Hola,
Yo no he asistido a la reunión que ha tenido lugar hoy en MAD, pero me gustaría saber que han dicho los de SITCPLA.
Muchas gracias
Hola, primero decirte que habrá otra reunión muy pronto y os aconsejo que no faltéis.
El tema principal la desaparición del escalafón de eventuales, que si no se llega a un acuerdo antes de junio tenemos el futuro muy negro. La empresa quiere reducir costes, como no ha podido reducirlos bajando el sueldo a los fijos, lo más fácil es hacerlo con el escalafón de eventuales. ¿Por eso han expuesto la opción de abrir la externalización, no? (eso es lo que yo he entendido).
Creo que se quedarán con una parte de los eventuales que estamos ahora, los que más y mejores idiomas hablen, entre otros factores.
Y el resto creo que los buscarán haciendo nuevos cursos de formación cobrándolos y abriendo la puerta a la contratación a través de empresas de trabajo temporal, como ya hace Adecco con Norwegian (AGP) y Finnair (MAD).
Esos eventuales ganarán mucho menos dinero y cobrarán menos dietas. Puede que me equivoque de lleno, pero más o menos por aquí van los tiros. Algo parecido a lo que ha hecho Iberia con la Express.
La empresa va a apostar por un cambio de imagen en su plantilla, gente más jóven, con más idiomas, todo ello por un salario mucho menor.
lamento comunicarte que a pesar de todas las expectativas, los del sitcpla para variar no han dicho nada más que majaderías en una reunión carente de contenido, con el único fin de acojonar a los PEM y convencerles de que si no se afilian se van a la mierda de por vida. La gente ha salido peor de lo que ya estaba.
Pues mira que dudo que vaya a haber eventuales VIP y eventuales ETT….aquí o follamos todos o tiramos a la puta al río.
Van a liquidar a la mayoría de los tcp’s eventuales tras una criba que va a dejar a Auswitch como si fuera un parque de atracciones; haran los fijos que sean oportunos de entre esos «electos» y el resto, si quieren trabajar en Aea será bajo una ETT o bien bajo unas condiciones mucho peores a las actuales, recogidas en el nuevo Convenio Colectivo que se esta desarrollando.
Por supuesto que los fijos van a continuar viviendo su fantasía de colores y no verán para nada afectadas sus condiciones. Para salvaguardarlas ya están los sindicatos poniendo a los eventuales en la mesa de negociación con el culo abierto con forceps…va a haber fist fucking a saco!
Glups!
thomasfly escribió:
Hola, primero decirte que habrá otra reunión muy pronto y os aconsejo que no faltéis.
La empresa quiere reducir costes, como no ha podido reducirlos bajando el sueldo a los fijos, lo más fácil es hacerlo con el escalafón de eventuales. ¿Por eso han expuesto la opción de abrir la externalización, no? (eso es lo que yo he entendido).
Creo que se quedarán con una parte de los eventuales que estamos ahora, los que más y mejores idiomas hablen, entre otros factores.
Y el resto creo que los buscarán haciendo nuevos cursos de formación cobrándolos y abriendo la puerta a la contratación a través de empresas de trabajo temporal, como ya hace Adecco con Norwegian (AGP) y Finnair (MAD).
Esos eventuales ganarán mucho menos dinero y cobrarán menos dietas. Puede que me equivoque de lleno, pero más o menos por aquí van los tiros. Algo parecido a lo que ha hecho Iberia con la Express.
La empresa va a apostar por un cambio de imagen en su plantilla, gente más jóven, con más idiomas, todo ello por un salario mucho menor.
Eso es lo que ha puesto un compañero en el grupo de Facebook.
Anti-Sisleya escribió:
Pues mira que dudo que vaya a haber eventuales VIP y eventuales ETT….aquí o follamos todos o tiramos a la puta al río.
