CARTA DE UN TCP A OTRO TCP, LÉEME
Desde que presentamos nuestra candidatura nos hemos visto sometidos, por parte de SITCPLA y USO, a una dura campaña de desprestigio plagada de mentiras, descalificaciones e insultos como nunca antes hemos vivido en Air Europa. No ha sido fácil mantener la calma ni la sangre fría ante las continuas y fuertes provocaciones en forma de cartas, mítines en firmas y galleys e incluso, de llamadas telefónicas a algunos de nuestros candidatos cuya única finalidad era la de asustarnos, amedrentarnos y desestabilizarnos.
Pero si algo teníamos claro cuando decidimos unirnos con ilusión y esperanza para comenzar este nuevo proyecto, era la idea de trabajar de una manera seria y comprometida para mejorar las condiciones laborales de TODO el colectivo de TCP’s y no para entrar en discusiones partidistas ni en descalificaciones personales.
Nosotros, CCOO, nos hemos limitado a presentar en nuestras propuestas, aquello por lo que vamos a luchar y trabajar porque, simplemente, nos parece beneficioso para TODOS, sin masacrar a nuestros oponentes a base de cartas llenas de mentiras ni intentar atemorizar más, si cabe, a los TCP’s; tampoco hemos puesto palabras en sus bocas que nunca han dicho.
Nos parece muy triste y lamentable que se diga, por ejemplo, que alguno de nosotros ha dicho que lo primero que va a hacer CCOO si consigue representación, es denunciar nuestro Convenio ¿ESTAMOS LOCOS O QUÉ? Cómo podéis decir tal barbaridad cuando, lo primero de todo, CCOO es el primer sindicato de España que está luchando activamente contra la aprobación de la Nueva Ley Convenios Colectivos, ya sea con manifestaciones frente al Ministerio de Trabajo o recogiendo firmas en contra de la Ley y segundo y más importante, si cabe, NOSOTROS SOMOS TCP’s ¿A alguien le entra en la cabeza que denunciaríamos nuestro Convenio o que echaríamos por la borda algo de lo conseguido hasta ahora? ¿Para qué? ¡¡¡¡¿Para empeorar la situación de NUESTRO COLECTIVO?!!!!
También nosotros podríamos empezar a enumerar todos los acuerdos que SITCPLA y USO han firmado con Air Europa y otras compañías tales como Iberia o Air Nostrum, en las que ostentan la mayoría y que han empeorado las condiciones laborales del Colectivo al que representan y cuyos intereses defienden. Pero NO lo vamos a hacer. Lo que SÍ vamos a hacer es poner algunos ejemplos de lo que CCOO consiguió en su día en Air Europa (porque SÍ CONVIENE RECORDAR) y de lo que ha conseguido en otras Compañías en las que ostenta la mayoría:
Air Europa: Escalafón de indefinidos, transformación de contratos de eventuales indefinidos, jornada reducida en días consecutivos, billetes free para todo el mundo incluido billetes ZED para eventuales, no tener un doblete antes de un larga distancia, etc.
Vueling: reducción de jornada voluntaria con cuatro años de antigüedad, reducción por guardia y custodia de niños hasta que cumplan los 10 años, billetes free con diez beneficiarios de libre asignación y billetes con plaza confirmada, programaciones publicadas el día 25 de cada mes, etc.
Spanair: fijos discontinuos, billetes free de libre asignación y travel partner, pago del parking por parte de la empresa, 30 días de vacaciones para la reducción de jornada, concesión del periodo de reducción en la guarda legal que el TCP solicite, uniformidad por puntos, mayor estabilidad en las contrataciones del personal eventual, etc.
Creemos que SITCPLA y USO nos han entendido mal. Nosotros estamos aquí para intentar MEJORAR las condiciones laborales de todos los TCP’s, las de los fijos y las de los eventuales, las de los sobrecargos y las de los auxiliares, las de los que están acogidos a flota y la de los de Embraer, las de los afiliados y las de los no afiliados. En una palabra, las de TODOS.
Por eso rogamos encarecidamente a SITCPLA y USO serenidad y sensatez y volvemos a tenderles la mano para trabajar en equipo hacia la misma dirección: conseguir mejoras para TODO el Colectivo. Y por favor no olvidemos que tras las siglas CCOO estamos TCP’s que, si por algo hemos destacado a lo largo de ESTOS años trabajados en la Compañía, es por nuestra CALIDAD HUMANA, SOLIDARIDAD y ENTREGA en TODO lo que hacemos.
SOMOS TCP’s QUE LUCHAMOS POR TODOS Y CADA UNO DE LOS TCP’s
Veremos que pasa, con buenas palabras no vais a conseguir negociar con la empresa, vais a tener que tomar medidas serias y no se si estais capacitados para ello.
Los otros dos sindicatos van a ser un lastre.
No obstante tendreis mi voto el lunes, por que los otros dos sindicatos son innombrables.
