Trabajar en Oriente Medio tiene sus ventajas y sus inconvenientes. Efectivamente trabajas en un pais TAX FREE, esto lo venden como una ventaja y en función del tiempo que te quedes allí lo es. Cuando vas a Qatar, Emirates, Etihad, Gulf Air,… NO PAGAS IMPUESTOS, ni alli ni en España (obviamente). Es decir, olvidate de declaraciones de renta y demás y por supuesto no te retienen nada de sueldo en estos conceptos. Obviamente, no se pueden pedir peras al olmo. No puede ser que estés allí trabajando 20 años sin pagar un solo duro en impuestos y luego llegar a España y cobrar una pensión del ESTADO ESPAÑOL cuando no has cotizado nunca = NO ingresas dinero al estado mientras trabajas y el estado NO te da una pensión cuando dejas de trabajar. Como he dicho antes, depende del tiempo que estés es bueno o malo. Si vas a «vivir la experiencia» y quedarte alli un tiempo prudencial 1, 2 o 3 años, no pasa nada, luego vuelves a España (o donde quieras) y te pones a trabajas (si puedes) y vuelves a cotizar, el unico problema que tendrías aqui es que el tiempo que hayas trabajado allí no te cuenta como cotizado. Si te vas para un periodo largo de tiempo, en función de la compañia te tendrás que informar si ellos tienen algún plan de jubilación o deberías hacerte un buen plan de pensiones privado.
En algunos paises hay convenios laborales y te permiten trabajar en otro pais y a parte del impuesto del pais en el que estés trabajando, pagar un impuesto en España y cotizar aqui también, esto por lo que tengo entendido no es el caso de Qatar, con el que no hay este tipo de convenio.
Espero haberte ayudado.