Van a liquidar a la mayoría de los tcp’s eventuales tras una criba que va a dejar a Auswitch como si fuera un parque de atracciones; haran los fijos que sean oportunos de entre esos «electos» y el resto, si quieren trabajar en Aea será bajo una ETT o bien bajo unas condiciones mucho peores a las actuales, recogidas en el nuevo Convenio Colectivo que se esta desarrollando.
Por supuesto que los fijos van a continuar viviendo su fantasía de colores y no verán para nada afectadas sus condiciones. Para salvaguardarlas ya están los sindicatos poniendo a los eventuales en la mesa de negociación con el culo abierto con forceps…va a haber fist fucking a saco!
Glups!
Eso esta muy claro, harán fijos y el resto a la mierda, pero creo que ni llamaran a los que queden, directamente cogerán a gente de fuera.
Porque entonces como van a hacer para coger a esa gente a la que no hagan fija?
Hacen 200 fijos por ponerte un numero y el resto que? no hay sitio para todos. Como escogen a esas personas que si quieran currar con peores condiciones? en función de que?
Los fijos irán a lo suyo como siempre, aunque puede que mas de uno se lleve una sorpresa.
Estoy de acuerdo con el compañero, Air Europa quiere apostar por un cambio de imagen, quieren a gente joven, alta, guapa y que hable idiomas.
En Air Europa sobran locas y desagradables.
Aquí se está montando un lio de cojones y yo cada vez entiendo menos lo que está pasando.
-¿Para qué leches monta el Sitcpla una reunión cuando es de sobra conocido que odian a los eventuales a muerte? si por ellos fuera hasta la comida de los eventuales sería distinta: nos darían mierda previamnete cagada por ellos.
-Ahora que pasa , ¿que si eres eventual te tienes que afiliar al Sitcpla para así poder evitar que dejen de llamarte?
-¿Cuántos tipos de contratos va a haber para los eventuales?. ¿Unos por ETT?. ¿Otros con un convenio diferente pero contratados por la compañía?. ¿Otros con un contrato de piliburri-poligonera chupa-barras de técnicos?
-Ahora resulta que quieren hacer limpieza, claro como que las momias vagas y ordinarias y las locas plumeras y chulos de barrio que se creen irrestibles existiesen solo en el colectivo de eventuales……….no digo que no los haya pero mirad en el otro lado, ahi es donde están la mayoria de los canceres culo gordos que literalmente se llevan comiendo la compañia desde hace 25 años.
-¿Qué van a hacer fijos?. ¿Pero no dicen que son muy caros y no paran de comer bocadillos?
-Ahora se dan cuenta que en la compañia la gente lleva la uniformidad que da asco, que no se cuidan y que pesan tres toneladas más de lo debido?…..venga ya!!!!! pero si los primeros que dan pena de ver son las y los anaranjados.
Hay gente que lleva trabando desde el 2004 (casi 10 años!!) con contratos de 6 meses,
sin ninguna estabilidad ni futuro.. decirme en que compañía europea pasa eso??
Sinceramente esto del escalafón se veía venir…era una simple lista en una pared, que algunos la elevaron a religión.
Air europa nunca ha sido, ni va ha ser una compañia seria, es una charter del caribazo y retorno de emigrantes.. sin mas.
Me da pena por todos los TCPs tan validos que se cargaran y han dado tanto y apostado tan fuerte por esta cutre-compañia.
Si van a prescindir de casi todos los eventuales, por qué en las entrevistas que están haciendo solo buscan 50 para julio?
De verdad la empresa no ha dicho claramente qué van a hacer? Porque debería, es lo mínimo. Sino se sabe qué quieren hacer, qué se va a negociar?
