Hola a todos compañeros!! Hoy despues de las reuniones de los sindicatos y todo mejor explicado, no parece que este preacuerdo este nada mas.

– Ganamos una garantia laboral ( Mas de 4 mill de parados no la tienen), minimo hasta 2013
-Subida salarial del 4,55% ( podria ser mas)
– Dos pagas unicas.
– Ampliacion de la guarda legal.
-Un ERE voluntario para nuestros compañeros mas mayores.

Esta claro q tenemos que ceder cosas como en todos los convenios. Entiendo que muchos de vosotros no esteis de acuerdo y lo respeto, pero creo que en mi humilde opinion, no esta nada. El panorama laboral fuera de IB esta muy jodido y os pediria a todos los que decis que NO a este convenio, miraseis a vuestro alrededor y vierais como esta la cosa. Estoy seguro qeu conoceis a alguien que esto de la crisis le haya tocado de lleno, y no es tonteria. A nosotros se nos esta garantizando un puesto de trabajo, una nomina que no esta nada mal a final de mes que nos perimitira pagar la casa, el coche, la educacion de los hijos… Ademas viene acompañada de una subida salarial, no hay congelacion, lo unico que quiza no sea la que todos deseabais.

TAN SOLO OS PIDO A TODOS LOS COMPAÑEROS DE IB, FIJOS Y EVENTUALES, Q ANTES DE VOTAR LA PROXIMA SEMANA, ECHEIS UNA MIRADA A VUESTRO ALREDEDOR, LEAIS DE NUEVO ESTE PREACUERDO Y LUEGO VOTEIS.

MUCHAS GRACIAS POR LEER ESTO Y ANIMO A TODOS. MI VOTO ES SI A ESTE CONVENIO.

Por supuesto que votaremos SIII.

joer, he escrito algo parecido a lo que acabas de poner de casualidad, así que no puedo estar más de acuerdo

Hola a todos!

Tb soy eventual de IB y con posibilidad de ser fijo si se firmara este acuerdo, pero no me convence en absoluto, me parece abusivo y desproporcionado:
-Aumento de horas en vacaciones: muy abusivo. De hecho dejarían de ser vacaciones, pues nos piden trabajar parte de las horas q dejaríamos de hacer por disfrutar de nuestro período vacacional. Eso es trabajo, no vacaciones.
-Incidencias para los q están al 100%: algo muy desequilibrado e injusto. No es justo q yo tenga q cubrir las incidencias de otros, yo tb tengo derecho a poder organizar mi vida de forma normal, dentro de lo q es este trabajo.
-Inclusión del régimen disciplinario en convenio: si esta medida q pide la empresa no parece relacionada con nada económico ni con el abaratamiento de la producción, por qé lo pide? Suena a darle un garrote a alguien q te quiere golpear…

Hay más de 4 millones de parados y es muy triste, pero la mayoría son de pymes y autónomos, no de grandes empresas. No me comparo con ellos. Es más Ib ya ha tomado medidas muy drásticas con respecto al personal, pues gracias a la flexibilidad q le permite su forma de contratar ha reducido el 10% de nuestro colectivo (4.300 fijos frente a más de 400 eventuales en el paro, y lo q corresponda con tierra, que no renuevan contratos según me ha dicho una amiga de tierra).

Lo siento, pero este convenio es muy injusto, regresivo y desproporcionado. Si al menos las medidas fueran transitorias, hasta la recuperación de beneficios, yo sería el primero en aceptar cesiones, pero este no parece ser el caso. Ah, y la compañía de bajo coste piensan seguir creándola, sólo la aparcarían por el momento… entonces qué pedirán? … eso es como la amenaza q no cesa… eso es una política muy intimidatoria contra los empleados… así no se puede estar tranquilo en el trabajo.

Si dices que eres eventual y que no te comparas con los trabajadores de una pyme, pues menos con una gran empresa porque vas a perder tu curro. Es que no sabes lo que dices.
¿Prefieres seguir de eventual, o sea en la calle, a hacerte fijo?
Explicamelo, majete.

Pues sí, prefiero seguir de eventual y buscarme la vidad hasta q me hagan fijo en condiciones satisfactorias a ser fijo de la manera q me ofrecen.

Y no voy a perder el trabajo por no aceptar este convenio. Resulta que la supervivencia de IB y de su fusión con BA, creando el 3º grupo de aviación de europa y 5º del mundo depende única y exclusivamente de q aceptemos estas medidas tan represivas… si no todo al garete… pues vaya solidez la del nuevo grupo y vaya solidez la de nuestra IB, la misma q con los empleados más antiguos y caros, y en el peor momento de la crisis económica y a pesar de la nube de ceniza del volcán ha reducido sus pérdidas el triple con respecto al mismo período del año pasado. De todas formas, según se decía, IB no iba a desaparecer, sino q se vería obligada a reducirse a 80 aviones, con reducción de personal a base de despidos. Cuando se toma esa medida, siempre se despide a los menos veteranos….y así sí sería viable? entonces IB sí q iría bien, con sólo 80 aviones, el personal más veterano y caro, más administrativos y mismo número de directivos… sería una empresa competitiva, sólida y con perspectivas de crecimiento… vamos, q si no lo han hecho ya es pensando en nosotros los eventuales, prefieren sacrificar beneficios y solidez en el mercado con tal de darnos trabajos. Eso es de ser buena persona.

Joder es que es verdad lo que dice quattrero,para mi tiene mucho sentido,ademas tambien como digo en otro post, tengo serias dudas a que la supervivencia pasa por aceptar este convenio.
Porfavor que alguien rebata lo que dice quattrero sin aludir a los mas 4millones de parados.

No creo ni una palabra de lo que dices, ademas tu NO eres eventual.

Yo la verdad es que no entiendo, o estamos ante la tanda de eventuales más ciegos de la Historia, o no entiendo como puede haber gente del wet que vayan a votar que no o gente que tiene el puesto 200 que pueda votar que no, cuando si sale que no IB no tiene ninguna obligación con ellos, se puede crear la low cost sin problemas (recordemos que está planteada en el plan director) y bye bye IB.
Es como cuando crearon Audeli y a la gente le faltó tiempo para irse allí…
De verdad puedo entender que alguien que tiene 50 años y está en el 1C se queje y no le guste a él particularmente por que ni se puede ir con el ERE ni va a subir al 1E en mucho tiempo y tal… pero que un eventual diga que no le gusta el convenio… no lo acabo de entender.
Bueno igual si lo entiendo si están en casa de papá y mamá jugando a la play a mesa puesta y haciendo el deporte que más nos gusta a los españoles a 2 manos… por que madre mía ahora mismo que te garanticen el trabajo, que tengamos subida salarial, etc y decir que es algo malo es de chirigota…
Ya es que paso de volver a repetirme, pero de verdad o hay gente que vive en Marte y allí nadie tiene problemas, todos ganan 3000€, no hay paro, les suben el sueldo por encima del IPC y les dan frees en bussines ilimitados para ellos y 300 amigos o de verdad no lo entiendo

Pues evidentemente se lo ha inventado, no es eventual. Todo esto es una campaña de los sindicatos que están en contra, para ver si pueden sabotear el convenio. Política y + política.

Pasad de todos estos y votad SI!!!.

evidentememte que ib sobrevivira
,pero tu no se montara la low cost y punto
de hecho ya tienen una low cost -vueling- todo es cuestion de ir dandole lineas que tal te parece
por cierto que sugieres el caso que salga el no una huelga? por favor leete el acuerdo que se vieron obligados a firmar para acabar con la ultima