Buenas!tengo una duda.Se esta escuchando ultimamente que el referendum no es vinculante y que los sindicatos podrian firmar el convenio aunque el resultado fuese no.Es esto posible?seria este el motivo real del nerviosismo de los sindicatos y de la empresa?era solo un preacuerdo lo que se firmo.?
Es por lo que se esta escuchando en los aviones.Se que todos los rumores no son ciertos.pero que tiene este de verdad.
No quiero polemicas solo que puede haber de verdad.
gracias.
el referendum no es vinculante desde el punto de vista legal, ya que un convenio colectivo lo pueden firmar perfectamente la mayoría de los sindicatos representados en el CEV y a titulo personal,como sindicatos o como personas(delegados).
Ya ocurrió con el XIII CC, que primero hubo un referendum que fue rechazado por ampliiisima mayoría y posteriormente se firmó por parte de STAVLA,SITCPLA,CCOO y UGT sin referendum de por medio.O la firma del XV con transfugas del STAVLA (cosa que es imposible que ocurra con CTA).
Hoy éso no va a ocurrir por que aún cuando legalmente se pueda, los sindicatos que han defendido el referendum y sobre todo CTA no van a pasarse por el forro al colectivo por la cuenta que les trae y por que sería su suicidio como sindicato e igualmente no habría hecho falta hacer referendum,hubieran firmado y punto,ya que los sindicatos que estan a favor del preacuerdo son mayoría y además obtuvieron el apoyo de sus afiliados en sus asambleas.Aún así respetan el resultado y ahora estan a verlas venir viendo como lo hace el STAVLA.
Resumiendo,¿es posible? SI,¿es probable? NO.
El CEV ha sido inoperativo y no ha firmado un CC como tal desde tiempos inmemoriales, pero desde que CTA está con mayoría, pretenden que el CEV sea operativo y que una amplia mayoria de los sindicatos del CEV firmen el proximo CC.
un saludo
HOLA, EL REFERENDUM HUBIERA SIDO VINCULANTE EN CASO DE QUE EL SI HUBIESE TRIUNFADO.TODO ESTABA PREPARADO, LO DABAN POR HECHO.PERO AL SALIR EL NO , AHORA QUE HACEN ?PUES DE MOMENTO NADA ,PERO PUEDEN FIRMAR CUANDO QUIERAN TIENEN MAYORIA.
QUEDA POCO TIEMPO ANTES DE LA REFORMA LABORAL QUE SERA´EJECUTADA POR DECRETO LEY EL 16 CONCRETAMENTE,EN ELLA LOS CONVENIOS TAMBIEN QUEDAN EN PARTE ANULADOS O VARIADOS.
ESPEREMOSA VER QUE PASA ESTA SEMANA.
SALUDOS
Tienes toda la razón ALVATS.