No quiero ni pensar la gente que está desde años en los 50 primeros del escalafón y que les digan que no les llaman más…esto no tiene nombre
Y si van a hacer a fijos por idiomas, que vuelvan a hacer a todos las pruebas, porque todos sabemos que hace años la gente se ponía de intérprete de cualquier idioma y no te hacían ninguna prueba, intérpretes de francés, por ejemplo, que van en los vuelos y no tienen ni idea, un nivel pésimo, unas voces que da pena….así que si van a hacer eso, justicia y pruebas a todos, porque en esta cia desde siempre lo único que hay es injusticias y favoritismos por todos lados
Ahora entiendo perfectamente la mofa y tomadura de pelo de la «entrevista»por llamarlo de alguna manera de esta mañana.Y para más inri tuvimos la gran suerte de poder presenciar el speech de Don Juan Jose Hidalgo donde nos pide seriedad y profesionalidad porque el dirigía sus empresas con esos dos preceptos adquiridos en sus 5 años viviendo en Suiza.
Nos hacen una primera criba con un listening donde teníamos que resumir en dos minutos la conversación y contestar en otros dos minutos unas 5 preguntas relativas a la comprensión de la conversación.Cual fue mi sorpresa tras cotejar mis respuestas en donde no tengo ninguna duda que las tenía todas correctas,pues que al aparecer las listas de nuestros nombre no había superado la prueba y curiosamente tampoco había superado la mayoría de profesionales de varios años de la extinta spanair que evidentemente superan los 30 años de edad entre los que no pasamos la prueba de listening de ingles también quiero resaltar que curiosamente se encontraba una nativa inglesa y una profesora de inglés vamos que no ha podido ser más descarado y me pregunto yo que si ya tenían previsto contratar gente joven procedentes de low cost para imponerles las nuevas condiciones de la compañia para reducir costes con los eventuales por que no se han ahorrado la llamada?y asi nos hubieramos ahorrado las ilusiones y las ganas y el desplazamiento a hacer el paripé alli para que se rian en nuestras caras o que hubieran haber sido más inteligentes los jefes de base y los de recursos humanos y que hubieran hecho la criba en las personales pero vamos que te quieran hacer ver lo blanco-negro o que le digan a la inglesa que no entiende su propio idioma en fin de vergüenza.
Vamos es solo un consejo porque la seriedad y la formalidad de la que se hablaba en un principio ha brillado por su ausencia,como dice el refrán dime de lo que presumes y te diré de lo que careces.
Cuanto mas me voy enterando, más asco va dando la cosa.
Me imagino el percal, no se porque me da que a partir de ahora el panorama van a ser niñatas rubias con acento de europa del este recién sacadas de una agencia de «carne fresca» y locas anoréxicas sin cejas contratadas en una calle de Chueca.
Eso si, las boas constrictor y los fachapacos de toda la vida cuyo único mérito es leer el periódico en el galley van a seguir como si nada y a los eventuales que llevan invertidos más de una decada confiando en un sueño y que se dejan el pellejo…………. A LA PUTA CALLE!!!!!
Hola a todos, la idea de este «barrido» no es nada nueva! Yo empecé a informar a mis amigos de esta cia desde el año 2009 sobre la intencion, ya q yo lo sabia de la mejor mano!!! Todo esto ya se sabia desde hace muxo tiempo, cosa q todo el mundo me negaba, me decia q era imposible, q mentia, pues nada, me lo cayé y no lo comenté más! Y aprovecho este post para hacer un comentario acerca de la imagen de los tcps que estan teniendo desde el pasado año y es q cada vez q me subo a un avión de AEA me qedo un poco impactao, sobretodo los xicos, barbudos, sin peinar, camisas manchadas, tatuajes visibles, para mi opinión la imagen personal se esta desmejorando muxisimo, nose por q…..
