VOTA SI AL XVI CC - Extracrew

Respuesta de Anónimo el 30/06/2010 17:37

Asisto con verdadero estupor al lamentable espectaculo que veo cada día en este foro. Que si los sindicatos son, que si deben dimitir los que están, que si el convenio es regresivo, etc, etc, etc.
Es una pena ver como nos dedicamos a lanzarnos mierda continuamente, situación de la que la empresa saca reditos constantemente.
El XVI CC es de lo mejorcito y realmente negociado en muchisimos años en Iberia. Los negociadores se han dejado la piel por el colectivo. Se ha negociado un plan de viavilidad, no un convenio y sería un convenio más que decente en cualquier momento.
Todas las cesiones tienen su contraprestación y se atan cosas que no lo estaban.
Hay tres sindicatos que estan trabajando como una piña y responsablemente por la profesión, por contener lo que se avecina. En algun momento incluso estuvo el Establo, es así lo que son, un verdadero establo. Ellos tambien propusieron la congelación.
Pedis dimisiones, ¿para que? ¿pensais realmente que hay cola para dedicarse a ello? ¿Cual es la razon de que esten siempre los mismos? Quizá por no haber nadie más? Liberados, no liberados, vendidos no vendidos, el pasado, el presente.
Estamos hablando de hoy y hoy pasa lo que pasa y la Empresa seguirá sus planes con o sin nosotros con el añadido de una reforma laboral que se lo pone todavía más facil para laminarnos.
Los que solo mandais mensajes negativos y llenos de bilis dudo mucho que seais profesionales y mucho menos esteis dispuestos a pelearos por nada, aunque seguramente si a beneficiaros de haceros la programación a la carta como hoy en día hacen los del Establo. Lo he constatado, son bazofia y a los que os tienen comida la oreja, espero que en algun momento lo veais.
VOTA SI A TU FUTURO, VOTA SI A BLINDAR TU TRABAJO EN CONDICIONES. VOTA SI A LA COHERENCIA.
Un saludo.
Leia

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Respuesta de Anónimo el 30/06/2010 18:48

Para los que dicen que estamos «regalando» cosas a la compañía, echad unas simples cuentas: el 2,5% consolidado desde 2009, con atrasos incluidos, representa 5 millones de euracos cada año de la vigencia del convenio, o sea 20 millones de euros en tablas que no cobraríamos de no firmarse. Si le damos la vuelta al argumento, le estaríamos regalando 20 millones de euros a la empresa a cambio de nada. A este importe hay que añadir otro 2% a partir de 2012, otros 4 millones de euros consolidado en tablas para toda nuestra vida laboral. Que no se nos olvide que la empresa tiene la congelación salarial GRATIS si no se firma ningún convenio. ¿A qué viene tanto interés enn que no se firme? ¿Es que queréis regalarle 24 millones de euros a la empresa por la cara? Os veo muy generosos…

Os pego a continuación una noticia sobre lo ocurrido en la agencia EFE, por aquello de que cuando veas las barbas del vecino pelar… La Reforma Laboral ya está aquí, así que mejor blindemos nuestros puestos de trabajo y consigamos un aumento salarial, antes de que vengan los listos a «mejorar» el acuerdo y la caguemos con vistas a la bahía:

Efe readmite a los 23 trabajadores despedidos

Los 23 trabajadores de la agencia estatal de noticias Efe que la semana pasada recibieron una notificación de despido comenzaron ayer a regresar a sus puestos. En el retorno ha sido clave la reunión que el lunes celebró la empresa, el vicepresidente de la SEPI (accionista único de Efe), Federico Montero, y el subsecretario del Ministerio de la Presidencia, Juan José Puerta, con los representantes sindicales.

Además de dejar sin efecto los despidos, el acuerdo abre la puerta a un proceso de negociación que incluya «una reducción salarial justa, equilibrada y proporcional» compatible con las necesidades de la agencia Efe.

La empresa había justificado los despidos por motivos económicos y ante la negativa de los trabajadores a recortar sus salarios. Ahora, ambas partes se comprometen a alcanzar un pacto para mantener el empleo y garantizar la viabilidad empresarial. Un acuerdo que, según el texto suscrito, «responda a las necesidades de austeridad y reducción de costes a los que obliga la actual coyuntura, incluyendo una reducción de su masa salarial».