Suerte y felices vuelos
Perdón???? que en Spanair han conseguido que????, yo no voy a cuestionar si son mejores o peores que los otros y menos en AEA que ni me va ni me viene, pero un poco de seriedad y ajustarse a la verdad:
– CCOO ya NO existe en JK
– Los contratos de los Fijos Discontínuos (es correcto…pero preguntadle a cualquiera de los FD lo que opinan de sus contratos y de no tener firmado un mínimo de días de trabajo al año…este año solo trabajan 4 meses…)
– Billetes free de libre asignación (para UN beneficiario al año y sólo si no tienes a tu pareja como beneficiario…)
– Travel Partner; esto es beneficio de Star Alliance, no de ningún sindicato
– Pago del parking por parte de la empresa; por dios…SIEMPRE lo ha pagado la empresa!!!!
– 30 días vacaciones con RJ, corregidme si me equivoco pero creo que esto es por ley
– Concesión de RJ por guarda legal en el período solicitado; es por ley, no por sindicato
– Uniformidad por puntos; por favor…es así desde los 90!!!, no existían ni los sindicatos!!!
– Estabilidad en las contrataciones de los eventuales????? esto si que tiene guasa…no hay eventuales desde 2008, hombre…estable es, saben que NO trabajan nunca
He estado en JK sé de lo que hablo, evidentemente ahora con el ERE y con la situación por la mala gestión de SAS no me refiero, me refería hace muchos años cuando estaba CCOO en JK, yo lo viví, creo que estás equivocado, o no por ley tienes razón que son 30 días de vacaciones pero no en AEA por culpa de nuestros sindicatos SITCPLA Y USO, puedes preguntarlo.
Y equivocado porque eso se denunció en JK y se ganó y dieron ya los 30 días……podría darte nombres pero no es el foro para poner nombres sin autorización, por cierto estuve en JK desde el 96 al 2000 en PMI, algo sé….
con las contrataciones y el cambio de nivel es cierto actual pero eso fue culpa de SAS, tb por otros malos momentos etc….. lo que decía en la carta que en una campaña no se trata de enumerar la mierda sino de presentar los proyectos…Y NO OLVIDEMOS QUE EL PRIMER CONVENIO DE JK LO FIRMO CCOO, COMO EL DE AEA ETC….. aveces olvidamos muy rápido.
Empecé en JK antes que tú y aún estoy aquí, así que también se de lo que hablo, no me hace falta que me des nombres, los conozco a todos personalmente, a los que fueron CCOO y ahora son USO y a otros que quedaron en el camino.
Me parece muy bien que se presenten proyectos, pero sed rigurosos en vuestros «logros», para ganar credibilidad esa es la forma, al menos para mí.
Si empezaste en 1996 sabes que el parking ya lo pagaba entonces la empresa o no?, en aquel momento teníamos también un beneficiario de libre asignación.
Y me reafirmo en que los Travel Partner son beneficio Star Alliance, que las RJ por guarda legal son por ley y que la uniformidad es por puntos desde tiempos inmemoriales.
Sin duda fue un logro la firma del primer Convenio, eso no lo niega nadie.
Ahora…culpar la situación actual de JK a la mala gestión de SAS…me temo que era bastante anterior, lo sabes bien, SAS simplemente remató la pieza.
No quiero hacer un off topic, este post habla de AEA y CCOO :unsure:
Todos los sindicatos son unos piratas. No voteis a ninguno, eventuales!!! Nos toman el pelo y se dirigen a nosotros solo cuando les interesa!!! que les den!!!!
Hombre, todos los sindicatos no se dirigen solo cuando les interesa.
CCOO es el nuevo sidicato, al cual, no le diste la oportunidad de demostrar que sus candidatos son una herramienta para beneficiar al TCP de Air Europa. Dale una oportunidad y conócelos. De todas maneras, los candidatos que componen su candidatura, son gente muy bien valorada dentro de la empresa y muy trabajadores y humanos.
Recuerda que sitcpla y USO tuvieron muchos años de mandato y especialmente durante los últimos 4 años, lo único que hicieron fue recortar los beneficios de los eventuales y congelar la situación de los fijos. Una vergüenza dada la desunión que provocan sitcpla y uso al no querer ayudar a ningún TCP que no sea afiliado a sus sindicatos.
Desde luego la gente de CCOO son humanos ante todo y son una herramienta para TODOS.
Ánimo a todos los votantes y candidatos de CCOO porque JUNTOS, PODEMOS!!!!
Marulo.
Sí, pues en Vueling está CCOO y han hecho un auténtico desastre con su último convenio. Con decirte que se comenta que los representantes de CCOO han cobrado por parte de la empresa para firmar por lo que han firmado… Ejemplos: dieta x destacamento 10euros, los libres empiezan a partir de las 02:00am y acaban a las 00:00.Y podría seguir… Así que si éstos ganan en AEA que Dios nos pille confesados
Se te ve el plumero Canllanca, nada tiene que ver una empresa con la otra.
Ademas se ve quien esta en las listas de CCOO y es gente buena. Ganar no van a ganar, pero si tendran representacion.
Que ha hecho SITCPLA Y USO por los eventuales? NADA.
Si no hubieran hecho nada no estariamos mucho peor que hace 8 años cuando empecé cn ux. Nos han vendido x unas cuantas monedas de plata. Sitpla y uso no tienen credibilidad xa el colectivo de eventuales de ux. A ver q pasa con ccoo
