, digan lo que digan, en prácticamente nada no deja de ser una tomadura de pelo.
En cuanto al tema de la consolidación de empleo no deja de ser lo que es. Cubrir las vacantes del personal que se jubila.
También es muy preocupante la apertura de la posibilidad de nuevas formas de contratación del personal eventual. Se podría pensar que la figura del eventual a tiempo parcial podría cubrir las necesidades puntuales de la empresa dotándola de cierta capacidad de adaptación. Pero en mi opinión encubre algo mucho más perverso. La dilatación en el tiempo del período en que un Tcp permanece dentro de la plantilla de forma eventual. Esto podría significar, entre otras cosas, el intento de agotar psicológicamente a los aspirantes de modo que abandonen en el transito y puedan ser sustituidos por personal de nueva contratación, y así sucesivamente. Curiosamente a esto le llaman consolidación y estabilidad en el empleo.
Otra figura nueva que es digna de analizar es la del franco sobrevenido. Después de analizar detenidamente el articulado queda totalmente claro que abre la puerta a una posible inestabilidad permanente en la programación mensual. Aunque intenten venderlo con la corrección que se ha incluido a última hora en su redacción final, la verdad es que jurídicamente no tiene efecto alguno. Es muy probable que a posteriori y ante las consultas de los Tcp a sus representantes cuando la empresa pueda enga modificación tras modificación en una misma programación, la respuesta será siempre la misma: “tú hazlo y después ya reclamamos”. Señores: el salario de un trabajador tiene que ser proporcional a su disponibilidad. El franco sobrevenido vale mucho más de lo que quieren pagar por ello. Basta ya de engaños.
Para no extenderme más y finalizar, añadiría que es muy preocupante que no se haya llegado a ningún acuerdo para asegurar la producción ante la posible creación de una nueva compañía. El colectivo de tierra ya la tiene asegurada y según fuentes cercanas a un sindicato de pilotos comentan que ellos también ¿Tal vez por eso esperan a que nosotros refrendemos antes? Cuanto menos preocupante y entiendo tu enfado por este motivo.
11736, llevas toda la razón cuanto preguntas por qué se celebra un segundo referéndum. La situación no deja de ser un absurdo. Mientras tanto, siguen enfrascados en las luchas de poder con la mente puesta en la futuras elecciones sindicales y los representantes de la empresa lavándose las manos porque intuyen que van a poder salvarse de la quema y conseguir los mejores resultados que nunca pudieron imaginar. Todo esto a costa de los trabajadores. Los trabajadores y en este caso los Tcp no se merecen esto.
Un saludo y mucha suerte. Tienes todo mi apoyo y mis mejores deseos.
NO ENTENDEIS QUE OS UTILIZAN POR VUESTRA CONDICION DE EVENTUALES???ES DURO DE ENCAJAR,PERO SOIS ANECDOTICOS EN ESTA CONSULTA(QUE NO ES MAS QUE UNA FARSA)LES VIENE BIEN VUESTRO SI,NADA MAS.
AFORTUNADAMENTE ESTAMOS TODOS LOS DEMAS PARA DAR SERIEDAD Y COHERENCIA VOTANDO:NOOOO!
Perdona, pero tambien hay contratos de 4 meses.
En cualquier caso la CIA contratará cuando y a quien quiera.cuando le venga en gana.Habeis visto los nuevos niveles para los tcp de nuevo ingreso «supuestamente».
Pues leerlo, es una miseria lo que van a cobrar, y entonces algunos que ya serán eventuales cualificados, llorarán por el pobre tcp del nivel 12, 13, o 14.
Enfin hay que procurar luchar por un convenio digno para todos ,ya que cuando proximamente decidan que a los 45 eres mayor, dime tú entonces que cara se te queda.Cada vez las prejubilaciones son mas anticipadas en cuanto a edad (antes 59-60) ahora 55 en adelante.