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Respuesta de Anónimo el 30/06/2010 19:12

Lo que hay que hacer es lo siguiente:Cuando en el convenio anterior se propone un acuerdo y los afiliados lo tumban, porque en época de beneficios era de vergüenza y un atentado a la inteligencia,los delegados negociadores deberían haber dejado de serlo y ceder el testigo a OTROS afiliados con ideas nuevas y mas beneficiosas para el colectivo,pero no, seguimos con los mismos para este otro preacuerdo ,el cual tambien lo tumba la mayoria del colectivo, pues bien señores delegados antes del bochorno de volver a someter a referendum lo refrendado anteriormente ,como si de Venezuela y Chavez se tatara,una vez que la mayoría ha dicho no, a lo que vosotros intentais imponer con un segundo referendum ,los delegados tenían que haberse diluido,evaporado y dejar a otros con ideas frescas y nuevas negociar algo que convenza a los TCP´S y no obcecarse en lo que debe ser que interesa mucho a estos delegados y esta Cia..Tengamos vergüenza y ética ,si sabemos lo que es y hagan lo que hay que hacer:no quieren mis propuestas=no soy válido=adios=paso a otros. así de simple y claro, el resto es negocio que apesta y huele mal y los tcp´s se estan dando cuenta de ello.Tomar nota porfavor y hacer las cosas como se deben hacer cuando acontece lo que ha acontecido.Hay que saber digerir y admitir que no es el camino y que la MAYORIA no lo quiere.Esto de 2º referendum con maquillaje en dos parrafitos para decir lo mismo es de asco,repugnante.APESTA.VOTAR NO

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Respuesta de Anónimo el 30/06/2010 19:46

¿Pero tu en que mundo vives? ¿Quizás en el de Cahves? ¿pero que os ha dado con Chavez?
No tienes ni idea de lo que estas hablando o más bien si, lo sabes perfectamente, ante la falta de argumentos te dedicas a decir sandeces.
El XV CC efectivamente, fue negociado por unos delegados de CTA que luego, al llevarlo a su asamblea, ¿sabias que CTA es asambleario? ¿sabes que sus delegados trabajan bajo el mandato de su asamblea? ¿Sabes que la asamblea cuando dice que no a algo que hacen sus delegados no quieren decir que se vayan? La asamblea de CTA dijo NO al XV CC y sus delegados acataron, eso no quiere decir que se tengan que ir, solo quiere decir que dicen NO a lo negociado y como los afiliados dicen que NO CTA se retira de la firma del acuerdo. Desde luego a ti te darían más de una lección de democracia.
Lo dicho, veo que va a haber cola de gentes nuevas, como tu para las próximas elecciones sindicales.
Y vete a Venezuela, ya que tanto te gusta Chavez!
Leia.

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Respuesta de Anónimo el 30/06/2010 19:49

Los motivos de volver a hacer el referendum ya están expuestos. Deja ya la cantinela, si no estas de acuerdo no votes, que nos viene bien a los del SI
VOTA SI!! que esta panda de descerebrados no nos va a dar ninguna salida, ni mucho menos va a menear el lomo para ello. Solo curran desde el anonimato y el teclado del ordenador.
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Respuesta de Anónimo el 01/07/2010 00:48

No hay nada como echar cuentas para dejar bien claro lo que le estaríamos regalando a la empresa si no firmamos este convenio:

2009 – 2012: 2,5% consolidado en tablas. 5 millones X 4 años= 20 millones de euros.

2009: pago único del 1,638%, 3,253 millones de euros.

2010: 2,5% consolidado desde 1 de enero de 2009 + pago único= 7,6 millones de euros, 2.600 euros de media por TCP sólo este año.

2010: pago adicional al anterior de 2,37 millones de euros. 600 euros más de media por TCP.

2011: pago de 2,37 millones de euros. Otros 600 euros más de media por TCP.

2012: 2% de incremento salarial consolidado en tablas. Otros 4 millones de euros.

Total de los ingresos: 20 millones consolidados + 3,253 millones en 2010 + 4,74 millones de pagos adicionales en 2010 y 2011 + 4 millones consolidados en 2012= 32 millones de euros, de los cuales 24 millones son consolidados en tablas..

SI NO FIRMAMOS ESTE CONVENIO LE ESTAREMOS REGALANDO 32 MILLONES DE EUROS A IBERIA.

¿Y todavía alguien piensa que le estamos regalando a Iberia algo a cambio de nada? ¿NO SERÁ MÁS BIEN AL REVÉS? Porque si no firmamos, la empresa se lleva la congelación salarial y nosotros, los TCP, no obtendremos NADA, y nos quedaríamos sin 32 millones de euros en nuestros bolsillos.

Empiezo a pensar que los que no quieren que se firme este convenio trabajan muy duro para defender los intereses de la empresa y lo que quieren es que se ahorre 32 millones de euros. ¿Es que acaso se llevan una comisión por esta campaña?

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Respuesta de Anónimo el 01/07/2010 00:50