La limpia que quieren hacer es económica, y con los 1000 y pico eventuales que hay no sé qué tienen pensado hacer, `porque no es nada fácil sustituirlos de un plumazo…de hecho sigue habiendo refrescos e incorporaciones. A quienes van a hacer fijos? (porque les toca) a los que más idiomas hablen? No hay tantos que sean intérpretes de más de un idioma, a qué idioma se va a dar prioridad, al francés por el tema skyteam? O a los que mejor imagen den? Ahora Hidalgo no quiere gordas en sus aviones, parece ser y qué va a hacer? un casting para ver quien está más buen@ o mejor imagen da? Los partes valen para algo? Porque si tan mala imagen hay, para que sirve la nota en uniformidad?
Otro tema es que además ellos saben que muchos entramos en los 20 y tantos y ahora tenemos 30 y tantos, las mujeres, esperando a que las hagan fijas para quedarse embarazadas…mucho gasto de bajas de embarazo, lactancia y reducida…., entonces, a quien van a elegir? Solo a chicos?
Los que cojan ahora, que empiecen a volar en julio, van a cobrar menos que el resto de eventuales? Dos tipos de nóminas dentro del personal eventual, hasta que decidan qué hacer con los que ya estamos aquí?
De verdad, creo que el tema es complicado, a ver si nos enteramos de algo
Llevo hablando de la uniformidad e imagen de los TCPS de AEA hace años, pero por lo visto soy una nazi para algunos.
El problema con la uniformidad en AEA no viene desde hace un año, sino de toda la vida. Son los riesgos que entraña haber apostado por una imagen de compañía «amable» y «cercana». El puto Curro de los anuncios de comienzos de los 90 ha hecho mucho daño. Los Hidalgo no pueden exigir de repente una imagen de aerolínea 5 estrellas cuando lo que han promocionado durante años es Air Paquirrin.
http://m.youtube.com/watch?v=SFD58FP7mpE
Puaaaaaaaaagh!
¿ acaso van a echar a todos los gordos y gordas, enanos y enanas y chusma que ni sabe comportarse que han enchufado a lo largo de los 25 años de la compañía?
¿ van a hacer limpieza también entre los fijos ?
NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO
NRD escribió:
Hola a todos, la idea de este «barrido» no es nada nueva! Yo empecé a informar a mis amigos de esta cia desde el año 2009 sobre la intencion, ya q yo lo sabia de la mejor mano!!! Todo esto ya se sabia desde hace muxo tiempo, cosa q todo el mundo me negaba, me decia q era imposible, q mentia, pues nada, me lo cayé y no lo comenté más! Y aprovecho este post para hacer un comentario acerca de la imagen de los tcps que estan teniendo desde el pasado año y es q cada vez q me subo a un avión de AEA me qedo un poco impactao, sobretodo los xicos, barbudos, sin peinar, camisas manchadas, tatuajes visibles, para mi opinión la imagen personal se esta desmejorando muxisimo, nose por q…..
Eso hay que agradecerselo a los sindicatos que fueros lo que promovieron los barbudos. Pero hay mucha gente que no lleva barba y va impecable.
Has tenido mala suerte en tus vuelos.
Los motivos: la gente esta harta y pasa de todo.
No comento mas, paso del tema.
Menuda bobada reducirlo todo a un tema de barbas. Hay tripulantes con barba que van perfectos y con la misma bien arreglada, como muchos que van afeitados pero hechos unos verdaderos cerdos. Hasta huelen mal.
Lo mismo para algunas cerdas. Alguna fija gorda hay que ni siquiera se afeita. Y encima es supervisora. Manda huevos.
Que asco.
Pues no te preocupes guapa, que dentro de poco se va a ir a la mierda el escalafón y ya no vas a tener que aguantar malos olores.
A no ser que te hagan fija o que prefieras seguir aguantando por 1200 pavos al mes.
Que va a ser entonces? una de bravas o de calamares???
Maaaaaaaaaaaaaaaarchandooooooooooooooooooooo.
Jajaja!
Si pudiera elegir desde luego que continuaría con las condiciones de ahora. Lo que pase en el futuro ya se verá.
Por mi una ración de callos, por favor (y no me estoy refiriendo a una mesa de firmas a mediodia….)