Pero hay una diferencia : la base cotizadora y los años cotizados.
saludos
Lo que hay que hacer es lo siguiente:Cuando en el convenio anterior se propone un acuerdo y los afiliados lo tumban, porque en época de beneficios era de vergüenza y un atentado a la inteligencia,los delegados negociadores deberían haber dejado de serlo y ceder el testigo a OTROS afiliados con ideas nuevas y mas beneficiosas para el colectivo,pero no, seguimos con los mismos para este otro preacuerdo ,el cual tambien lo tumba la mayoria del colectivo, pues bien señores delegados antes del bochorno de volver a someter a referendum lo refrendado anteriormente ,como si de Venezuela y Chavez se tatara,una vez que la mayoría ha dicho no, a lo que vosotros intentais imponer con un segundo referendum ,los delegados tenían que haberse diluido,evaporado y dejar a otros con ideas frescas y nuevas negociar algo que convenza a los TCP´S y no obcecarse en lo que debe ser que interesa mucho a estos delegados y esta Cia..Tengamos vergüenza y ética ,si sabemos lo que es y hagan lo que hay que hacer:no quieren mis propuestas=no soy válido=adios=paso a otros. así de simple y claro, el resto es negocio que apesta y huele mal y los tcp´s se estan dando cuenta de ello.Tomar nota porfavor y hacer las cosas como se deben hacer cuando acontece lo que ha acontecido.Hay que saber digerir y admitir que no es el camino y que la MAYORIA no lo quiere.Esto de 2º referendum con maquillaje en dos parrafitos para decir lo mismo es de asco,repugnante.APESTA. VOTAR NO
Mentira,de vergüenza total lo del 2º referendum para jilipollas.Dimisión delegados ya por ética
Mentira,de vergüenza total lo del 2º referendum para jilipollas.Dimisión delegados ya, por ética
Esta referendum APESTA
¿Pero cuántos días francos sobrevenidos habéis tenido en vuestra vida? ¿Cuántas veces os han cancelado una línea y os han mandado a casa? ¿Una o ninguna? Hay que reconocer que lo de manipular, mentir y embaucar se os da de miedo a algunos. Con tal de que no salga un convenio decente adelante estáis dispuestos a jurar que hay burros volando por la T4, sin poneros ni colorados. Es electoralismo barato, rancio y falso, porque las mentiras tienen las piernas cortas, no correrán mucho. ¿Hay alguien que se cree que a la empresa le interesa tirar abajo las programaciones para tener a todo el mundo aporreando el teléfono y tener que rehacer sobre la marcha las programaciones de todo el mundo? Espero que no os creáis vuestras propias mentiras, y que os limitéis a difundir bulos infumables. Porque si de verdad os las creéis es que se os ha ido la bola. No se, id al médico, a ver qué os dice. Igual os viene bien una temporada ingresados en alguna clínica de reposo. Porque si tenéis que recurrir a este tipo de patrañas es que estáis muy nerviosos… A ver, ¿qué os váis a inventar ahora? ¿Que con el nuevo convenio nos tenemos que pagar el uniforme? JA, JA, JA….
Hola Orsini:
No hemos tenido Francos sobrevenidos porque en la actualidad no existen, simplemente. Como bien comentas, a la empresa por supuesto que no le interesa tirar abajo las programaciones. Pero que no te quepa la menor duda de que haría uso de los francos sobrevenidos en cuanto los tuviese disponible ya que en cualquier momento pueden surgir necesidades que obliguen a cancelación o modificación por parte de la compañía, y te aseguro que no entraría a valorar tus necesidades personales.
Como llevas escasos días por aquí tal vez no has leído alguno de mis post. Ten por seguro que no hay nada que me vincule a ninguno de los sindicatos de Tcp. No intento convencer a nadie. Simplemente doy mi punto de vista. Es posible que pienses que estoy equivocado en mis valoraciones, pero es mi punto de vista.
En cuanto al comentario de la clínica de reposo no pienso contestarlo, ni juzgarlo. Yo me limito a darte la bienvenida y espero que colabores a enriquecer el foro.
